旭松食品の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度続きを読む(全24文字)

【良い点】
スキルアップに関する費用は出してもらえる。スキルアップできるかはその人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制が整って...続きを読む(全111文字)

【良い点】
商品や素材にはわずかに将来性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップと経営陣がトレンドを掴む能力に欠ける。そのわりにあたかもトレ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
乾物メーカーとしては年収は良いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとで評価基準に、乖離がある続きを読む(全61文字)

【良い点】
昇進の競争は無いので平和ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・トップダウンが強く、かつトップの指示が的外れ
・経営陣に能力がな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
住宅補助は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が手厚い反面、ぶら下がり社員が多い。人事企画がまともに行われていない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
・女性に活躍してほしいからと過度な期待をかける傾向にある。
・総合職の産休や育休の取りやすさ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年功序列なので、在籍すれば徐々に上がっていくと思われる。ボーナスも会社の業績によるところが大きいので、個人評価ではあまり差が出ない。
【気にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
12月や8月に何日か土曜出勤があるが、比較的有給が取りやすい。残業に関しても、仕事が立て込んでなければあまりない。休みの日に飲み会等に誘われる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
食品業界では二部上場ですが大手のため、
世界基準の衛生規格を用いて細かなところまでを管理維持しており細かな作業、
衛生管理が好きな方はやりがい...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働(拘束時間は、会議がある日は14時間の時もあり)でありながら、毎月の給与が低く、ボーナスも雀の涙であり、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
安定しているし、お金はもらえる。転職後、この会社より、大きい会社に入社できることは滅多にないと思うので迷った。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務偏重が極端である。仕事やプロジェクトを掛け持ちしている人は時間管理ができないと潰れると思います。また、複数のプ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
近年退職者が続出しているため退職理由等をしつこく聞かれることはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課の内容が不透明であり...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リンガーハットを退職する理由は多岐にわたりますが、主な理由としては、キャリアの成長や労働環境の改善を求めるものが挙...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業は多いが残業代は出るため稼ぎたい人は向いていると思う。
基本的に作業をするのは40歳以上のおばちゃんの為、いちいち文句が多く、その相手をす...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長い人生を考えた時に長期的に働きたいと思える環境がないこと。安定した場所での暮らしを希望する場合、職種によっては希...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦したいと思い始めて、辞めるなら早い内に行動に移したいと思い、退職を検討しております。続きを読む(全70文字)

【良い点】
至って普通でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造あるあるかもしれませんがパートからのいびりや人間関係のこじれはあります。
私は...続きを読む(全108文字)

【良い点】
すぐに退職願を受理していただけるところはとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
重たいもの持つので体を壊します。頑丈で体...続きを読む(全101文字)