フジシールインターナショナルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
商材に強みがあり主力商品で国内シェアトップであった。製品開発などについても大手顧客を保有していることから、最新の情報やニーズの把握が可能であり...続きを読む(全231文字)

【良い点】
年収に関しては、徐々に上がっていく感じだと感じました。年子序列型で、基本的には昇進や年次を重ねていくと上がっていく
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

給料は同業他社との比較はわからないのでできないが、他業種他社との比較ではそれほど悪くはないと思います。子供と妻の扶養家族を養っていくのに普通に生活していけ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
古き良き会社で安定している。会社行事も多い。少しふるくさいイベントではあるがほっこりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
歴史ある会社なので、福利厚生は充実していて、社内イベントも多かった。社の
創業パーティのような催しは毎年あり、この会社で働いていて良かったなと...続きを読む(全196文字)

【良い点】
とにかく大手に入りたい人にはいいと思います。一応は大手ですので。でも入って後悔することはたくさんあると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部署や所属する営業所によってバラバラだと思う。働き方改革もあって、多少は良くなってるかも。一応は大手。ニッチトップ。でも口で言ってる割には本人...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一般的な評価基準であまりこれと言って変わらない。上に行くためには、仕事に取り組む姿勢や根気よく取り組む姿勢が重要であると考えた。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分の部署は有給も比較的取りやすい雰囲気だったと思います。繁忙期には残業せざるを得ない時期もありますが、月の残業時間が30時間を超えたりするこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
工場は分からないが（人手不足であるという話は聞いたことがある）、本社についてはワークライフバランスが取れていたと思う。もちろん、決算時や取締役...続きを読む(全342文字)

【良い点】
女性も院長になってるのでいいんじゃない？
性別関わらず売り上げ次第
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の職場は男だけだったのでわからない続きを読む(全79文字)

【良い点】
リモートワークが定着しており、さらにフレックスタイム制度を導入していることから、育児との両立が非常にしやすいと思います。園行事/学校行事で2時...続きを読む(全335文字)

【良い点】
女性は非常に多く、産休育休の人も大勢いた。
私がいたラボでも女性で管理職を務められている方がいた。
みな家庭事情を理解してくれているように思えた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
職場の人間関係として女性の働きにくさを感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り仕事に時間を取られがちということ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
育休や産休をとる女性社員も多い。最近は男性社員も見られる。復帰してからも、プロジェクトに入りやすいようにサポート体制が整っている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
働くママ、女性の役職者は多いので、ロールモデルになる人がたくさんいる。実際に入社してみてここに対して差別を感じたことはない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性の多い職場ということもあり、管理職やエリアマネージャーなども女性ばかり。
女性が働きやすい環境だから女性がたくさん在籍しているとも言えるし...続きを読む(全161文字)

【良い点】
男女平等で女性だからといって男性と待遇が異なることは全くない。時短勤務もできるし、男性でも時短勤務したり育休したりしているため気にせず休みを取...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が少ないため、周囲から優しくされることも多いです。
体調や状況についての周囲の理解もあるので、安心かなと思います。
男女だからといってなに...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性は多い方かと思います。外国人女性も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
国籍さまざまなのでそれなりに人間関係のギスギスはあり...続きを読む(全153文字)