フジシールインターナショナルのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

社員さんの話を聞いていると自分の専攻を活かせる上に研究一辺倒でなく顧客に寄り添い意見を交えながらそこに沿った研究ができることに魅力を感じました。 また自分の仕事について社員さんが楽しそうに研究テーマや過去の案件について語っていたのでやりがいを感じているのだと分かったため

人事の方や研究開発の方々の話し方や話す内容から、企業の雰囲気や仕事の面白さについて知ることができ、自分の希望と合いそうだと感じたため、志望度は上がりました。企業ホームページやパンフレットでは分からないことを直接感じたり、質問することが出来るという点は大きかったと思います。

インターンシップ参加者に対して早期選考の案内があったため、早期選考を受けたいと考えている場合には有利なのではないかと思いました。インターンでの自分の行動がどの程度本選考に影響するのかは分かりませんでした。

期限までに完璧なものを提出するのは大切だが社会では完璧でなくても期限までに6-7割の状態でも提出することの方が大切だと言われたときは驚きました。 最後に社員の方々の案を見せて頂いたときは自分たちのどのグループよりも素晴らしく思いつきもしなかった包装をしていて驚かされました。

1番印象的であったのは「時間内に終わらすことの大切さ、タイムマネジメント」についてのフィードバックです。グループワーク開始時に設定した時間配分に対して、後半になるにつれどんどんと遅れてしまっていたことを指摘されました。企業として納期を守ることは絶対であることを改めて学びました。