旭松食品の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
年功序列なので、在籍すれば徐々に上がっていくと思われる。ボーナスも会社の業績によるところが大きいので、個人評価ではあまり差が出ない。
【気にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
12月や8月に何日か土曜出勤があるが、比較的有給が取りやすい。残業に関しても、仕事が立て込んでなければあまりない。休みの日に飲み会等に誘われる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年功序列である。評価基準が定まっていないので、ずっと居続ければ昇給も可能かと思われる。
良くも悪くも緩い部分があり、ノルマ等はそこまで厳しく言...続きを読む(全288文字)

【良い点】
退職の際は親身に周りの社員が心配してくれた。家族的な雰囲気がある。大阪に本社があるが、やはり、信州の会社。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも安定している。下がらないが上がらない。賞与は業績連動だが、完全に連動していない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
３－４年前から男性ばかりの営業員から女性が入社するようになった。賛否と言うようも、女性も活躍できる環境になってきたのだと思う。営業経験のある女...続きを読む(全178文字)

【良い点】
医療用食材部は、介護用のやわらかい冷凍調理済みの食材ですが、こちらの事業は、年に2桁伸びをしており、時代のニューズにあった事業であると思う。こ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
例えば施設利用の優待の福利厚生はありません。本店の所在地である長野県のホテル等の割引くらいはありますが、工場の人くらいしか利用しないであろう地...続きを読む(全186文字)

スキルアップは各自個人で、と言う形かも。
研修は始めの方だけ。
その後、キャリアアップを目的とした研修はない。
教育体制としては、OJTで学んでいく...続きを読む(全154文字)

女性の営業を積極的に採用し始めている。大手の取引先を任せることも多く働き甲斐のある職場となっていると思います。任せると言っても、役職者が重要商談には同行し...続きを読む(全152文字)

納豆事業を譲渡して以来元気が無い。主力のこうや豆腐、即席みそ汁も価格競争の中で苦戦が続いており、赤字体質から抜け出せていない現状である。新機軸の商品を開発...続きを読む(全161文字)

納豆事業を売却し、会社再建中で当時は全体的に社内のモチベーションが落ちていた。
良くも悪くも長野県飯田の村社会を引きずっているような社風で、新しいことを...続きを読む(全254文字)

家族的な雰囲気は私がいたころはまだ、ありました。
オーナー会社ではないものの同族で経営を持ち回りする暗黙のルールはあるようでこの点は社内外で会社の貌を分...続きを読む(全189文字)

研修 特定の年齢層30～40代を対象に実施。研修内容は外部講師を招いたり外部セミナーに参加し実施している。仕事に影響のでない土曜日などに実施している。研修...続きを読む(全171文字)

待遇 同族経営。給料面に関しては長野県基準。業績 取り扱い商品が高野豆腐、インスタント味噌汁とダウンカテゴリー、大手メーカー、PBと競争激しく今後も大幅な...続きを読む(全191文字)

スタッフにはお付き合い残業的な物が有り、男性社員は中々帰りにくい様子です
会社がワークライフバランスへの取り組みを積極的に行っているようには感じません。...続きを読む(全151文字)

はっきり言って労働時間は長いと思います。
工場では交代制もありますし、冬の繁忙期に向け夏期は週休3日なのに冬期は
週休1日なんて事もあります。
福利...続きを読む(全182文字)

給与については同規模の会社と比べればそんなに悪くないとは思う。
しかし、ここのところボーナスがまともに出ていない状況が続いており
年収ベースで100万...続きを読む(全167文字)