神奈川銀行の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助については制度としてはあるが、通える範囲に実家がある人などは対象外。結婚後の住宅補助も出してもらえるかは場...続きを読む(全81文字)

【良い点】
暦通りの休日。
取らなければならない資格の費用や教材は用意してくれる。
有給は自分からは言いにくいが、とるように予定の調整を上からしてくれる。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
マイホリ休暇、アニバーサリー休暇、5日間連続休暇があったりと有給がたくさんとれます。また、有給をとりたいといってもその日はだめだと言われること...続きを読む(全211文字)

【良い点】
マイホリデー休暇形で上期、下期でそれぞれ休暇がとれる(各5日だったかと思う）金融機関特有の連続休暇もあるため、人によっては海外旅行に行くなど充...続きを読む(全168文字)

【良い点】
休暇に関しては比較的取りやすかった。
海外旅行に行ける日数は確保出来る。
産休、育休、時短勤務などはきちんと用意されていたので、利用する職員も...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はあるとおもいます。住宅手当あり(条件が厳しく支店長クラスの承認が必要)、残業手当あり(部署によってつけることができない、店舗...続きを読む(全171文字)

【良い点】
銀行ということもあり、福利厚生良く整っていると思う。特に休暇制度は様々な制度があり、それを浸透させようという働きもある為、ただあるだけの制度で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ほぼ皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるものはほぼ皆無に等しい
健康保険組合も特になく
配偶者の健康診断すら受けられ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の削減を行うこととなったが、最大の責任者である経営陣は削減を何割としか言わず、開示し...続きを読む(全202文字)

【良い点】リフレッシュ休暇として年に1回5営業日の休みがあり、土日とくっつけて9連休の取得が可能。他にマイホリデーとして年に5日間の有給消化が義務付けられ...続きを読む(全178文字)

休暇は年に1週間の連続休暇と、4日間の有給休暇を必ず取る。それ以外に有給休暇を取る人はほとんどいない。銀行全体で行員が少なく、一人一人の業務負担が増えてお...続きを読む(全209文字)

銀行ということで福利厚生はしっかりしている。女性が休日出勤することはまずない。必ず取得しなければならない4日間の有給もあるし、2年目からは7日連続で取得で...続きを読む(全167文字)

福利厚生については、銀行だけあって他社と遜色ないと思う。
しかしながら、現在、当行は、業績悪化に伴い、賞与カット並びに基本給の削減等を迫られるなど、極め...続きを読む(全234文字)

福利厚生は他社に比べしっかりしていると思います。
休暇制度は、年1回連続休暇(5日)、マイホリ(2日×2)は必ず取ります。ほか有休は取りづらいです。
...続きを読む(全185文字)

人員削減に歯止めはかからず、休暇は徐々に取りづらい環境になっている。また大きな問題は給与の削減、賞与の削減。金利低下に伴い、収益面で苦戦を強いられている為...続きを読む(全156文字)

労働時間は他社とさほど変わりません。1～2時間程度の残業で済みます。私がいた頃はノルマなどの厳しい条件はありませんでしたが、退職後はかなりの組織改革があっ...続きを読む(全206文字)

労働時間はどこの支店も朝8時頃に出社している。帰社時間は人員が減らされていることから9時頃までいることが多い。残業代は支店によってつけられるかかわる。つけ...続きを読む(全185文字)