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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界では中~大手であり、Panasonic資本も入っているため、Panasonic保険が使える点は差別化になっているのかも。
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業界では中~大手であり、Panasonic資本も入っているため、Panasonic保険が使える点は差別化になっているのかも。
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【良い点】
プライム案件や顧客に近いところで仕事ができるため、視座を高めやすい。
目的と手段を整理しやすい環境。
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【良い点】
大手企業のグループ会社で安定性が高く、その地盤の強さゆえに仕事もある程度担保されています。それがそもそもの事業成長の手助けにもなっていると思...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
定時で帰れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するほど儲けが減るので残業は忌避されるが元々の給料が安いので残業しないと生活...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣担当への教育はどうなってるのかがきになる。
担当者によってばらつきがあるのでどうしたものかと思っている。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
7月から体制変更があったが、先行きが見えず、正直先の見えない船に乗っている感覚。
元々上にいた人間が異動になった...続きを読む(全95文字)
自社開発が進めば、より企業の認知度が上がると思う。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
本当に配属先による。私のように誰もが知っている大手銀行に入社すれば、どこへでも転職ができるスキルと力がみにつけられ、ビジネスにおける、メール...続きを読む(全92文字)
パナソニックグループを中心とした製品開発に携われる点から、安定した事業基盤があると感じた続きを読む(全44文字)
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【良い点】
パナソニックの母体があり、完全に仕事がなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足から派遣業に限界がきて...続きを読む(全173文字)
パナソニック自体が数年に一度子会社の整理を行うため不安。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
大手グループ会社だからこその安定感
【気になること・改善したほうがいい点】
大手グループ会社ではあるが、人材サービスはどこも今厳しいので、常...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
今後人手不足が深刻化するので、人材系で学んでから人事職に転職するなら良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若年層はすぐに退職してしまうため、中高年層もおらず、新卒から数年勤務している方ばかりのように思える。そのため、技...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手は正社員より簡単な仕事は派遣に任せがちなのでそういった意味で今後も無くなることはない。メールや電話で派遣担当者といつでも連絡ができたので...続きを読む(全182文字)
パーソルとパナソニックの子会社なので、いいとこ取りをしてこれからも事業展開していくだろう続きを読む(全44文字)
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【良い点】
受託開発については車載中心の部門は仕事のやり方も大体決まっていてレートも高いので問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
車載以外...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【気になる点】組織改革は行われているが、それに伴い人が離れていっていること。
早期退職の施策があり、優秀で要とな...続きを読む(全113文字)
パナソニック関係の企業への派遣で安定した需要がある。新規開拓も積極的に行っている。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
派遣社員の場合だが人がよく変わっている。
個々の仕事を淡々をする感じなので、ワークライフバランスは充実している続きを読む(全61文字)
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【良い点】
インテリア的知識はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員で社員になれる要素はない為、将来的には心配ではあります。
業務...続きを読む(全120文字)
パナソニックグループの傘下なので将来性はある。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
担当者により、対応が全く違い現在は改善されていると元同僚が話していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
登録時には社名にパナソニ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
パナソニックグループなので、他の派遣会社より安定感があるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の派遣会社に登録したことがな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
非正規増えているので、今後も需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ派遣先は若い人を募集しているのでずっと登録してい...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のことですが、時給制なので、働いた分だけが給料となり、賞与や特別手当等はもちろんありません。
年に数回、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
希望した有給はすべて消化できました。特に理由も必要ありません。
派遣先で一斉年休充当日がありましたが、派遣社員が有給を使うはどうかは自由で、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
パーソルとパナソニックの両方の福利厚生を得られること。
パナソニック健康保険組合に加入できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
パーソルとパナソニックの両方の福利厚生を受けられる。
パーソルでは旅行やジムをお得に利用できたり、パナソニックでは保養所(1泊2食付8500...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
営業担当さんが親身に話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先企業を指定されるので、自分の興味のない業界で働くことも...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
2日間の入社前研修やネットでの学習支援があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなかった。また、派遣として働くため賞与がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣先の人たちがとても良い人たちで、わからないことはその都度優しく教えていただいた。営業担当さんとの面談でも、詳しく職場環境について聞かれた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
正社員として派遣先の企業で事務職につけること。なかなか事務職は狭き門と聞いていたため、無期雇用派遣は良い選択になると思った。
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【良い点】
残業がほとんどなく、休日もカレンダー通りにあったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の有無や休日日数は、派遣先や部署によって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人と企業をつなぐことにとても魅力をかんじた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルとして、スタッフが働いてくれないと我々も...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
闇バイトなど、嫌な事が多い今、時代にマッチしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
セコムにがっつり染まった人が多く、パワハラ気質...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現時点では、事業の成長性や将来性について、特に大きな満足感を感じているわけではありません。派遣事業という性質上、企業側の人材ニーズや景気、雇...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
営業が強い、営業力があるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
SNSや口コミサイトでの評判が悪いです。営業力は高いのですが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大手人材派遣会社なので安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい案件もあるが、既存案件が続々と契約が終わっている印象がし...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
落ち着いてゆったりとしている。し過ぎている。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対コンクールだけの事業なので、未来はないと感じた...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
内容を考慮する限り業績を心配する必要はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や業務委託に頼んでいる部分が多いのでそ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
廃棄物処理施設は基本的に今後もなくならない為、将来的にも業績は安定していて、業績が悪化することはほぼないと考える。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
赤字でもつぶれない
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性など全くない
福島では利益を生み出さない仕事のみがある
株価も低く、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大企業であるので、つぶれることはないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESに偏っているので、もう少し自社プロダクトを...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いろんなブランドがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数のブランドを展開している点は強みだと思いますが、現場で働く社員への待遇...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルエクセルエイチアールパートナーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 588人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤卓郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 |
| 電話番号 | 06-6945-3794 |
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