この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事内容を覚えてしまえば未経験者でも、大丈夫な職場です。お客様と接する機会が多いので明るく、マナーがしっかりしている人が向いているのだと思います。給料は入...続きを読む(全164文字)
金沢ターミナル開発株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、金沢ターミナル開発株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に金沢ターミナル開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事内容を覚えてしまえば未経験者でも、大丈夫な職場です。お客様と接する機会が多いので明るく、マナーがしっかりしている人が向いているのだと思います。給料は入...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年2月17日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年1月4日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年7月17日【良い点】
ある程度成果を出せていれば問題ない。営業は売れば売るほど給与があがるので、売れる人にとってはこの上ない会社である。営業や現場監督は慢性的な人不...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
残業は自分の業務コントロール次第では短くできる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と量からすると地方企業という点を考慮しても安い...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務内容自体はとても面白く、他人にも魅力を伝えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務判断する経営層が社員の意見を組み取らない体制...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
テナント誘致、販売促進、従業員サポートなどのプロパティマネジメント業務を地方の特性を活かして行える
【気になること・改善したほうがいい点】
テ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が社員の気持ちを組み取らず、勝手なルールや注文をし、部署で検討した意志が反映されない
自分たちの権力をかざし...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
管理員には優秀な女性が多く、研修のレベルもかなり高い内容で行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し給与が低いので、生活保護...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
出産後に復帰する人も多かったので女性は割と働きやすいのではないでしょうか?只、本社と支店では状況が変わるため、支店での産休後の復帰は大変かもし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休に入った役職を持つ人もいるので働きやすいです
部門によっては女性が半分を占めるところもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性社員が多く、相談も出来る環境でした セクハラなども全くありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
お手洗いが1箇所しかないの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
結果を出せるなら、女性であろうと男性であろうと全く関係無く支配人や役職持ちになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。がんばるだけ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休など、制度は大変整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが、キャリア形成がきちんとできるかは別問題。
上位層は男性...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
各支店は、男性がほとんどなので女性らほとんどいません。ただ、事務員としてはきちんと環境は整えてくださるため、働きにくいと言うことはないです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性を多く採用しているので、比較的女性割合が高く男性より手厚く指導してくれるので働きやすいと感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
子供の体調不良など柔軟に対応してくれます。
産休、育休を取られている方もいましたし同じ部署で復帰もしていました。
社長がアルバイトも含め...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境です。産休を終えて戻られる女性の方も多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほ...続きを読む(全85文字)
会社名 | 金沢ターミナル開発株式会社 |
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フリガナ | カナザワターミナルカイハツ |
設立日 | 1988年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 38人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山越健司 |
本社所在地 | 〒920-0858 石川県金沢市木ノ新保町1番1号 |
電話番号 | 076-260-3700 |
URL | https://www.100bangai.co.jp/ |
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