ｉＴｅｓｔの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマンに尽きる。
社員の給料も上げず、賞与も無い。それでいて、事業拡大及び支社設立ばかりを目指し、投資を行...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応、評価制度はあるが、ランクがある為、余程売上に貢献しない限り、給与アップは望めない。しかも安い。逆にこれで続け...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同会社の上司が現場にいれば、OJTの形で教えてくれるし、業務の知識はつくので良いほうだと思う。
但し、知らないことは自分で模索しなければいけな...続きを読む(全286文字)

【良い点】
技術者の派遣業が中心のため、配属先によります。
大手メーカー等に派遣された場合は、定時退社日があったり、就業時間もリミットがあったりと、プライ...続きを読む(全282文字)

【良い点】
個人差があると思うが、数年単位で出向先が変わるので様々な製品に触れることができ、やる気さえあればいろいろな知識や技術を習得できる。逆に言えば腰...続きを読む(全190文字)

社長のワンマンに尽きます。明らかなブラック、派遣屋の成り上がりにしか過ぎない。
社内教育は、社長の意と真反対、むしろ批判する内容の文章を長々としたためたが...続きを読む(全232文字)

社長の意向であれこれと事業に手を出しては上手く行かずに撤退している。
公式サイトにも記載があるが、支店を開設したり閉鎖したりと落ち着きがないようだ。
...続きを読む(全170文字)

有給休暇を申請しても嫌がられたりすることもなく、有給休暇をとても取りやすい会社である。退職時にも残りの有給休暇をすべて消化させてくれるようなので、その点に...続きを読む(全161文字)

社風は、結局のところ社長のワンマン経営。
待遇も特にいいとも言えず、業績も年々悪化していく。賞与もなし。
労働環境としては、社内で働くことがないため、...続きを読む(全166文字)

年々、取引先が減少していく。
取引先から断られるのならまだしも、こちらの都合で急に大量に人員を引き上げたたりしてきた。
現在は、取引先がなかなか見つか...続きを読む(全173文字)

給料は役職手当がつかないと上がらないシステムで、半年に一回人事考課で昇給が決定されるが、滅多に上がらない印象。会社の経営自体、伸び悩んでいるところで本人の...続きを読む(全150文字)

研修を通してのスキルアップは特に無し。客先常駐の形で業務に当たるが、客先が休日でiTest社内のカレンダーで業務がある日に研修が行われる。月に1回程度。内...続きを読む(全180文字)

既存事業の技術者派遣は伸び悩んでいるようなので頭打ちに感じる。
同業種のライバル企業と比較すると会社規模が小さく感じる。
業界的にはメジャーになってき...続きを読む(全161文字)

残業に対しての給与はきちんと支払われる。休暇制度は特に無いし、他の企業と比べたら年間休日日数が少ない。但し派遣先企業の休日が優先されるので、業務が無い場合...続きを読む(全195文字)

人間性スキルと勤勉性スキル。精神的なパッシブスキルはどんな業界でも役に立つ?何より人を売りにしているから。
技術的なスキルは担当する案件によって左右され...続きを読む(全163文字)

入社5年目になるが、開発経験などの特別なスキルがない限り、年収は300万円を超えない。時給で計算すると1000円～1200円程度がほとんどで、残業がないと...続きを読む(全161文字)

社内のスキルアップ講習は、義務的に参加する必要がある。
テストを計画立てて進めるためのスキルや、効果的なテスト方法などを、一通り学ぶことができる。
で...続きを読む(全169文字)

まだ発売されていない開発製品に触れることができ、ある程度の製品知識が必要になる場合がある。
スキルアップのための社内講習会がひらかれるので、パソコンに詳...続きを読む(全156文字)

基本給は17万円。他と比べると安い。
残業手当、地域手当、家族手当、職能手当など手当がいろいろ付く。
基本給が安い分手当で補填している感じ。
賞与は...続きを読む(全155文字)