旭松食品の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
住宅補助は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が手厚い反面、ぶら下がり社員が多い。人事企画がまともに行われていない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
スキルアップに関する費用は出してもらえる。スキルアップできるかはその人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制が整って...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度続きを読む(全24文字)

【良い点】
昇進の競争は無いので平和ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・トップダウンが強く、かつトップの指示が的外れ
・経営陣に能力がな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度続きを読む(全33文字)

【良い点】
乾物メーカーとしては年収は良いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとで評価基準に、乖離がある続きを読む(全61文字)

【良い点】
商品や素材にはわずかに将来性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップと経営陣がトレンドを掴む能力に欠ける。そのわりにあたかもトレ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年功序列なので、在籍すれば徐々に上がっていくと思われる。ボーナスも会社の業績によるところが大きいので、個人評価ではあまり差が出ない。
【気にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
12月や8月に何日か土曜出勤があるが、比較的有給が取りやすい。残業に関しても、仕事が立て込んでなければあまりない。休みの日に飲み会等に誘われる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年功序列である。評価基準が定まっていないので、ずっと居続ければ昇給も可能かと思われる。
良くも悪くも緩い部分があり、ノルマ等はそこまで厳しく言...続きを読む(全288文字)

【良い点】
性別を問わずに働ける。外国人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事なので、女性は大変。本社勤務では関係ない。工場だと大変。続きを読む(全77文字)

【良い点】
結婚すると基本的に人事異動がなく、考慮してもらえる。育休・産休も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤や、休日でも対応が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
働くにあたっては、男性か女性かはあまり関係なく、男女比率も大きく偏っているわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性自体の人...続きを読む(全122文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすく、復帰後も時短で勤務している人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も増えてきており、新入社員の...続きを読む(全111文字)

【良い点】
性別は関係なく、真面目に仕事をし結果を出している社員であれば平等に評価されていたと思われます。女性の管理職も何名かいらっしゃいました。

男女...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が多いので、子供をもつ人もたくさんいます。子供関係の休みはとりやすかったです。有給をしっかり使えます。なくなったら給料惹かれます。まあ当然...続きを読む(全95文字)

【良い点】
店舗販売部門では、ほとんどの店舗の店長が女性だった。また社員も女性が圧倒的に多い。反対に製造部門では男性のチーフが多く、社員も男性のほうが多か...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の女性を見ていると、年配女性はある程度我慢をして働いてますが、子供が居る女性は、サービス残業等きちんと退勤出来...続きを読む(全92文字)