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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒップの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒップの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒップの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヒップの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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ヒップの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 18

株式会社ヒップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
評価・テスト(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員の需要が高まっているため、事業としてはまだまだ伸びていくと感じている続きを読む(全38文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
システムエンジニアリングサービスという業態である関係上仕事そのものがなくなることがないことはメリットかなと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな大手(主に製造業)取引先にコネを持っている。エンジニアとしてはいろんな会社のプロジェクトを参加することができる。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2022年08月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術者派遣としては、トップクラスの部類に入る。顧客も数多く、大手・中企業が多いので安定はしているのではなかろうか。辞める社員が少ないので、社員...続きを読む(全183文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
お取引をしている会社さんによると思いますが、景気が傾いた時に処理されるのは派遣ではないかと思います。
派遣先企業が...続きを読む(全210文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性はないように思います。従業員数も500~600で頭うちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の年齢が上がってくると派遣先...続きを読む(全183文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度体力がある会社なのですぐに潰れるようなことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライバルは数え切れないぐらいあり...続きを読む(全180文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役員が社員との会談の場を設けてくれる。
社内ベンチャーを募集していた。
社長のビジョン説明はわかりやすかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全371文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣のためスキルさえ持っていれば、企業でのリソース調整弁として仕事がなくなることは考えられないため長期に渡って仕事がないということはない。
ま...続きを読む(全239文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月14日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくある技術派遣会社
自宅通勤希望できる
【気になること・改善したほうがいい点】
設計専門といいながら、設計業務ができている人とできていない人...続きを読む(全216文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社の商品は『人』であるにも関わらず、会社側からの商品価値を上げるための努力(教育等...続きを読む(全193文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショック以降大量に人が辞めた為、ここ数年人材不足が如実に表れている。自動車業界全体に言えることだろうが派遣に出す人がいない状況。しかし、関西圏の電...続きを読む(全167文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年07月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特定派遣としては単価が安いのを売りにしている模様。
その点での競争力はあると思う。
メーカー系の現場での雑用よのうな仕事が多いように思う。
このこと...続きを読む(全161文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先が少なく希望の業務につけないことが多い。また勤務地も少ないため、関西から関東や九州など引っ越しを伴うことがある。他の派遣先のほうが、次の派遣先を自宅...続きを読む(全162文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・ライバル企業の動向について
技術職の派遣業はリーマンショックの影響を受け、だいぶ落ち込んだが、
今は回復の兆し。半導体業界は厳しい状態だが、
...続きを読む(全155文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業は星の数ほどあります(笑)
現在の状態だとどこも優秀な人材確保に躍起ですが、中々この業界にはきませんね。
来たとしても結構問題が有る人が多...続きを読む(全193文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣ですので年齢が進めば進むほど行く現場がなくなります。
ここの持っている現場は技術力の有無は関係無く年齢とちょっとの人柄だけな気がします。まれに難しい...続きを読む(全167文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

景気の改善を受けて徐々に派遣エンジニアの需要も高まっていると思います。中途採用なども積極的に行っているようです。競合他社とどういう差別化を図っているのかな...続きを読む(全151文字)

18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヒップの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヒップの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後にそれぞれの就業する予定の会社で使うであろう言語を想定したうえでの学習の機会を与えてもらえます。基本的には市販されている各プログラミング...続きを読む(全161文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
サウンドクリエイター
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が全額支給されます。これは、労働時間外に働くことがあっても、その分の報酬がしっかりと支給されることを意味します。また、特筆すべきは新卒三...続きを読む(全554文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
身内の不幸は会社に関係ないので自身の有給を使うのが当たり前、とい会社の考えです。これに疑問を持つ方はやめた方が良い...続きを読む(全84文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
遅刻早退・欠勤が目立たなければ昇給します。しかし客先での功績は一切考慮されません。創意工夫をしながら仕事を進めよう...続きを読む(全168文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間7万円、2講座まで会社から通信教育の補助が出ます。技術系や英会話などから選べます。また受講が完了すると会社から報奨金をいただけます。続きを読む(全74文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員であることのメリットとしては住宅手当が安定して支給されることにあると思っています。転勤や引っ越しが多い職種である以上はこれらのサポートが手...続きを読む(全184文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
評価・テスト(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先によるため、自分の興味のある業種に派遣されるよう相談しておくことは重要続きを読む(全38文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社10ANTZの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても強いipを使用して、ファンもかなりの数がいるものをゲームに採用しているため一定の収益は望めてる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

株式会社ステップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業としては現状のびてはいるが、元請けとして成長していかなければならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば内製などやっ...続きを読む(全89文字)

ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発の新しいものへの投資の積極性はあまりないように感じた。新しいものへ遷移している世の中からは遅れを取っている...続きを読む(全81文字)

株式会社アール・エムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でもかなり高額なため、スキルが必須。
ひたすら量をこなして自分の強みを活かした営業ス...続きを読む(全93文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、封鎖になれば更新はないので将来は考えられません。
一時的な繋ぎでしたらいいと思...続きを読む(全81文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材事業については非常に強く、傾く事は現状だとあまり考えられない。
また、新規事業もどんどん出ており、規模を拡大している為、ポジションも空いている。続きを読む(全80文字)

株式会社モバイルファクトリーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ゲームプロデューサー・ディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一つのサービスに会社全体の売上を頼っているため、別の柱を建てるべくいろいろと試していますが、芽が出る可能性が見えず...続きを読む(全144文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
イラストレーター
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
流行のアンテナは常に張っているので、事業判断が速い。
クリエイターの研究開発が進んでおり、技術研鑽をしているので、成長性は高い。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

株式会社フォーラムエイトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手のコンサルタントなどもりようするようなソフトウェアなので、無くなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ねんねん値上...続きを読む(全132文字)

株式会社メイセイの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後もなくなることはない設備なので、仕事自体は直近で無くなることはないと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社もいるの...続きを読む(全103文字)

ヒップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヒップ
フリガナ ヒップ
設立日 1995年9月
資本金 3億7752万円
従業員数 848人
※2021年4月1日現在
売上高 54億3700万円
※2020年3月期
決算月 3月
代表者 田中 伸明
本社所在地 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8番地8
平均年齢 36.5歳
平均給与 442万円
電話番号 045-328-1000
URL https://www.hip-pro.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130974

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