旭松食品の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
健康志向の高まりで、引き続き注目されるでしょう。テレビ、メディアにも取り上げられ、今まであまり食べなかった方の購入頻度が上がればまだまだ期待で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
３－４年前から男性ばかりの営業員から女性が入社するようになった。賛否と言うようも、女性も活躍できる環境になってきたのだと思う。営業経験のある女...続きを読む(全178文字)

【良い点】
医療用食材部は、介護用のやわらかい冷凍調理済みの食材ですが、こちらの事業は、年に2桁伸びをしており、時代のニューズにあった事業であると思う。こ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
例えば施設利用の優待の福利厚生はありません。本店の所在地である長野県のホテル等の割引くらいはありますが、工場の人くらいしか利用しないであろう地...続きを読む(全186文字)

ここ数年、夏、冬の賞与が良くて1カ月、それ以下が多く、10年前の年収とほとんんど変わらない社員が多い。撤退した商品カテゴリ事業も有り、市場競争力に負けてい...続きを読む(全102文字)

【良い点】個人に裁量が任されており、営業スタイルや販促施策も上司から意見されることがなく、比較的自由。ただし競合の安値攻勢に怯まず、価格交渉はシビアに行う...続きを読む(全163文字)

女性の営業を積極的に採用し始めている。大手の取引先を任せることも多く働き甲斐のある職場となっていると思います。任せると言っても、役職者が重要商談には同行し...続きを読む(全152文字)

納豆事業を譲渡して以来元気が無い。主力のこうや豆腐、即席みそ汁も価格競争の中で苦戦が続いており、赤字体質から抜け出せていない現状である。新機軸の商品を開発...続きを読む(全161文字)

納豆事業を売却し、会社再建中で当時は全体的に社内のモチベーションが落ちていた。
良くも悪くも長野県飯田の村社会を引きずっているような社風で、新しいことを...続きを読む(全254文字)

家族的な雰囲気は私がいたころはまだ、ありました。
オーナー会社ではないものの同族で経営を持ち回りする暗黙のルールはあるようでこの点は社内外で会社の貌を分...続きを読む(全189文字)

上場しているだけに、福利厚生はじゅうじつしてます。特に、住宅手当においては独身では(30歳まで)自己負担は基本給の3%と5〜6千円くらいです。結婚しても1...続きを読む(全165文字)

社風はぬるいですね。待遇(給与)は、ボーナスがほとんど出なく40前後で450万。業績は、コストダウンに限界があり厳しい見通し。工場を新設し生産部リストラを...続きを読む(全164文字)

スタッフにはお付き合い残業的な物が有り、男性社員は中々帰りにくい様子です
会社がワークライフバランスへの取り組みを積極的に行っているようには感じません。...続きを読む(全151文字)

はっきり言って労働時間は長いと思います。
工場では交代制もありますし、冬の繁忙期に向け夏期は週休3日なのに冬期は
週休1日なんて事もあります。
福利...続きを読む(全182文字)

給与については同規模の会社と比べればそんなに悪くないとは思う。
しかし、ここのところボーナスがまともに出ていない状況が続いており
年収ベースで100万...続きを読む(全167文字)