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株式会社TADコーポレーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TADコーポレーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TADコーポレーションの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TADコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

TADコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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TADコーポレーションの 学生による会社の評価

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TADコーポレーションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社TADコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他の事務関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交通アクセスの良い所にあったことと、パソコンスキルが向上したこと。また良い意味でも悪い意味でも淡白な人間関係であったこと。給料や契約などはき...続きを読む(全205文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    TADコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社TADコーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    責任を持って業務に挑むことができる。また、個人の責任に咎められるのではなく、チーム、会社全体で挑もうとする姿勢である。
    個人のスキルアップが...続きを読む(全167文字)

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    株式会社TADコーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的有給休暇がとりやすいです。繁忙期は、調整が必要な場合がありますが、急な休みでも他のメンバーでカバーして、業務を乗り切るところが多いです...続きを読む(全182文字)

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    株式会社TADコーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が働きやすい環境にあります。産休・育休の取得率が大変高く、復帰後にご活躍されている方もいらっしゃいます。休暇制度がかなり整えられています...続きを読む(全165文字)

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    株式会社TADコーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    簡単なExcelやWordの計算を覚えられる点と比較的、容易な仕事内容のため気楽に業務が進められます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

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    株式会社TADコーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が出産、育児を経て、職場復帰しやすい環境にあると思います。子供が小さい間は、時短社員として、働く事も可能です。また、くるみんマークを取得...続きを読む(全157文字)

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    株式会社TADコーポレーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    アットホームでのんびりした雰囲気です。女性はグループ意識が強い人もいて学生気分が抜けていない人も。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全201文字)

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    株式会社TADコーポレーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員

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    仕事内容は、社員さんが丁寧に優しく教えてくださいました。わからないこともすぐ教えてくださいます。世間話をしながらお仕事されたりしていて、社員さん同士の雰...続きを読む(全165文字)

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    株式会社TADコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 ネットワーク設計・構築 正社員

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    業務に波があり、繁忙期はなかなか休めない状況が続く。
    仕事自体は単調で同じ事の繰り返しなのですが、給料が安いため
    残業代で稼ぎたい人は閑散期があるの...続きを読む(全178文字)

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    株式会社TADコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業の中心が請負のためクライアント次第といえるが、もともと付加価値が低い
    事業なので、他社とより差別化が必須と思われる。また、縮小していく
    国内市場...続きを読む(全175文字)

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    株式会社TADコーポレーションの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    これ以上スキルアップが望めないため、レベルが低く最新技術を取り入れようとする環境が持てない。情報化を推進しているが、所詮単なる配送業者で現場は単純作業の...続きを読む(全163文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係の良さを期待して入社したが、実際に人間関係は良かった。非常にホワイトな会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリ...続きを読む(全92文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかくエンジニアが頑張れば頑張るほど給料が上がったりするのでそこに魅力を感じてエージェント沙汰で入った。
    ギャ...続きを読む(全272文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の方はわりと良い方が多く、違う部署の方でも相談にのってくれたりスムーズに連携してくれる印象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)

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    NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    福利厚生が整っており、
    NTTグループ奈良ではのホワイトがよく目に見えて見える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に入社すると、...続きを読む(全208文字)

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    株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    いわゆる派遣登録になるので、ニチイ学館のスクールに通って資格を取れば働けますし、派遣先も決めてくれます。大手なので色んな大病院と契約している...続きを読む(全95文字)

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    株式会社エコシティサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    想像していた以上に単純作業が多い。
    免許はいらないと聞いていたが、ないと外回りの仕事はほぼできない。
    自転車で剣...続きを読む(全110文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップは特にないものの、余計な人間関係がない点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善した方がいいというわけではないが、業務の性質...続きを読む(全124文字)

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    株式会社セーフティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    どんな人でも受かる、病院経験ありならなおのこと即採用のイメージ、大手であまり活躍出来なかったらここにくれば活躍の場はあると思う。続きを読む(全70文字)

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    セコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他職種 非正社員 正社員

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    【良い点】
    私がいた頃に事件性のあるものに遭遇したことはなく、そういった面では危険に身をさらされることは少ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全134文字)

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    株式会社スタジオアリスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    笑顔にする仕事なのでお客様に感動していただいたり喜んでいただいた時やりがいを感じます。お客様に感謝していただいたり嬉しい事もたくさんあります...続きを読む(全141文字)

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    TADコーポレーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社TADコーポレーション
    フリガナ タッドコーポレーション
    設立日 1985年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 174人
    決算月 3月
    代表者 井口浩治
    本社所在地 〒520-1102 滋賀県高島市野田1678番地
    電話番号 0740-36-1007
    URL https://www.tad.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1503970

    TADコーポレーションの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。