ＴＡＤコーポレーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
責任を持って業務に挑むことができる。また、個人の責任に咎められるのではなく、チーム、会社全体で挑もうとする姿勢である。
個人のスキルアップが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
比較的有給休暇がとりやすいです。繁忙期は、調整が必要な場合がありますが、急な休みでも他のメンバーでカバーして、業務を乗り切るところが多いです...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境にあります。産休・育休の取得率が大変高く、復帰後にご活躍されている方もいらっしゃいます。休暇制度がかなり整えられています...続きを読む(全165文字)

【良い点】
簡単なExcelやWordの計算を覚えられる点と比較的、容易な仕事内容のため気楽に業務が進められます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が出産、育児を経て、職場復帰しやすい環境にあると思います。子供が小さい間は、時短社員として、働く事も可能です。また、くるみんマークを取得...続きを読む(全157文字)

【良い点】
交通アクセスの良い所にあったことと、パソコンスキルが向上したこと。また良い意味でも悪い意味でも淡白な人間関係であったこと。給料や契約などはき...続きを読む(全205文字)

【良い点】
アットホームでのんびりした雰囲気です。女性はグループ意識が強い人もいて学生気分が抜けていない人も。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)

仕事内容は、社員さんが丁寧に優しく教えてくださいました。わからないこともすぐ教えてくださいます。世間話をしながらお仕事されたりしていて、社員さん同士の雰...続きを読む(全165文字)

事業の中心が請負のためクライアント次第といえるが、もともと付加価値が低い
事業なので、他社とより差別化が必須と思われる。また、縮小していく
国内市場...続きを読む(全175文字)

これ以上スキルアップが望めないため、レベルが低く最新技術を取り入れようとする環境が持てない。情報化を推進しているが、所詮単なる配送業者で現場は単純作業の...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自社で商品を扱っているわけではないので、自身の役割をこなせば残業時間はさほど多くなくできる。
部署によってはリモートワークでも働ける。
【気...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職側が「休みを与えていればワークライフバランスは保たれている」と誤認しており、日々の労働時間の削減や、業務プ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
一見有給は取りやすいがなるべく事前に伝えないと仕事のスケジュール調整が発生し苦しい。デザイナーは女性が多く、働いている人はみんな優しいので気...続きを読む(全266文字)

【良い点】
休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一日の拘束時間が長すぎて自分の時間が無い。睡眠不足や栄養失調になるほど働かされるた...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業については、基本的に個人の裁量に委ねられており、会社から強制されることはありません。業務の進め方やスケジュール管理を自分で調整できるため...続きを読む(全325文字)

【良い点】
残業がほぼ無いので良かった。予定を入れやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が解消する事がないので、社員の人やフ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業はそこまでなかったです。有給休暇も100%できました。ほぼ、90%ほどリモートワークができました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
土日や祝日に出勤が必要なことは、まったくありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には、残業時間が45時間を超えるこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
フレックスタイム制で時間を自由に使えるのは良かった
土日祝は必ず休める、良い意味で管理が徹底されていた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

【良い点】
現在はコールセンター業務に従事している。勤務時間は基本的にシフトに沿っており、対応が長引かなければ定時で退勤できる環境である。受電が中心のた...続きを読む(全295文字)