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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性をでも能力があれば積極的に管理職に登用する風土があります。女性だけのスキルアップ研修等力を入れていると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
株式会社フジシールインターナショナル
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女性をでも能力があれば積極的に管理職に登用する風土があります。女性だけのスキルアップ研修等力を入れていると思います。
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以前は営業は遅くまで残っていたが、今は特定顧客の担当だけが異常に遅いだけで、基本は7時頃には帰ります。家賃補助や扶養手当はもちろんありません。管理職の役...続きを読む(全158文字)
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研修機会はほとんどないため人材が全く育たない。一度の失敗でキャリアを失うため、優秀な人材も少なく、次世代の幹部候補がほとんど皆無という危機的状況に経営陣...続きを読む(全211文字)
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自社の業績のためよりも客先担当者に満足してもらうことで達成感を得られるような勘違いが可能な人にとっては有意義な会社と思います。営業系以外の場合は、上の人...続きを読む(全189文字)
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営業系は年功序列の為、余程失敗をしないかぎりは30代中盤で課長級の資格を得られるが、生産系はいかに上に気に入ってもらえるかで決まる。年功序列とはいいなが...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 株式会社フジシールインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | フジシールインターナショナル |
| 設立日 | 1958年10月 |
| 資本金 | 59億9000万円 |
| 従業員数 | 5,639人 |
| 売上高 | 2123億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡崎 成子 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番9号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 825万円 |
| 電話番号 | 06-6350-1080 |
| URL | https://www.fujiseal.com/jp/ |
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