回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パナソニックの母体があり、完全に仕事がなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足から派遣業に限界がきて...続きを読む(全173文字)
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
パナソニックの母体があり、完全に仕事がなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足から派遣業に限界がきて...続きを読む(全173文字)
パナソニック自体が数年に一度子会社の整理を行うため不安。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
大手グループ会社だからこその安定感
【気になること・改善したほうがいい点】
大手グループ会社ではあるが、人材サービスはどこも今厳しいので、常...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
今後人手不足が深刻化するので、人材系で学んでから人事職に転職するなら良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若年層はすぐに退職してしまうため、中高年層もおらず、新卒から数年勤務している方ばかりのように思える。そのため、技...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手は正社員より簡単な仕事は派遣に任せがちなのでそういった意味で今後も無くなることはない。メールや電話で派遣担当者といつでも連絡ができたので...続きを読む(全182文字)
パーソルとパナソニックの子会社なので、いいとこ取りをしてこれからも事業展開していくだろう続きを読む(全44文字)
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【良い点】
受託開発については車載中心の部門は仕事のやり方も大体決まっていてレートも高いので問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
車載以外...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【気になる点】組織改革は行われているが、それに伴い人が離れていっていること。
早期退職の施策があり、優秀で要とな...続きを読む(全113文字)
パナソニック関係の企業への派遣で安定した需要がある。新規開拓も積極的に行っている。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
派遣社員の場合だが人がよく変わっている。
個々の仕事を淡々をする感じなので、ワークライフバランスは充実している続きを読む(全61文字)
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【良い点】
インテリア的知識はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員で社員になれる要素はない為、将来的には心配ではあります。
業務...続きを読む(全120文字)
パナソニックグループの傘下なので将来性はある。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
担当者により、対応が全く違い現在は改善されていると元同僚が話していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
登録時には社名にパナソニ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
パナソニックグループなので、他の派遣会社より安定感があるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の派遣会社に登録したことがな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
非正規増えているので、今後も需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ派遣先は若い人を募集しているのでずっと登録してい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業績は年々伸びてはいる。すぐに衰退することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業は特になし。中堅の派遣会社の域を出...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務業務を全て再委託していたので、事務としておいておく従業員のやることがあまりないところが気になった。自社できち...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
責任を負う必要がないのがある種メリット
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を負う業務をさせてもらえないので、仕事をしているうちに自...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パーソルグループになってから売上は右肩上がり。パナソニックがなくならない限り売上の半分は確保できるし、とても安定していると思う。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
通常の派遣から、無期雇用派遣へとなりましたが、長く居ても会社が変わらないという点は凄くメリットを感じました。
また、長く働くにつれて少しずつ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
派遣という働き方を望む人がいる限り、派遣自体はなくならないというふわっとした安心感。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社競合が激し...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
良くも悪くも主要取引先のパナソニック次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の技術派遣も同じだが、生涯エンジニアを売りにしてい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
もともと大手の企業の派遣会社であったため、きちんと勤めていれば関連会社に派遣してもらえる事があるので、特殊なソフトなど覚えたものを次に生かす...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私が勤務していた当時は、パナソニックの冠を掲げていたので、大手企業らしい安定した雰囲気とシステムなどが整っていました。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
完全週休二日制で、土曜出勤は全くなく、プライベートの先々の予定を立てやすい環境がとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
転職を検討していると担当者に申し出た際に、引き留めて在籍を強いるようなことはなく、今後のキャリアを一緒になって考えていただき、さまざまな可能...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
配属先の企業にもよると思うが、基本的に決まった業務を毎日ルーティンとしてこなすばかりであるので、業務の大枠を覚えることができてしまえば、その...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業代は基本的に全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額については、涙が出る位。
3年連続で、社内評価点がAランクで...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
現場のガチャはあるが、大当たりだと本当に自分にも恐ろしいほど、実力が上がることが体感できる。
1年程度で、ミドルクラスのエンジニアから、PM...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
パーソルグループの企業理念である働いて、笑おうに惹かれて入社しました。またもともとばパナソニックグループだったので、商品を作る前に人を作る理...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
有給についても気兼ねなくとれる文化はあるように感じます。部署によりますが、リモートワークも可能となっています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
パーソルエクセルHRパートナーズの福利厚生は、パナソニック健康保険組合への加入をはじめ、社会保険・健康診断・各種手当・スキルアップ支援などが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
無料eラーニング・提携スクール・キャリア相談・計画的な研修制度が揃っており、派遣スタッフでも利用しやすい“実用的なスキルアップ環境”が整って...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
派遣先で働いてた派遣社員は全員女性だった。
産休育休に関しては言われていないのでわからない。相談はできると思うが派遣先にもよるのかもしれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
分析のニーズがなくなることは無いので潰れるリスクはかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注構造が半導体分野に大きく依存して...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないように感じました。派遣先でもこんなやつがいるのかと思ってしまう人材が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣は伸び悩んでおり、人材紹介は完全に失敗した。
今まで現場の勢い任せで成功しただけであるため、大きく体制を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
事業の成長性については、既存事業で安定した収益基盤を確立しながらも、新規分野への投資やサービス拡張に継続的に取り組んでいる点に将来性を感じま...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
クライアントが大手企業のためセンターが無くなることへの心配は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
親会社の日本製鉄が大企業の為、一応は安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所ごとに文化が異なるため、中小企業の複合体の様な感...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
イベントは無くなる事はないと思うので、安心だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、ニュースになっていた事があるのでその影響は...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
派遣ですが資格取得者を増やしたいのか研修制度もありスキルアップにはいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアッ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
現代では非正規雇用が増え、人手不足が常に続いていると考えてるので人材派遣の部門はこれからも一定数の需要があり、成長性や将来性はあると考えてお...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
クルーMVPのシステムだったり、その他にも色々な制度があるため、向上心を抱きやすく、人事評価もしっかりとしていて、なおかつ役職も少しずつステ...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルエクセルエイチアールパートナーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 588人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤卓郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 |
| 電話番号 | 06-6945-3794 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
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