この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能力や評価基準があいまいで、特に若手社員が頑張って成果を上げたとしても、それを客観的に評価し、キャリアを作っ...続きを読む(全91文字)
株式会社GV NEXT(旧:株式会社グランドビジョン) 報酬UP
株式会社GV NEXTの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GV NEXTの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GV NEXTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能力や評価基準があいまいで、特に若手社員が頑張って成果を上げたとしても、それを客観的に評価し、キャリアを作っ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トップに気に入られているかだけが基準。取引先の評価が高いが、上司に気に入られないだけで最低ラインの給与。呆れてやめた人も多くいる。これは社員だ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
通販系クライアントをメインにしているので,ノウハウは蓄積できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の大変を数社のクライアントに...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマンで社員がすべてゴマをすりつつ社長が面白いと思うことを提案しないといけない。
コール...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与については、内定時にしっかりと話し合いをした上で決める事が出来る点。
前職の給与を考慮して下回らないように配慮してくれた。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長のお気に入りになれれば、給与は上がります。
また、鳴り物入りで入ってきた中途社員は、多額の給与のようです。
昇給は、年に一度ですが、そんな...続きを読む(全337文字)
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年俸制です。年俸を12で割った金額のみが月給として支給されます。それ以外の手当はほぼありません。残業はすべてサービス残業です。入社時に一年ごとに昇給させる...続きを読む(全223文字)
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評価制度は形式的なものはありますが、社長の独断偏見好き嫌いですべて決まります。自己申告評のようなものを書かされますが、ほとんど評価や年収に反映されません。...続きを読む(全306文字)
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まず、契約時に提示された金額を貰えることはなかった。残業代無支給は了承の上だったが、ほぼ毎日の深夜残業、徹夜の頻度も多く、その上早朝の勉強会も参加必須のた...続きを読む(全191文字)
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全ては社長が決めます。独壇場です。
上の方々はとても理不尽だと怒ってました。
社員は給料ではなくやる気だ、とか言いながら社員に全く還元なかったです。
...続きを読む(全320文字)
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社員が全員仲が良く人間関係という意味では他にないくらい良い環境。
ただし、離職率が高く、給与と結びつく評価制度が確立されていないため昇給に結び付かない。...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月々の労働時間に対する見直しを行った方がよい
また、産休についても、社長肝いりの部署の女性社員は臨月に入っても出社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上層部の方に相談等ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部によるセクハラが横行している点です。
産休についても、社長肝いりの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
所属チームによっては残業がほとんどないところもある点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはカレンダー通りの出勤日続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性が多いので、男性だけが自動的に昇格することはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がなかったので、コネ入社とか実力...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
上司が仕事を丸投げしてくれたので、自分の力を発揮しやすかった。
取引先が良かったし、信頼してくれていたので、仕事もスムーズに進んだ。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・人材紹介会社に紹介してもらったが、試用期間を過ぎたときの待遇が最初の話と全く違っていた。
・上層部のコネ入社の社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内改革を行っていて、いろんなことを試している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは休みの日に実施されることもあり、研修費の一...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一部のクライアント様に重宝されており,長いおつきあいをしているケースも有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のクライアントに売上...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一部の社員は,前職から経験を積んでこられた方もいたので,身近な同僚が経験をもっていれば,自分のスキルアップになる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ストイックに自分の時間をどれだけ費やしてでも挑戦的な環境に身を置きたい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の悪し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
グレード制度という評価制度があり、各グレードによって項目が分けられている。定量・定性面で目標にコミットし達成していればきちんと評価され、昇給・...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「頑張り」についてはあまり評価されないように感じました。
昇給は何を基準に見ているの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
賞与については夏冬の加え決算や創業記念手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはおそらく基準がなく勤続年数...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
インセンによる報酬が大きい。売り上げが良かった月はびっくりするくらいの給与をもらえるが、全然受注出来なかった場合は、新卒と変わらないくらいの給...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
きちんと評価をしていただけるため、年収アップも可能。
出向している際は、直属の上司にアピールする必要がある。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社GV NEXT |
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フリガナ | ジーブイネクスト |
設立日 | 2011年11月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 98人 |
代表者 | 中尾賢一郎 |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目4番1号 |
電話番号 | 092-718-3041 |
URL | https://gvn.co.jp/ |
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