旭松食品の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
・女性に活躍してほしいからと過度な期待をかける傾向にある。
・総合職の産休や育休の取りやすさ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
住宅補助は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が手厚い反面、ぶら下がり社員が多い。人事企画がまともに行われていない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
商品や素材にはわずかに将来性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップと経営陣がトレンドを掴む能力に欠ける。そのわりにあたかもトレ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
乾物メーカーとしては年収は良いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとで評価基準に、乖離がある続きを読む(全61文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度続きを読む(全33文字)

【良い点】
昇進の競争は無いので平和ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・トップダウンが強く、かつトップの指示が的外れ
・経営陣に能力がな...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度続きを読む(全24文字)

【良い点】
スキルアップに関する費用は出してもらえる。スキルアップできるかはその人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制が整って...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年功序列なので、在籍すれば徐々に上がっていくと思われる。ボーナスも会社の業績によるところが大きいので、個人評価ではあまり差が出ない。
【気にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
12月や8月に何日か土曜出勤があるが、比較的有給が取りやすい。残業に関しても、仕事が立て込んでなければあまりない。休みの日に飲み会等に誘われる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年功序列である。評価基準が定まっていないので、ずっと居続ければ昇給も可能かと思われる。
良くも悪くも緩い部分があり、ノルマ等はそこまで厳しく言...続きを読む(全288文字)

【良い点】
食品業界では二部上場ですが大手のため、
世界基準の衛生規格を用いて細かなところまでを管理維持しており細かな作業、
衛生管理が好きな方はやりがい...続きを読む(全240文字)

【良い点】
次代のニーズに合わせた、高齢者向けの
介護および医療食の製造販売に、力を入れ始めている点は評価できるとおもう。
営業はじめ、売り上げの落ち込み...続きを読む(全228文字)

【良い点】
健康志向の高まりで、引き続き注目されるでしょう。テレビ、メディアにも取り上げられ、今まであまり食べなかった方の購入頻度が上がればまだまだ期待で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価制度はどこの企業でもそうであると思うが、明確にはできていない。長く居続けると、それなりにステップアップできると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年に一度、従業員全員に対して健康診断が実施されている。高野豆腐という健康的なイメージの食品を扱っているため、従業員の健康管理については、それな...続きを読む(全168文字)

【良い点】
退職の際は親身に周りの社員が心配してくれた。家族的な雰囲気がある。大阪に本社があるが、やはり、信州の会社。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも安定している。下がらないが上がらない。賞与は業績連動だが、完全に連動していない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
高野豆腐は地味であるが、これからの高齢化社会において、魅力的な商品になりうる可能性がある。さらに機能性の訴求をアピールしており、底固い動き。味...続きを読む(全176文字)

【良い点】
わからないことでもやさしく指導してくださり助かりました。上司や部下ともあまり隔たりがなく風通しの良い会社には思えました。現在は全く違う業種です...続きを読む(全179文字)

【良い点】
３－４年前から男性ばかりの営業員から女性が入社するようになった。賛否と言うようも、女性も活躍できる環境になってきたのだと思う。営業経験のある女...続きを読む(全178文字)

【良い点】
医療用食材部は、介護用のやわらかい冷凍調理済みの食材ですが、こちらの事業は、年に2桁伸びをしており、時代のニューズにあった事業であると思う。こ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
例えば施設利用の優待の福利厚生はありません。本店の所在地である長野県のホテル等の割引くらいはありますが、工場の人くらいしか利用しないであろう地...続きを読む(全186文字)

ここ数年、夏、冬の賞与が良くて1カ月、それ以下が多く、10年前の年収とほとんんど変わらない社員が多い。撤退した商品カテゴリ事業も有り、市場競争力に負けてい...続きを読む(全102文字)

スキルアップは各自個人で、と言う形かも。
研修は始めの方だけ。
その後、キャリアアップを目的とした研修はない。
教育体制としては、OJTで学んでいく...続きを読む(全154文字)