この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のほうでキャリアパスなどは用意していない。受け身ではスキルアップは望めないが、仕事自体は変化することが少ないの...続きを読む(全91文字)
株式会社iTest 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社iTestのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社iTestで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のほうでキャリアパスなどは用意していない。受け身ではスキルアップは望めないが、仕事自体は変化することが少ないの...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内のスキルアップに関してですが、仕事のための資格に関しては合格すれば全額負担してくれます。もし落ちたとしても二回までは半額の負担を会社側がしてくれるので...続きを読む(全156文字)
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研修を通してのスキルアップは特に無し。客先常駐の形で業務に当たるが、客先が休日でiTest社内のカレンダーで業務がある日に研修が行われる。月に1回程度。内...続きを読む(全180文字)
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人間性スキルと勤勉性スキル。精神的なパッシブスキルはどんな業界でも役に立つ?何より人を売りにしているから。
技術的なスキルは担当する案件によって左右され...続きを読む(全163文字)
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社内のスキルアップ講習は、義務的に参加する必要がある。
テストを計画立てて進めるためのスキルや、効果的なテスト方法などを、一通り学ぶことができる。
で...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
配属先によるが、PCが使えてITの知識に明るければ活躍できる。男女比率は男性が多い傾向にあるが、それも現場次第。時世の流れもあってか相談しやす...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はなく、現場での勤務態度など上司の印象など個人的な評価になりがちである。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
入社後は基本的に他企業に出向するため、働き方は現場に準ずることになります。なので、いわゆる大企業に出向できれば、休みもしっかりとれオンとオフの...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こういった会社は沢山あるので、何か秀でるものが欲しいと思いました。
社員教育などは殆ど無かった為自発的に資格などを...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
職場の方達はとても良い人達ばかりでした。そこはとても良かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどありませんでした...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の比率はかなり低めだが、少なくとも現場レベルで男性と比べて何か差があるという話は聞いたことが無い。この職種にやりがいを感じるのであれば、特...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
現場によって異なるが、ゆったりとしたところが担当になれば有給も比較的取りやすい。仕事が定時で終わる事も多いため、仕事終わりに趣味や人との交流も...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマンに尽きる。
社員の給料も上げず、賞与も無い。それでいて、事業拡大及び支社設立ばかりを目指し、投資を行...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応、評価制度はあるが、ランクがある為、余程売上に貢献しない限り、給与アップは望めない。しかも安い。逆にこれで続け...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同会社の上司が現場にいれば、OJTの形で教えてくれるし、業務の知識はつくので良いほうだと思う。
但し、知らないことは自分で模索しなければいけな...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社iTest |
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フリガナ | アイテスト |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 2540万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 上島健二 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目8番3号 |
電話番号 | 06-6838-7127 |
URL | https://www.itest.co.jp/ |
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