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金沢ターミナル開発株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

金沢ターミナル開発の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、金沢ターミナル開発株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に金沢ターミナル開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

金沢ターミナル開発の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.4
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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退職理由
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金沢ターミナル開発の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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金沢ターミナル開発の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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金沢ターミナル開発株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員が多く、産休・育休実績もあるため、働きやすいと思う。男女で差を感じることはほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
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    金沢ターミナル開発株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 受付 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事内容を覚えてしまえば未経験者でも、大丈夫な職場です。お客様と接する機会が多いので明るく、マナーがしっかりしている人が向いているのだと思います。給料は...続きを読む(全164文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    金沢ターミナル開発を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年10月7日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    必ず社員2人は居る設定なので、...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年1月13日
    回答者:

    【良い点】
    周りの社員の人柄はとても良く、その点で退職はとても悩みました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスという意味では、と...
    続きを読む(全103文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年10月4日
    回答者:

    【良い点】
    会社の業績が悪くても本社側の業績が良ければボーナ...
    続きを読む(全67文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年4月18日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業をする人が多く、定時で帰りづらい雰囲気がある。土日に出勤する人も多く、残業が当たり前の雰囲気がある。
    休みはカ...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2022年10月25日
    回答者:

    【良い点】
    出産後は育休を取得し復帰するのがほとんど。時短勤務や理由があればテレワークも可能。
    時短勤務についても、特に咎められたりしない。職場内でも、受...
    続きを読む(全201文字)

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    金沢ターミナル開発の 他のカテゴリの口コミ

    金沢ターミナル開発株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の企画や判断が「街の風景」として形に残り、多くの人の生活を豊かにできること。自分の手でまちづくりに携わることができる。
    【気になること・...続きを読む(全110文字)

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    金沢ターミナル開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特段引き留め等はなく、応援してくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の様子を見ていると、自分と先輩社員の業務内容があまり変わ...続きを読む(全140文字)

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    金沢ターミナル開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年末年始やお盆、GWで長期休暇は取れないが、時期をずらしてまとまった休みが取れる。
    年間休日数が多く、ワークライフバランスはとれていると思う...続きを読む(全138文字)

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    金沢ターミナル開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給は毎年ある。コロナ禍でもボーナス支給があった。給料は以前は水準が低かったが、数年前に改訂があり改善された。続きを読む(全61文字)

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    金沢ターミナル開発株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 人事 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢にかたよりがある。30代から40代が少ない。
    社内での成長機会が少なく、転職時に他社で活かせるスキルは身につ...続きを読む(全81文字)

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    金沢ターミナル開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は自分の業務コントロール次第では短くできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容と量からすると地方企業という点を考慮しても安...続きを読む(全117文字)

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    金沢ターミナル開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が少なくシフト制なので、私生活でのスケジュールを立てやすい続きを読む(全37文字)

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    金沢ターミナル開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業務内容自体はとても面白く、他人にも魅力を伝えられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務判断する経営層が社員の意見を組み取らない体...続きを読む(全142文字)

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    金沢ターミナル開発株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ECが普及している時代でこれからのSC業界は未来が見えない続きを読む(全49文字)

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    金沢ターミナル開発株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    テナント誘致、販売促進、従業員サポートなどのプロパティマネジメント業務を地方の特性を活かして行える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全124文字)

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    不動産(総合不動産・デベロッパー)の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社イズムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性服なので比率は女性の方が多いと思われる。また一定数の被服専門学校から入社は行われている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    試用期...続きを読む(全89文字)

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    一建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社が女性社員の働き方について考えてます。アンケートや本部の社員が色々調査して女性社員が働きやすいように改善しています。続きを読む(全66文字)

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    株式会社プラン・ドゥの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特に男女で仕事内容、待遇などに大きな差はついていない印象。新卒から残ってキャリアアップしている方は男性の方が多いが。続きを読む(全64文字)

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    東海自動車株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    昔からいる人もおおく、色々教えてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的に女性が少なく、部署によってはいないところも。いて数...続きを読む(全140文字)

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    アイティ都市開発株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    正直ない
    あるとしたら残業なし、営業より一時間早く帰れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にはアシスタント職で最低限の年収にな...続きを読む(全117文字)

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    三和エステート株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役職者も産休をとり、時短勤務しているので、そこが良い点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    独身だと休みが取りづらい。上司が休まないと...続きを読む(全95文字)

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    株式会社TFDコーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性だからといって働きづらくなることはないと思う。数字さえ作れば性別関係なく昇進可能。どうしても根性や気合いといった精神論に行き着いてしまう...続きを読む(全93文字)

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    ファースト住建株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 正社員

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    【良い点】
    事務や設計、人事、営業は女性が多い。
    育休は取る事が出来るのでよいと感じる。
    男性も育休を取っているので、安心は出来る続きを読む(全65文字)

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    フォーライフ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他 正社員

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    【良い点】
    休みはしっかり取ることができるので
    女性の方でも働きやすいのではないか。
    育休なども取りやすい会社だとおもいます。女性差別などもありません。続きを読む(全76文字)

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    株式会社システムハウスアールアンドシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    選考の中では女性の働き方について強い不安を感じる場面はなかった。ただ、実際の配属先や現場次第で差が出そうなので、制度の使われ方まで確認できるとより安心だと思う。続きを読む(全80文字)

    金沢ターミナル開発の 会社情報

    基本データ
    会社名 金沢ターミナル開発株式会社
    フリガナ カナザワターミナルカイハツ
    設立日 1988年10月
    資本金 3億円
    従業員数 38人
    決算月 3月
    代表者 山越健司
    本社所在地 〒920-0858 石川県金沢市木ノ新保町1番1号
    電話番号 076-260-3700
    URL https://www.100bangai.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1556476

    金沢ターミナル開発の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。