内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】待遇や、制度に納得していたので承諾した。【内定後の課題・研修・交流会等】自分は内定が遅かったので参加できなかったが、内々定者フェスなるものがあったらしい。また12月と2月にも研修がある。【内定者の人数】200から300【...
株式会社静岡銀行 報酬UP
株式会社静岡銀行の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを9件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】待遇や、制度に納得していたので承諾した。【内定後の課題・研修・交流会等】自分は内定が遅かったので参加できなかったが、内々定者フェスなるものがあったらしい。また12月と2月にも研修がある。【内定者の人数】200から300【...
【内定を承諾または辞退した決め手】志望度の高いところから内定をいただいたから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】すぐに就職活動をやめるように指示...
【内定を承諾または辞退した決め手】迷いましたが、業務の忙しさに関して身内の静岡銀行関係者からの意見を聞き、やっていけるか不安になったためです。【内定後の課題・研修・交流会等】おそらく入行までに資格は取ると思います。【内定者の人数】200から300【内定者...
【内定を承諾または辞退した決め手】3大地方銀行と呼ばれており、堅実性のある銀行だと感じたから。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者懇親会があります。【内定者の人数】200人くらい。【内定者の所属大学】分からない。【内定者の属性】分からない。【内定後の企...
【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い地方銀行に内定をいただいたから。【内定後の課題・研修・交流会等】分からない【内定者の人数】分からない【内定者の所属大学】分からない【内定者の属性】分からない【内定後の企業のスタンス】納得いくまで続けていい...
【内定を承諾または辞退した決め手】県内トップ企業である為。自分の就活の軸に最も一致。【内定後の課題・研修・交流会等】未定。【内定者の人数】不明。【内定者の所属大学】早慶【内定者の属性】多種多様【内定後の企業のスタンス】内定後は、すべての内定を蹴り、選考を...
【内定を承諾または辞退した決め手】まだ決めていないですが、営業のノルマがきついらしいので迷っています。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】MARCH、関関同立、静岡大学など【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後2週間ほど猶予がありました。その後も電話をする必要がありましたが、待ってほしいと言えば少しだけ待ってくれました。【内定に必要なことは何だと思うか】静岡銀行は志望度をかなり見ているので、夏のインターンシップや、冬のインターンシップ、youtubeでの説明会を見ておくと早期選考の連絡が来ると思います。あとは学歴順に早期選考の連絡をしているそうなので、March、関関同立以上の複数回のインターンシップ参加者はかなり早期選考の連絡が来る可能性が高いです。志望度の高い人は夏からしっかりとインターンシップに参加し、志望度を見せた方が良いと思われます。あとはコミュニケーション能力や人柄に問題なければ受かると思うので、明るく元気に頑張ってください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】まず早期選考に乗れるか乗れないかで受かりやすさの差が大きくつくと思うので、学歴と志望度(インターンシップへの参加)は大切だと感じました。早期選考の最終選考に呼ばれれば、高確率で内々定が出ると思うのでチャンスを逃さないようにすることが大事だと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターンシップの中で人物を評価される事は無いが、夏のインターンシップに参加した人は冬頃に個人面談があったりすると聞いたので、インターンシップに参加する事=志望度になっているんだと感じました。早期選考だと選考連絡から内定の期間がかなり短く、数日間でwebテストやESを提出するように言われるので大変に感じました。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定承諾をするか定期的に連絡を入れる必要がありました。
続きを読む【内定後の企業のスタンス】内定をすぐに出したいので、期限付きではあるが、今すぐにでも他社の選考を辞退してほしいと言われました。【内定に必要なことは何だと思うか】他にも銀行含め金融業界は多く受けましたが、最後に必要なのは数字や論理よりも、思いであることを痛感しました。静岡銀行では、他行と同様になぜ静岡銀行なのか、を入念に聞かれるため、しっかりと答えられるようにすべきです。ホームページに載っている情報だけでは、限りがあるので、OB訪問を積極的に行ない、パソコンを見続けるだけでなく、インターンに参加することなど、足で稼ぐことも大切であると思います。学歴よりも人物を見ていたので、しっかりと静岡銀行のことが分かっていれば、内定は取れます。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分に自信がある人が第一にあります。集団面接で感じたことですが、面接で嘘をつくと、自信がないように思われ、すぐに見抜かれてしまうと思うので、ありのままの嘘偽りない自分を全て見せることが内定への第一歩だと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】他に静岡銀行から内定を獲得した人から聞いた話ですが、インターンは他の企業のものよりも選考に関係があります。インターンだからと甘く見て発言をしない、適当に過ごしていると、本選考でもすぐに落とされてしまうため、注意すべきです。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定式前の懇談会への参加をするように言われました。
続きを読む【内定後の企業のスタンス】内定が出てから4日以内に、現在内定が出ているすべての企業の内定を辞退内定承諾する事を言われた。とても上から目線であった。【内定に必要なことは何だと思うか】静岡銀行は笑顔を絶やさず、相手のために働きかけることが出来る能力があるのかアピールすることが大切であると感じました。お金を取り扱う企業であるため信頼されることが大切であるので、信頼してもらえるような人間であることを伝えるべきであると思いました。また、学歴は関係ないと思います。入社後大学名などによって勤務地が決まることもあると伺いました。集団面接時点では大学名を伏せるよう伝えられますので学生間での学歴による差は感じない良い面接でした。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】相手のために働きかけることが出来る、相手のサポートの為に努力することが出来ることをアピールできたことが内定が出たポイントであると思います。また、冷静に考え伝える事や笑顔を絶やないことを心がけ面接に臨んだことがよかったのではないかと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】とても上から目線です。内々定が出た時点で、他の選考や他の企業の内定を辞退しろと言われました。さらに時間も4日ととても短く、迷っていた私には時間がとても足りず辞退させていただきました。辞退の連絡をさせてもらった際も、こんないい会社を断るのはおかしいと怒られました。【内定後、社員や人事からのフォロー】特になかったです。内定者交流会があったと聞きました。
続きを読む会社名 | 株式会社静岡銀行 |
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フリガナ | シズオカギンコウ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 908億4500万円 |
従業員数 | 3,976人 |
売上高 | 2651億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八木稔 |
本社所在地 | 〒420-0031 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 054-261-3131 |
URL | https://www.shizuokabank.co.jp/ |
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