旭松食品の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
住宅補助は手厚いです。地域によって金額は違いますが、家賃の半額は出る金額です。
有給は取りやすいです。前日でも申請出来ます。
【気になること...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直行直帰が多く、サービス残業も多いです。朝早く来る時（6時より前）は、早朝出勤申請をしても良いと言われますが、申...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。また、賞与も低いです。年に2回支給されますが、最近では1ヶ月をきっていることがほとんどです。
個...続きを読む(全129文字)

【良い点】
本社（大阪）は、女性の営業も多いです。産休の実績は、大阪本社、東京でもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休は取れますが、...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度続きを読む(全24文字)

【良い点】
スキルアップに関する費用は出してもらえる。スキルアップできるかはその人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制が整っ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
商品や素材にはわずかに将来性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップと経営陣がトレンドを掴む能力に欠ける。そのわりにあたかもト...続きを読む(全140文字)

【良い点】
乾物メーカーとしては年収は良いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとで評価基準に、乖離がある続きを読む(全61文字)

【良い点】
昇進の競争は無いので平和ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・トップダウンが強く、かつトップの指示が的外れ
・経営陣に能力が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
住宅補助は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が手厚い反面、ぶら下がり社員が多い。人事企画がまともに行われていない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
在籍時は、全体的に落ち着いた雰囲気で、周囲とのコミュニケーションも取りやすい環境でした。業務については、ある程度裁量を持って進められる場面も...続きを読む(全324文字)

【良い点】
PCの起動時間が限られている点は仕事が少ない人にとっては魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な売上が大きく、優秀な人に仕事の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職したいと伝えた際にそんなに引き留めもなく手続きもスムーズに進みました、
【気になること・改善したほうがいい点】
引っ越しで仕方なくやめました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年功序列制度が残っている点。工場の一般職では、仕事の出来る出来ないは関係無く、勤続年数に比例して基本給が上がっていく。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司がいい方だったので、不満がある所を伝えると改善してもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては意見を聞き入れてもらえ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職理由は定年となり、雇用延長でやりがいに疑問を感じてしまい、転職を考えて退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用延長で...続きを読む(全114文字)

【良い点】
人材は優秀な真面目な方が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に上司がヤバイ。。。自分勝手や保身の方々が多く、あれでは...続きを読む(全113文字)

【良い点】
大手企業ならではの安定性に加え、福利厚生や給与水準が高く、安心して長く働ける環境が整っている点が魅力です。また、人材育成制度やキャリア支援も...続きを読む(全235文字)

【良い点】
良い点は特にないです。人は良かったかもしれません。業界の収益性に課題を感じました。今後どうなるか不安を感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支払いの取り立てが多く、社員からはなんの説明もないので、先方も困っていたが、居ないと伝える事しかできなかった。時...続きを読む(全90文字)