この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ホテル音響の業界では、名の知れた会社です。
バンケット・プランニング
電音エンジニアリング
東芸エンターテイメンツ
テクニコ
関東圏内のホテルは...続きを読む(全230文字)
株式会社テクニコ 報酬UP
株式会社テクニコの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ホテル音響の業界では、名の知れた会社です。
バンケット・プランニング
電音エンジニアリング
東芸エンターテイメンツ
テクニコ
関東圏内のホテルは...続きを読む(全230文字)
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ネットに記載してある通り、基本給は一般企業よりは劣ります。その代わり、世帯主住宅手当として4万円くらいは、補助されていました。ボーナスは、個人で定める目標...続きを読む(全166文字)
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遣り甲斐は、十分に感じられる仕事です。(個人差にもよりますが…)
経験を積んで行けば、下見立ち会い〜本番まで一連づけてエンターテイメント業を全う出来ます...続きを読む(全156文字)
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本当に問題の多い会社です。
人事課のないこの会社では支店長の好き嫌いによって配置・出世が決まります。
当たり前におかしい事をおかしいと言えないこの会社...続きを読む(全213文字)
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会社を支える技術職の行く末は「専任職(専任係長など)」というポジションで、ライン職に対してひどく給料の差が出ます。(実際に40才過ぎで手取り20万以下です...続きを読む(全267文字)
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お客様の披露宴での笑顔や涙をみるときや、場内が拍手に包まれたとき、自分もその結婚される方々の持っともっとも大切な日に自分もスタッフとして携わることができ少...続きを読む(全156文字)
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現在勤務していますが、退職金に関してかなり不安がありますね。
社員積立の会がありますが、年度末賞与から何%かが毎年割り当てられます。
(この何%かは会...続きを読む(全249文字)
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大阪で勤務していましたがパワハラ・セクハラがひどかったです。
事務作業をしている私に作業用ヘルメットをかぶらせて楽しんでいる上司(係長)の下で働いていま...続きを読む(全310文字)
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1日労働時間8時間で休憩1時間としていますが、実質休憩はできません。
休憩できないにもかかわらず給料からは1日1時間分の労働時間が差し引かれます。
(...続きを読む(全191文字)
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給料に関しては専門学校卒業としては妥当である。
ただ、年に一度の年度末賞与に関しては取締役支店長のさじ加減でいくらでも変えられる。
課長職以下の給料水...続きを読む(全164文字)
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会社運営の雲行きが非常に怪しい。
現社長発案のLED事業は不採算部門にもかかわらず運営を続けている。
社長兄の子会社に関しても利益無しだが、実質この会...続きを読む(全158文字)
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披露宴を無事に成功させ、お客様のオーダーに最大限応えられた時のやり甲斐はハンパないものがあるが、ホテルという場所のせいかガラの悪いひとが多いので、何かホテ...続きを読む(全182文字)
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ワークライフバランスを向上させるという目標を管理職は掲げているが、
残業を少なくしたところで収入は恐ろしく下がるので社員は歓迎していない。
休みも月7...続きを読む(全219文字)
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他社に比べ営業力が弱く感じた。技術屋故なのかも知れないが、取引先のシステム向上のニーズに対して答えられていなかった。他社は常設設備をガンガン提案しているの...続きを読む(全191文字)
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取引先のホテルのオフィスによるかとは思いますが、
私が所属していたオフィスでは音響、照明、映像の
技術職だけではなく簡単な事務職や婚礼関係で言えば
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労働時間が非常に長く、しかもしっかりと残業代が支払われなかった為、ワークライフバランスは非常に悪かったです。有給の使用もできず、余った有給の買取制度はあり...続きを読む(全165文字)
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労働環境が非常に厳しく、体調を崩す人が非常に多かったと感じました。また、給与体系についても不透明で、法令順守とはかけ離れた実態がありました。この会社に長く...続きを読む(全160文字)
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市場としてはまだまだ成長が期待でき、展開の仕方によっては将来性があると思いますが、
社員の福利厚生に力を入れなければ、これからのビジネスモデルを開いてい...続きを読む(全179文字)
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体力的についていけなくなったため。スタッフ業が好きな人には本当に楽しい仕事です。ですが、その反面体力勝負なところがあり、ハードな部分もあります。重い機材を...続きを読む(全161文字)
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時間も不規則で結婚しながら続けられる環境ではないと思います。男女独身の方が多く、やはり時間が遅いのが大きいのが理由だと思います。賃金は残業代が多い分、基本...続きを読む(全185文字)
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スキルについては、現場の先輩がOJT的な指導を行ってくれることが多く、面倒見が良いという印象はあるが、センスが問われる職務内容であることから、具体的にどう...続きを読む(全230文字)
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基本的に各現場の上司、先輩社員については相談できることはない。というのも残業が異常に多い、人員が少ない、有給が取れない、勤務時間が不定期、など、社員に負担...続きを読む(全257文字)
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現場によってはテレビ関連の仕事があり、芸能人と仕事をすることもあるためモチベーションになることもある。しかしそういった現場は緊張感があり細かいところを指摘...続きを読む(全171文字)
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休暇は以上に少なく、労働時間はかなり長い。
客商売という特性上、昼出勤になることもかなり多い。
太陽に当たることが少なくなるため、風邪を引くと直りにく...続きを読む(全170文字)
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残業が非常に多く、有給がまったくとれず、買取制度がありましたが以上に安かったです。詰め所の環境は非常に悪く、体調不良を訴える人が多くいました。ストレスがた...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社テクニコ |
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フリガナ | テクニコ |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 207人 |
代表者 | 諏訪寧三 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号ツイン21MIDタワー34階 |
電話番号 | 06-6973-0012 |
URL | https://www.technico-co.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。