旭松食品の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度続きを読む(全24文字)

【良い点】
スキルアップに関する費用は出してもらえる。スキルアップできるかはその人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制が整って...続きを読む(全111文字)

【良い点】
商品や素材にはわずかに将来性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップと経営陣がトレンドを掴む能力に欠ける。そのわりにあたかもトレ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
乾物メーカーとしては年収は良いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとで評価基準に、乖離がある続きを読む(全61文字)

【良い点】
昇進の競争は無いので平和ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・トップダウンが強く、かつトップの指示が的外れ
・経営陣に能力がな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
住宅補助は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が手厚い反面、ぶら下がり社員が多い。人事企画がまともに行われていない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
・女性に活躍してほしいからと過度な期待をかける傾向にある。
・総合職の産休や育休の取りやすさ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年功序列なので、在籍すれば徐々に上がっていくと思われる。ボーナスも会社の業績によるところが大きいので、個人評価ではあまり差が出ない。
【気にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
12月や8月に何日か土曜出勤があるが、比較的有給が取りやすい。残業に関しても、仕事が立て込んでなければあまりない。休みの日に飲み会等に誘われる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
食品業界では二部上場ですが大手のため、
世界基準の衛生規格を用いて細かなところまでを管理維持しており細かな作業、
衛生管理が好きな方はやりがい...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に時間に追われる。毎日納品するので毎日が締め切り前。１つの仕事でミスをすると全部の部署に影響がでる為、緊張感がある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定技能生の方が多く在籍してますが、社員の対応が教育する気がないのか合わないのか、よく言い争っていたり、うまく仕事...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも仕事の対応が必要になる点、それを問題視せず、対応して当たり前だという考えの上層部がほとんどで改善されない。...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直接的な理由は人間関係であったが、副次的な理由として、勤務時間帯も要因として考えられる。
製造部門に配属された場合...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設備が古く現場も人手不足のため、新しいことに取り組もうとするハードルが高く中々進まない。工場自体も最近できた工場以...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な長時間労働
担当工場にもよりますが、残業時間は平均20～40時間程度。
上からの要望もあり残業として申請す...続きを読む(全215文字)

【良い点】
正当な理由があれば、すぐに受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
諸事情で辞めるのに、しつこく理由を聞いてくる。内容を聞く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業台は支給されるため残業もそこまで苦ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職についてはかなり帰宅が遅くなることを覚悟しなけ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職しても、復帰できる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力しても希望通りの勤務先と仕事を選択することができない。改善すべ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
毎日同じことをするだけなので考えなくてもいいこと。誰でもできる仕事が多く会社の歯車となってる感じがすること。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)