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旭松食品株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旭松食品の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭松食品株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に旭松食品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

旭松食品の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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旭松食品の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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旭松食品の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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旭松食品株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年5月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わからないことでもやさしく指導してくださり助かりました。上司や部下ともあまり隔たりがなく風通しの良い会社には思えました。現在は全く違う業種で...続きを読む(全179文字)

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    旭松食品株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 農林水産関連 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社の理由はなんとなくです・・・。夜勤がいやだったので日勤で探していました。入社後に感じたギャップは衛生面です。食品会社と言うことでもっとしっかりしてい...続きを読む(全169文字)

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    旭松食品の 他のカテゴリの口コミ

    旭松食品株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・女性に活躍してほしいからと過度な期待をかける傾向にある。
    ・総合職の産休や育休の取りやす...続きを読む(全148文字)

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    旭松食品株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助は手厚い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助が手厚い反面、ぶら下がり社員が多い。人事企画がまともに行われていない。続きを読む(全75文字)

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    旭松食品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップに関する費用は出してもらえる。スキルアップできるかはその人次第。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に教育体制が整っ...続きを読む(全111文字)

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    旭松食品株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
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    旭松食品株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    昇進の競争は無いので平和ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・トップダウンが強く、かつトップの指示が的外れ
    ・経営陣に能力が...続きを読む(全92文字)

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    旭松食品株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
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    旭松食品株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    乾物メーカーとしては年収は良いほう。
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    部門ごとで評価基準に、乖離がある続きを読む(全61文字)

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    旭松食品株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    商品や素材にはわずかに将来性あり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トップと経営陣がトレンドを掴む能力に欠ける。そのわりにあたかもト...続きを読む(全140文字)

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    旭松食品株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列なので、在籍すれば徐々に上がっていくと思われる。ボーナスも会社の業績によるところが大きいので、個人評価ではあまり差が出ない。
    【気に...続きを読む(全197文字)

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    旭松食品株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    12月や8月に何日か土曜出勤があるが、比較的有給が取りやすい。残業に関しても、仕事が立て込んでなければあまりない。休みの日に飲み会等に誘われ...続きを読む(全200文字)

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    メーカー・製造業(食品・飲料)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ナックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    東証1部上場しているので、社会的信用があるためローン等は組みやすいも思われる。
    東京本社は綺麗だが、支店に配属されるとやっすいビルに支店が多...続きを読む(全179文字)

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    山崎製パン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    寮があることを魅力を感じていたけど、想像とは違いすぎてショックだった。2人部屋だし、トイレもお風呂もキッチンも洗濯機も共用だし、交代で掃除当...続きを読む(全197文字)

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    株式会社マルワの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 調理・料理長 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用自体はすぐに決まりますが、その後の書類関係や、事務対応がずさんかなと思います。人員不足なのはどこもそうなので...続きを読む(全115文字)

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    株式会社菓匠三全の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新商品についても研修がしっかりとあるため、店頭オペレーションは徹底しています。商品はいいものなので自信を持ってオススメできます。
    【気になる...続きを読む(全216文字)

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    アピ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望した配属先に行けるとは限らない。
    院卒で開発部に希望していた人が生産部に配属されたパターンが結構あるため注意。続きを読む(全77文字)

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    株式会社シャトレーゼの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトとして主に接客・販売、レジ対応、商品補充、店内清掃などの業務を担当していました。マニュアルが整っており、未経験からでも業務を覚えや...続きを読む(全596文字)

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    伊那食品株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 受付 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    地元で安定して働ける会社を探していた中で、食品メーカーとして知名度があり、長く働いている方が多い点に魅力を感じ応募しました。パート勤務でも無...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    新幹線という日本を代表する交通インフラに携わりたいと考え入社を志望しました。お客様に直接サービスを提供できる点や、チームで安全かつ快適な移動...続きを読む(全199文字)

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    日世株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ソフトクリームが食べ放題です。人は良いと思いますが、一部です。入社後に思ったのが人が良いとこです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ダイショーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    想定よりも手当や給与が高い。
    土日祝日休みである点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足による業務量の多さ。
    それに伴う残業時...続きを読む(全97文字)

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    旭松食品の 会社情報

    基本データ
    会社名 旭松食品株式会社
    フリガナ アサヒマツショクヒン
    設立日 1950年12月
    資本金 16億1784万円
    従業員数 312人
    売上高 80億1700万円
    決算月 3月
    代表者 木下 博隆
    本社所在地 〒399-2561 長野県飯田市駄科1008番地
    平均年齢 41.5歳
    平均給与 440万円
    電話番号 06-6306-4121
    URL https://www.asahimatsu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1134953

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。