この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応まだ業界No,1。
だったはず。
新車の納期が遅くなるなどで中古車自体は需要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
需要はある...続きを読む(全146文字)
株式会社ユー・エス・エス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユー・エス・エスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユー・エス・エスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応まだ業界No,1。
だったはず。
新車の納期が遅くなるなどで中古車自体は需要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
需要はある...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織が大きく、中古車はなくならないので
安定して働くことが出来る
その中に必要な業種であり、社内の教育体制や管理もしっかりしている。
福利厚...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
インフラとなっている部分でなくなりはしないと思いますので、その点においてはものすごいアドバンテージと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
向こう10年は心配なさそうです。問題ありません。業界のシェアトップです。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年後、またはそれ以降は...続きを読む(全209文字)
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成長過程としては、あまり期待はできないと感じる。ライバル会社と差別化をしていかないと、オークションのシェアを伸ばしていくのは難しい状況ではないかと思う。...続きを読む(全157文字)
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・業界で最大の企業なのでライバル企業に危機を感じる事はほとんどない。シェア事態がほぼ独占的なので多少動向を気にする程度。
・自動車が走っているうちは絶...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本女性はあまり昇進しない。
昇進しづらいこともあるけれど、なにより昇進したいと思えるような環境ではないこと。
...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限。
社員にはあまりお金を使いません。
複数の行き先の中から自分で希望を出して行ける社員旅行もあるにはあ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なーんにもない。
毎年2回、評価の一環という建前で社内テストがあるが、出題されるのは自社のルールとたまに法改正さ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
一部部門はテレワークが可能になったことはメリット。
課内の仲が良く、お互い補い合える環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
福利厚生自体が無いので良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし
(最近は新入社員向けに引越し代が出るようになった...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
残業は少なく、有給は取りやすいと思います。福利厚生も割としっかりしている印象です。毎日いろんな車が見れる為、クルマ好きには最適な職場だと、思...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
繁忙期以外はほぼ残業はない
ホワイト企業と言えるだろう
ただ大規模会場となると多くの残業をこなさなければならないが分業がはっきりしているため...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
繁忙期ではなければほとんど残業がないのでよい。しかし、繁忙期になると忙しくなるためなかなか帰りが遅くなることもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結婚退職で惜しまれながら無事に退職することになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚退職は結果だが、本当は正直怖いお客さんに限...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているので、安心してはたらくことができる。
有休休暇もとりやすい。フレックスも導入されていて、希望もちゃんと通る。
男性社員...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
KDDIの子会社なので仕事がなくなることはない。これからNTTが握っている仕事も巻き取って業務の幅も広がるかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率をまず改善した方がいいと思います。
会社の売り上げが落ちていっているのは、そこも関...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業と言っているが、中身はただの人材派遣会社。
企業としての将来性は、誰でもいいから人が集...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり人が入れ替わる印象がある。
定着して働いてる方にめったにいない。
人の入れ替わりが激しいため、補充が激しく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
発展途上の会社であり、社員の意見を取り入れながら試行錯誤しているのは派遣社員から見てもよく分かった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
安定した業界だと思うので気になる点も目を瞑れば悪くは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由は様々だが新卒で入社しても少な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ある程度大きいので良いのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
個人情報の管理。dodaXの情報が見れてしまうということもあり、IT...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が落ちているとの事で、社員としては少し不安要素かも。
でも、役職人筆頭に売上高を伸ばそうと前向きな姿勢で業務...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
よくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てアナログでデジタル化が進んでない印象を受けます。派遣で来た方からも言われました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
建物はこの先も建ち続けるため、維持管理を目的とする設備管理職はなくならない事業といえる。会社も全国的に拠点を設置しており、今後も成長していく...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社ユー・エス・エス |
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フリガナ | ユーエスエス |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 188億8100万円 |
従業員数 | 1,161人 |
売上高 | 976億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬田 大 |
本社所在地 | 〒476-0005 愛知県東海市新宝町507番地の20 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 702万円 |
電話番号 | 052-689-1129 |
URL | https://www.ussnet.co.jp/ |
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