この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が手厚い反面、ぶら下がり社員が多い。人事企画がまともに行われていない。続きを読む(全75文字)
旭松食品株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭松食品株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に旭松食品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が手厚い反面、ぶら下がり社員が多い。人事企画がまともに行われていない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年に一度、従業員全員に対して健康診断が実施されている。高野豆腐という健康的なイメージの食品を扱っているため、従業員の健康管理については、それ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
例えば施設利用の優待の福利厚生はありません。本店の所在地である長野県のホテル等の割引くらいはありますが、工場の人くらいしか利用しないであろう...続きを読む(全186文字)
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上場しているだけに、福利厚生はじゅうじつしてます。特に、住宅手当においては独身では(30歳まで)自己負担は基本給の3%と5〜6千円くらいです。結婚しても...続きを読む(全165文字)
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食品の製造でした。社内の雰囲気はまあまあな感じです。仕事は肉体労働で部署によってかなりの差がありました。特にこれといって福利厚生はありませんです。昼飯の...続きを読む(全159文字)
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はっきり言って労働時間は長いと思います。
工場では交代制もありますし、冬の繁忙期に向け夏期は週休3日なのに冬期は
週休1日なんて事もあります。
福...続きを読む(全182文字)
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福利厚生、社内制度に関しては、一般的に求められる水準に達しており、これといって不満を持つ事はありませんでした。特に若手の社員への補助が厚く、住宅補助をは...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
スキルアップに関する費用は出してもらえる。スキルアップできるかはその人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制が整っ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
昇進の競争は無いので平和ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・トップダウンが強く、かつトップの指示が的外れ
・経営陣に能力が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
乾物メーカーとしては年収は良いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとで評価基準に、乖離がある続きを読む(全61文字)
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【良い点】
商品や素材にはわずかに将来性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップと経営陣がトレンドを掴む能力に欠ける。そのわりにあたかもト...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
・女性に活躍してほしいからと過度な期待をかける傾向にある。
・総合職の産休や育休の取りやす...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年功序列なので、在籍すれば徐々に上がっていくと思われる。ボーナスも会社の業績によるところが大きいので、個人評価ではあまり差が出ない。
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
12月や8月に何日か土曜出勤があるが、比較的有給が取りやすい。残業に関しても、仕事が立て込んでなければあまりない。休みの日に飲み会等に誘われ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年功序列である。評価基準が定まっていないので、ずっと居続ければ昇給も可能かと思われる。
良くも悪くも緩い部分があり、ノルマ等はそこまで厳しく...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
退職金制度はありますが、しっかりと受け取るには15年以上の勤務が必要で、それより短いと、支給額は少なめです。その一方で、住宅補助は充実してお...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生は手厚いです。有給もとても取りやすいです。また、資格取得の手当も1〜3万くらいでます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
各種社会は保険完備されています。住宅手当が出たり、200円で買えるお弁当があったりと一人暮らしに地味に有難い制度があります。産休・育休、補助...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
誕生日にケーキがもらえる制度がある。社割で自社商品の購入ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が不可なのかは不明。住宅補助...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出るのは良いと思います。
また最近では年間休日精度ができ、有給以外に7日間の休日がもらえるようになりました。か
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職時に自社製品をたくさんプレゼントしていただけた。(現在はわかりませんが)
。その気持ちが嬉しかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
優遇
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生いつ使うの?
仕事で体力も神経も削られて家で寝てる方が安らげます。
あ、身体悪くしたら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
単身赴任の場合住宅補助が6-7万近く出てたと思う。またそれとは別に赴任手当も出る。単身者はかなり収入が上がる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
地域限定社員になってどのようにかわっのかは分かりませんが、契約社員の時は最低限の福利厚生だったと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
事務職だったので有給も取りやすく、課長などはフレックス制度を利用していた方もいらっしゃいました。でも、平社員は利用しずらい雰囲気ではありまし...続きを読む(全93文字)
会社名 | 旭松食品株式会社 |
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フリガナ | アサヒマツショクヒン |
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 16億1700万円 |
従業員数 | 316人 |
売上高 | 80億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木下 博隆 |
本社所在地 | 〒399-2561 長野県飯田市駄科1008番地 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 421万円 |
電話番号 | 06-6306-4121 |
URL | https://www.asahimatsu.co.jp/ |
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