この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はなく、現場での勤務態度など上司の印象など個人的な評価になりがちである。続きを読む(全63文字)
株式会社iTest 報酬UP
株式会社iTestの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社iTestの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社iTestで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はなく、現場での勤務態度など上司の印象など個人的な評価になりがちである。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応、評価制度はあるが、ランクがある為、余程売上に貢献しない限り、給与アップは望めない。しかも安い。逆にこれで続け...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがほぼ社員は客先に派遣で行く為派遣先からの売上を上げないと昇給はない
また、派遣先には色々な会社から...続きを読む(全223文字)
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給料は役職手当がつかないと上がらないシステムで、半年に一回人事考課で昇給が決定されるが、滅多に上がらない印象。会社の経営自体、伸び悩んでいるところで本人の...続きを読む(全150文字)
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新卒で入社した社員の手取りが約14万円で、賞与はない。以前、階級が主任の上司に給与明細を見せていただいたが、主任になっても手取り20万円を超えていなかった...続きを読む(全159文字)
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昇進昇給の制度が曖昧。
業務のスキル、現場での評価などはほとんど考慮されません。
5年間昇給がない社員も。評価の制度がころころ変わる。
会社の利益が...続きを読む(全151文字)
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入社5年目になるが、開発経験などの特別なスキルがない限り、年収は300万円を超えない。時給で計算すると1000円~1200円程度がほとんどで、残業がないと...続きを読む(全161文字)
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基本給は17万円。他と比べると安い。
残業手当、地域手当、家族手当、職能手当など手当がいろいろ付く。
基本給が安い分手当で補填している感じ。
賞与は...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
配属先によるが、PCが使えてITの知識に明るければ活躍できる。男女比率は男性が多い傾向にあるが、それも現場次第。時世の流れもあってか相談しやす...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社のほうでキャリアパスなどは用意していない。受け身ではスキルアップは望めないが、仕事自体は変化することが少ないの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社後は基本的に他企業に出向するため、働き方は現場に準ずることになります。なので、いわゆる大企業に出向できれば、休みもしっかりとれオンとオフの...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こういった会社は沢山あるので、何か秀でるものが欲しいと思いました。
社員教育などは殆ど無かった為自発的に資格などを...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
職場の方達はとても良い人達ばかりでした。そこはとても良かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどありませんでした...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の比率はかなり低めだが、少なくとも現場レベルで男性と比べて何か差があるという話は聞いたことが無い。この職種にやりがいを感じるのであれば、特...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
現場によって異なるが、ゆったりとしたところが担当になれば有給も比較的取りやすい。仕事が定時で終わる事も多いため、仕事終わりに趣味や人との交流も...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマンに尽きる。
社員の給料も上げず、賞与も無い。それでいて、事業拡大及び支社設立ばかりを目指し、投資を行...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
同会社の上司が現場にいれば、OJTの形で教えてくれるし、業務の知識はつくので良いほうだと思う。
但し、知らないことは自分で模索しなければいけな...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
技術派遣なのでいく会社に当たり外れは少なからずありますがほぼ自社よりも数段まともなので働くには楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
昇給率はとてもよいと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確なものではなく、上司の評価でのみとなるので、なにがひ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収は当時は非常に良い方だったと思う
。ただし営業は良くも悪くも数字による。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や与えられたエリアで...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本給高い。新卒で26万円。二年目になって10%昇給、28.6万円になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス3ヶ月のみ。福利厚...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均より低い。
住宅手当などはあるがそれを加えても暮らしていくのに十分な額とは思えないほど。
また評価制度に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ミッショングレード制が導入され、役職と年収の相関関係が見える化されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については最終評価...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有休を消化しやすかった点。当日朝にメールで連絡すれば取得可能だったので、お子様がいる家庭等は働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収については特にこれといった不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については部署ごとにもよるが、ほとんどないと感じた。し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年収はほどほどで低くはないと思う。ただなかなか昇級しないので、責任が増えるのに給料が上がらないということがよくある。上の人もそれを乗り越えてき...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
他の企業と比べて多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は多く感じるが、伸びが悪い。未だ年功序列制が染み付いている。10年目と5年...続きを読む(全95文字)
評価制度は最近変わり年功序列から実力主義、プロジェクトへの参加へとうつっているらしい。続きを読む(全43文字)
会社名 | 株式会社iTest |
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フリガナ | アイテスト |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 2540万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 上島健二 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目8番3号 |
電話番号 | 06-6838-7127 |
URL | https://www.itest.co.jp/ |
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