【実力主義へ変革!高年収環境】【22卒】株式会社静岡銀行の学生からの評判・口コミ <No.1280>
株式会社静岡銀行のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 法政大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
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- 内定
- 参加イベント
-
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
【本・サイトで調べた】三大地方銀行のひとつであることから、地方銀行であっても高年収をのぞめる。実際に30代で1000万円以上の給料を得ている行員も存在している。しかし、基本的には年功序列の風土が残っていることから、40代以降に1000万円というのが現実的である。 また、今年から人事制度が改定されたことをきっかけに年功序列から実力主義へと変わっていくことも考えられる。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】転居ありの総合職採用であれば、社宅に自己負担1万円ほどで住むことができる。これまでは、古い社宅が多く行員からの不満も多かったようであるが、近年新しい社宅を増築している。また、設備も整っており、浴室乾燥機付きの物件といったものがあるらしい。学生からの評判も良く、社宅の新しさ・設備を説明会などでも押し出している。
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】これまでは保守的な組織であったが、人事制度の改定をきっかけに社内風土を変えていくという考えがあるという。これまでとは違った、年次や性別にとらわれない評価の仕方であったり、昇格の判断をすることで、より優秀な人材を静岡県のみならず全国から集めたいというような話を聞いた。しかし、効果が出るか、またいつになるかはまだまだ見通しが立ってはいない。
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株式会社静岡銀行の学生からの評判・口コミ
金融(銀行)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月12日
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静岡銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社静岡銀行 |
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フリガナ | シズオカギンコウ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 908億4500万円 |
従業員数 | 3,976人 |
売上高 | 2651億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八木稔 |
本社所在地 | 〒420-0031 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 054-261-3131 |
URL | https://www.shizuokabank.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130628
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