旭松食品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
スキルアップに関する費用は出してもらえる。スキルアップできるかはその人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制が整って...続きを読む(全111文字)

【良い点】
昇進の競争は無いので平和ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・トップダウンが強く、かつトップの指示が的外れ
・経営陣に能力がな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度続きを読む(全33文字)

【良い点】
乾物メーカーとしては年収は良いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとで評価基準に、乖離がある続きを読む(全61文字)

【良い点】
商品や素材にはわずかに将来性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップと経営陣がトレンドを掴む能力に欠ける。そのわりにあたかもトレ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
住宅補助は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が手厚い反面、ぶら下がり社員が多い。人事企画がまともに行われていない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
・女性に活躍してほしいからと過度な期待をかける傾向にある。
・総合職の産休や育休の取りやすさ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年功序列なので、在籍すれば徐々に上がっていくと思われる。ボーナスも会社の業績によるところが大きいので、個人評価ではあまり差が出ない。
【気にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年功序列である。評価基準が定まっていないので、ずっと居続ければ昇給も可能かと思われる。
良くも悪くも緩い部分があり、ノルマ等はそこまで厳しく言...続きを読む(全288文字)

【良い点】
食品業界では二部上場ですが大手のため、
世界基準の衛生規格を用いて細かなところまでを管理維持しており細かな作業、
衛生管理が好きな方はやりがい...続きを読む(全240文字)

【良い点】
部署によっては休みは安定する。上手く回せば土日のどちらかに休暇を取れることも。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りたくても取れ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよりますが、人数がいる分比較的有給が取りやすい環境であると感じていました。
リーダー以外残業はほとんど無...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ワークライフバランスもよかったです。仕事さえやっていれば残業はあまりせずともよかったです。
チームもそうでした。続きを読む(全62文字)

【良い点】
配属の場所によるが、基本的には定時退勤が可能。担当業務によっては定時後に対応が必要になるため、定時退勤ができなくなる。
基本土日休みだが、業務...続きを読む(全100文字)

【良い点】
リモートワークで週３回在宅勤務が可能なので時間を有効活用ができる。週二回の出勤だけを義務付けられてる。
また、残業代に関しても営業でもつけるこ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチームにより業務量に大きな差がありました。花形部署と呼ばれるマーケティングや製品開発部署は連日残業が当たり前...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休取得がしずらい。1週間前までに言わないと休ませてくれない。
休むと嫌味を言われる。部署がよくなかったこともあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ワークライフバランスが良く、仕事とプライベートを両立しやすい。適度な休暇も取得でき、心身のリフレッシュが可能。続きを読む(全61文字)