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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はなく、現場での勤務態度など上司の印象など個人的な評価になりがちである。続きを読む(全63文字)
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株式会社iTest
株式会社iTestの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社iTestの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社iTestで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はなく、現場での勤務態度など上司の印象など個人的な評価になりがちである。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応、評価制度はあるが、ランクがある為、余程売上に貢献しない限り、給与アップは望めない。しかも安い。逆にこれで続...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがほぼ社員は客先に派遣で行く為派遣先からの売上を上げないと昇給はない
また、派遣先には色々な会社か...続きを読む(全223文字)
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給料は役職手当がつかないと上がらないシステムで、半年に一回人事考課で昇給が決定されるが、滅多に上がらない印象。会社の経営自体、伸び悩んでいるところで本人...続きを読む(全150文字)
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新卒で入社した社員の手取りが約14万円で、賞与はない。以前、階級が主任の上司に給与明細を見せていただいたが、主任になっても手取り20万円を超えていなかっ...続きを読む(全159文字)
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昇進昇給の制度が曖昧。
業務のスキル、現場での評価などはほとんど考慮されません。
5年間昇給がない社員も。評価の制度がころころ変わる。
会社の利益...続きを読む(全151文字)
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入社5年目になるが、開発経験などの特別なスキルがない限り、年収は300万円を超えない。時給で計算すると1000円~1200円程度がほとんどで、残業がない...続きを読む(全161文字)
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基本給は17万円。他と比べると安い。
残業手当、地域手当、家族手当、職能手当など手当がいろいろ付く。
基本給が安い分手当で補填している感じ。
賞与...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
現場によっては知識を高められる環境がある為、そこで学びながら知識を高める事ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がないの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
通勤手当が上限がありますが、そこまでなら全額支給されます。オフィスの最寄り駅にはJR、阪急、大阪メトロの各路線が利用可能です。それぞれの駅か...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
配属先によるが、PCが使えてITの知識に明るければ活躍できる。男女比率は男性が多い傾向にあるが、それも現場次第。時世の流れもあってか相談しや...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社のほうでキャリアパスなどは用意していない。受け身ではスキルアップは望めないが、仕事自体は変化することが少ない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社後は基本的に他企業に出向するため、働き方は現場に準ずることになります。なので、いわゆる大企業に出向できれば、休みもしっかりとれオンとオフ...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こういった会社は沢山あるので、何か秀でるものが欲しいと思いました。
社員教育などは殆ど無かった為自発的に資格など...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
職場の方達はとても良い人達ばかりでした。そこはとても良かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどありませんでし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の比率はかなり低めだが、少なくとも現場レベルで男性と比べて何か差があるという話は聞いたことが無い。この職種にやりがいを感じるのであれば、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
現場によって異なるが、ゆったりとしたところが担当になれば有給も比較的取りやすい。仕事が定時で終わる事も多いため、仕事終わりに趣味や人との交流...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマンに尽きる。
社員の給料も上げず、賞与も無い。それでいて、事業拡大及び支社設立ばかりを目指し、投資を...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給与も最初に提示されたものが残業時間こみのもので入社の際は残業代を除いた額での提示をオススメします。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年俸制の為ボーナスは無いが、20代であれば不満は出ないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年功序列。余程下手な事をしない限...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
派遣社員だったため派遣先の時給制でしたが、時給は高かったです。常に社員の方からサポート頂ける環境だったため、わからないことはいつでも聞けまし...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
わたしは派遣スタッフになりますが、個々の評価はしっかりとしてくださる。
もちろん派遣先とのやりとりもあると思いますし、派遣先との関係性もあり...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
給与体系としては、基本給は比較的抑えられている一方で、ボーナスの割合が高いのが特徴です。賞与によって年収全体を引き上げている構造になっており...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
昇進した時の上げ幅がデカかった
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの運のゲームでとにかくいい案件、良い評価者に会う以外ない。
※...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年功的に年収が上がり、特別努力しなくても在籍しているだけで給料がもらえる環境を「楽で良い」と感じられる人には向いている職場だと思います。日々...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古いシステムを改善できていない
システムも古いが対応している人間も古く属人的になっている
良心なく切り捨てるベン...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的には営業ランキングが評価の全て。営業ランキングや予算達成率がよければ当時は昇給は難しくない印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新人でも十分な給料をもらえる。期限付きではあったが、家賃補助があるので、そこがいい。自己啓発に関しても、補助が出るので、よかった。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社iTest |
|---|---|
| フリガナ | アイテスト |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 2540万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 上島健二 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目8番3号 |
| 電話番号 | 06-6838-7127 |
| URL | https://www.itest.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。