この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はかなり高い方。メガと比べても相当良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は労働時間に関係なく、労働の質・量に対する対価...続きを読む(全88文字)
三井住友信託銀行株式会社 報酬UP
三井住友信託銀行株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友信託銀行株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友信託銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はかなり高い方。メガと比べても相当良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は労働時間に関係なく、労働の質・量に対する対価...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職の場合は寮に入ることができるので、住居コストを抑えて可処分所得がとても多かったです。飲み会に行くことも多かったですが、月々の収支はずっと...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
評価査定が明確なので、モチベーションも高まる。給与テーブルはわかりやすいと思う。相対評価の説明もわかりやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
処遇差がわからない。もっと差をつけた方がよい。仕事の報酬は仕事という文化があり現代的ではな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年功序列。基本的に資格をとっていれば年齢とともに昇格することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無役職、主務層も大きな仕事をし...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修制度等、しっかりしている。一年目は、必須の資格も多いため、勉強が大変だが、どれも業務の基礎を身につける意味で役に立っていた印象。
金融のた...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、正社員様との格差がひどく、態度でも見下され面談や雇用更新、給与制度など必要な説明も何...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年功序列文化は強く、若いうちは他よりも低く感じることもあるが、昇格すれば他企業と遜色ない水準がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
金融機関であることもあり、若手社員ながら高い給料をいただいている。現時点で、給与面で不満はないが、今後Gコース、Aコースで伸び幅が大きく変わる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に給与は年功序列で上がっていく。
主務から主任に昇格したタイミングで賞与含め大きく増加するイメージ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
グレード毎に給与が決まっていて、とてもわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当該グレートは実質年齢に紐づく(終身雇用制度のレ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
今年度から全社員のベースアップや若手社員の給与が上がる等、給与面はかなり良くなったと思う。また住宅手当が手厚いため、可処分所得はかなり高い
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
裁量労働ではない社員(若手)は残業時間によって年収が変わる。残業すればするほど給与が上がるので年間100万円ほどアップする場合もある。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
端的に言えばコスパが非常に良い。業務はハードワークを課されることもなく、勤務は極めてホワイトを企業としても意識している。
その割に年収体系は大...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
社内派遣という働き方でした時給が2年に一度50円くらい上がります。私は上がる前に時給1000円で辞めてしまいましたが、最高1600円まで上がる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年功序列なので特にやらかさなければ普通に昇格する。特に若手のうちは無役職→主務→主任と上がっていくが、長期休みに入ったり著しく実績が低くなけれ...続きを読む(全271文字)
【社員から聞いた】30代前半で年収が1000万円に到達するようである。
一年目のボーナスは年間で30万程度だそう。
大学の同期と比較してもかなりもらっ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
昇給については年功序列であり、なかなか差がつきづらい。賞与についても本部各部は評価が中央値によりがちであり、そこまで差はつかない。
【気になる...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。様々な部門の社員を一律で評価しようとする体制に無理がある。仕事の報酬は仕事という文化なので仕事を頑張った...続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】金融の中では比較的初任給が高い方だと思う。5年目の法人の方が700くらい貰っているそうだ。30で1本は届かなさそうだが10年目の32には...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
非常に厳しい環境だが、くらいついていけば、必ずスキルアップにつながると思う。見習うことのできる優秀な人材が多い。
但し、良いように使われないよ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業界最大手だけあり、存在感はあるし、全く新しいことでもやってみよう、という土壌がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の顔色ばか...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
良くも悪くも軍隊的に動く組織力。
【気になること・改善したほうがいい点】
メガ傘下に入らないと将来的に難しいだろう。経営陣の保身のために、従業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
優秀な人材が多い。個人的に付き合うには良い人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会の文化。昭和気質が全く抜けない。人事評価は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の登用は進んでいると思う。能力次第で十分に出世できる。やや行き過ぎなところさえあるほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特にみあたらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の報酬は仕事という発想が古すぎる。メリハリをつけられない、付き合い残業が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
土日祝、年末年始はしっかりと休める。
個人営業に関しては、支店にもよるが基本的に19時には退社できる環境ではある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事量の割に人員が少ないので聞けば教えてくれる。
研修もあるので苦手なことは研修に参加して覚えることもできるのでフォローは万全だと思う
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
預金、運用商品、相続関連と取り扱い商品が多いので、訪問先には何かしらのニーズに対応でき商材には困らない点がいい。又顧客の質が良く、富裕層中心の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
辞めようとした際には4回くらい面談があり、最終的に意思が固くなっていても「いつでも戻ってきてくださいね」と温かく見送ってくれた点、退職時に退職...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
若くても賞与はそれなりにいただける点に関しては非常に良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では実力主義的なところも一部...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新人のうちは、とにかく先輩の仕事を見て覚えることが重視される。責任の大きさや裁量権は新人が背負うことはほぼないと言える。数年真面目に働き、先輩...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
年功序列である。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく頑張って目標を達成したのに、全体のバランスを見て評価を低くされた。この年次で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
みずほグループ共通基盤に乗っており、日系企業の同世代としては相応の水準
【気になること・改善したほうがいい点】
本部系の業務は上司の印象で評価...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
東京を基盤としているので、業界平均より若干いい給与になっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが膨大で様々な種類があり...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
上司にもよるが、他の人を助けてあげたりすると、そういう行動は意外に見ていて評価される。ただしそれが仕事が特定の人に偏ったり長時間労働にもつなが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
退職年次が一般企業より早いものの待遇は良い。海外勤務などは国にもよるがかなり余裕を持った生活が出来る。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
割といいと思うが、そこまで透明性がないのがあまり良くないと思う。
あまり活躍していなくても、ぶちょうしだいではいいところに行ける続きを読む(全70文字)
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【良い点】
昇給・昇格は支店長次第。支店長の力が社内で強いと、その分早くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度、支店長と揉めると、ずーっと尾...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
一般的な金融機関の水準。課長代理(30歳くらい)になれば1,000万くらいもらえる。(残業込み)
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全165文字)
会社名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
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設立日 | 1925年7月 |
資本金 | 3420億3700万円 |
従業員数 | 13,757人 |
売上高 | 1兆6953億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大山一也 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 715万8000円 |
電話番号 | 03-3286-1111 |
URL | https://www.smtb.jp/ |
採用URL | https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。