ＴＡＤコーポレーションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
責任を持って業務に挑むことができる。また、個人の責任に咎められるのではなく、チーム、会社全体で挑もうとする姿勢である。
個人のスキルアップが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境にあります。産休・育休の取得率が大変高く、復帰後にご活躍されている方もいらっしゃいます。休暇制度がかなり整えられています...続きを読む(全165文字)

【良い点】
簡単なExcelやWordの計算を覚えられる点と比較的、容易な仕事内容のため気楽に業務が進められます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が出産、育児を経て、職場復帰しやすい環境にあると思います。子供が小さい間は、時短社員として、働く事も可能です。また、くるみんマークを取得...続きを読む(全157文字)

【良い点】
交通アクセスの良い所にあったことと、パソコンスキルが向上したこと。また良い意味でも悪い意味でも淡白な人間関係であったこと。給料や契約などはき...続きを読む(全205文字)

【良い点】
アットホームでのんびりした雰囲気です。女性はグループ意識が強い人もいて学生気分が抜けていない人も。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)

仕事内容は、社員さんが丁寧に優しく教えてくださいました。わからないこともすぐ教えてくださいます。世間話をしながらお仕事されたりしていて、社員さん同士の雰...続きを読む(全165文字)

業務に波があり、繁忙期はなかなか休めない状況が続く。
仕事自体は単調で同じ事の繰り返しなのですが、給料が安いため
残業代で稼ぎたい人は閑散期があるの...続きを読む(全178文字)

事業の中心が請負のためクライアント次第といえるが、もともと付加価値が低い
事業なので、他社とより差別化が必須と思われる。また、縮小していく
国内市場...続きを読む(全175文字)

これ以上スキルアップが望めないため、レベルが低く最新技術を取り入れようとする環境が持てない。情報化を推進しているが、所詮単なる配送業者で現場は単純作業の...続きを読む(全163文字)

【良い点】
オフィスが綺麗、社内が綺麗なのでモチベが上がる。育休制度、産休制度もある。男性も育休を取るなどしている続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生についても一定水準が整っており、安心して働ける環境が整備されている会社でした。各種社会保険はもちろん、交通費支給や休暇制度など基本的...続きを読む(全223文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はほとんどあります
コンプライアンスにも厳しいので、いい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)

【良い点】
以前は社内運動会があったと聞いております。ただ、今は無くなったようです。特段、目立つものは無いという印象ですが、可もなく不可もなく、大手企業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生で一番良いと思うのは、家族も利用できるサービスの多さ。
リゾート施設の割引とか、子供の学費の補助とか、家族みんなで恩恵を受けられるか...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言って秀でた福利厚生ごあるわけではない。ただ、人間ドックなどどの補助はあったので助かっていた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅補助や資格奨励金などあり、一般的な福利厚生等はあるため、どんどん使うといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅補助費は年間600,000円から800,000円ほど出るので、NTTグループの恩恵をとても受けている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
派遣社員としてホテルなどに配属され、その派遣先のシフトに合わせて休日が決まる。私の配属先は他の人とかぶりすぎなければ希望休は毎回通っていた。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
帰社などがないこと、ある意味フリーランスに近いとも取れますが、マージンは取られてしまうので給料は控えめになってしまいます。
【気になること・...続きを読む(全96文字)