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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手グループ会社だからこその安定感
【気になること・改善したほうがいい点】
大手グループ会社ではあるが、人材サービスはどこも今厳しいので、常...続きを読む(全86文字)
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大手グループ会社だからこその安定感
【気になること・改善したほうがいい点】
大手グループ会社ではあるが、人材サービスはどこも今厳しいので、常...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
今後人手不足が深刻化するので、人材系で学んでから人事職に転職するなら良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若年層はすぐに退職してしまうため、中高年層もおらず、新卒から数年勤務している方ばかりのように思える。そのため、技...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手は正社員より簡単な仕事は派遣に任せがちなのでそういった意味で今後も無くなることはない。メールや電話で派遣担当者といつでも連絡ができたので...続きを読む(全182文字)
パーソルとパナソニックの子会社なので、いいとこ取りをしてこれからも事業展開していくだろう続きを読む(全44文字)
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【良い点】
受託開発については車載中心の部門は仕事のやり方も大体決まっていてレートも高いので問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
車載以外...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【気になる点】組織改革は行われているが、それに伴い人が離れていっていること。
早期退職の施策があり、優秀で要とな...続きを読む(全113文字)
パナソニック関係の企業への派遣で安定した需要がある。新規開拓も積極的に行っている。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
派遣社員の場合だが人がよく変わっている。
個々の仕事を淡々をする感じなので、ワークライフバランスは充実している続きを読む(全61文字)
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【良い点】
インテリア的知識はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員で社員になれる要素はない為、将来的には心配ではあります。
業務...続きを読む(全120文字)
パナソニックグループの傘下なので将来性はある。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
担当者により、対応が全く違い現在は改善されていると元同僚が話していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
登録時には社名にパナソニ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
パナソニックグループなので、他の派遣会社より安定感があるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の派遣会社に登録したことがな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
非正規増えているので、今後も需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ派遣先は若い人を募集しているのでずっと登録してい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業績は年々伸びてはいる。すぐに衰退することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業は特になし。中堅の派遣会社の域を出...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務業務を全て再委託していたので、事務としておいておく従業員のやることがあまりないところが気になった。自社できち...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
責任を負う必要がないのがある種メリット
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を負う業務をさせてもらえないので、仕事をしているうちに自...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パーソルグループになってから売上は右肩上がり。パナソニックがなくならない限り売上の半分は確保できるし、とても安定していると思う。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
通常の派遣から、無期雇用派遣へとなりましたが、長く居ても会社が変わらないという点は凄くメリットを感じました。
また、長く働くにつれて少しずつ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
派遣という働き方を望む人がいる限り、派遣自体はなくならないというふわっとした安心感。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社競合が激し...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
良くも悪くも主要取引先のパナソニック次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の技術派遣も同じだが、生涯エンジニアを売りにしてい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
もともと大手の企業の派遣会社であったため、きちんと勤めていれば関連会社に派遣してもらえる事があるので、特殊なソフトなど覚えたものを次に生かす...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私が勤務していた当時は、パナソニックの冠を掲げていたので、大手企業らしい安定した雰囲気とシステムなどが整っていました。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大手のメーカーの傘下にありそちらからの仕事が入るので知名度があり安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社としては上...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
将来は会社が請け負い傾向にやりますので、その際は絶対今より良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点ではあんまり、個人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣での就業でしたので、派遣先によって働きやすさは変わると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時は交通...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣先(委託先)によるとは思いますが、マニュアルがしっかりあり教育体制が整っている現場もあれば、全くマニュアルがない現場もありました。また、...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよると思いますが、派遣はわりと業務が限定的な部分があるので、キャリアアップはあまり望めません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
さまざまな講座などがあるので、積極的に学習してスキルアップに励める人には良いと思う。
ただ内容が実務に直結するほど充実したものかは不明。
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
配属先によりますが、突発的な休みも問題なく取れるので、子供がいる方も安心して働ける環境だと思いました。
もちろん独身でも問題なく休みは取れる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
配属先によると思いますが、ほとんど残業はなく、定時で帰れた。
派遣はすぐに定時退社していたので、帰りづらい雰囲気もなかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回ほど、配布される自己評価のシートを所属部署に提出。
そのシートをもとに所属先の上長と面談を行う。
わりと面談時に業務についてなど...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
家庭の事情で契約終了しました。
定期的に担当の方が面談に来る際に意思確認をされるので、わりと退職のタイミングは掴みやすいかなと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
限られた業務範囲内で、自分なりにできることを考えられるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので業務内容が限られます...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、また営業成績を早めに終わらしていれば、ゆっくりしていても文句は言われない。テレワークも個人の裁量で可能。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
携帯業界ていうのは今後も必要になってくるし、AIで賄いきれない部分もたくさんあるのでその点に関しては今後も続いて行くのかなとおもう。
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
メーカーは常に技術者不足ですので、技術者派遣のニーズは今後もしばらくは上昇し続けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全384文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に頼りすぎている部分が大きい。
今後の社会情勢を鑑みるにある程度若い世代を育てる環境を整えてあげないと会...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人材派遣会社に共通して言えることだが、無期雇用派遣の場合は派遣先を雇い止めになったとしても待機で給与を一部受け取ることができ、働き方の多様化...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
赤字を経験したことがなく、年々右肩上がりに業績をのばしています。廃棄物がある限りなくならない仕事で、安定性があります。水処理工場は規模が大き...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エアライン業界はどこも今は不安定で、所詮下請け企業なので、将来性は不透明である。社員の出入りが激しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
国内事業は一定程度頭打ちではあるので、海外事業、新規事業、資産運用などに活路を見出そうと奮起している点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
競合他社がいないのでその点は強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請け体質からの脱却が必要かと。独自のサービスもなくは無いの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新規事業である為、良い意味でも未知数である
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業である為、悪い意味でも未知数である。部長に裁量が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
itなので仕事がなくなることはないと思います
確実にこれからもなくならない仕事です
なぜなら代わりが効かないからです
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルエクセルエイチアールパートナーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 588人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤卓郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 |
| 電話番号 | 06-6945-3794 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
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