テスティパルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
会社自体に良い点はなかったが現場で働く人達との人間関係は良かったので辞めると決めるまでも決めてからも迷いはあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
13年勤めたが手取り17万で副主任という責任だけが多くなっていった
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めることを伝えると2万上げるから...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自分がいないと献立が出来ず発注が出来ないためやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
栄養士ひとり現場だったので異物混入やア...続きを読む(全113文字)

【良い点】
性別によって仕事のやりやすさやりにくさを感じたことは無かった。
本社は産休や育休を取っている女性も多かった様に思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)

【良い点】
昼食が100円で食べられるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日の少なさ。計画有給も取ったことが無かったし、主任は8...続きを読む(全87文字)

【良い点】
とくになし。
現場の調理師とかあんまり本社に関わりがないので、まだマシかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社ははっきりいって、機...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今だ昭和時代のやり方では、成長しない。
もっとDXとSaaSを取り入れないと。
いつまでも手...続きを読む(全83文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸がはっきりしない。
売上なのか利益なのか?
上司との関係性なのか？
社員分かるが、パ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく何でも遅い。経費精算の何百円で1ヶ月もかかったり、角印で何週間も押印に時間かかった...続きを読む(全90文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な役割がない。協力体制がない。
労働集約型なら、それなりに本社が人員をもっと集めるべ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
与えられた休みは必ず取れますが、配属先により、連休や有給の取り扱いが大きく違います。配属先の人員に余裕があれば連休はとれます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
時間外労働はきちんと計算されている。未払いなどは一切なかった。タイムカードで一元管理している。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全135文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と土曜出勤もあるため、ワークライフバランスはあまり良くありません。
有給を取る暇もないくらい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
工場が古いため、機械の故障などで工場勤務者以外も休みの日に呼び出されることがある。管理が甘い続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給が使える
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが不規則に変化する。シフトがすぐに出ない為、休みの予定が決めることが出来ない。連絡な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
平日休暇が取りやすいので、混んでいるところにも遊びに行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇が取りにくいので、旅行や帰省...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年末年始以外にも休みは取りやすく、また理由など聞かれることもないので自由度も高い。海外旅行にも行ける程度の休みは取れる。
ただ、元々の年間休日...続きを読む(全90文字)

【良い点】
明けがあり(泊まり勤務の次の日)早い時だと8時台に退勤できる為、仕事の後に予定を詰め込むことができる点はとてもよかったです。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
シフト制で、平日休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社前提の業務で、シフト制のため、長期連休もとりづらく、休日希望の日に休めな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
事業部やグループによりますが、フレックス制度やテレワークが進んでおり、社内の雰囲気的にも取得しやすい雰囲気なのでこの点はとてもよく感じます。
...続きを読む(全194文字)