この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社はとにかくバツイチや未婚、子供無し家庭などが多いです。この人達を基準として会社が成り立っているので普通の幸せを望む人達は小馬鹿にされたような扱いに...続きを読む(全254文字)
株式会社テクニコ 報酬UP
株式会社テクニコの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社はとにかくバツイチや未婚、子供無し家庭などが多いです。この人達を基準として会社が成り立っているので普通の幸せを望む人達は小馬鹿にされたような扱いに...続きを読む(全254文字)
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大阪のサポートセンターには追い出し部屋のように機材管理をさせられている社員がいるそうです。冬は空調のない倉庫でダンボールに囲まれて上司命令の仕事をしている...続きを読む(全205文字)
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保養所=管理部や幹部のみが利用。有給=辞める時のすらも取らせてもらえない。コナミスポーツ=利用していない社員が圧倒的多数なので廃止して給料にしてほしい。現...続きを読む(全200文字)
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下の方が書かれている通り、ホテルの音響という中途半端な業務内容という事もあり低いレベルの技術しか身につきません。何よりも教える事の出来る人間がいないのです...続きを読む(全241文字)
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仕事は単なるデスクワークとも違い何時も同じ作業と言うわけではないので飽きないと思います。
その分覚えることは沢山有りますし、ホテルでの業務なので専門的な...続きを読む(全178文字)
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福利厚生はだいぶ充実しています、保養所は箱根、天橋立等結構各地ににあるし、コナミスポーツとも契約があるので休日はアフターファイブにも利用できます。沢山利用...続きを読む(全187文字)
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働いていてJRの日勤教育を思い出しました。ミスをするとかなり精神的に追い詰められます。メンタル研修と称してかなり責められた事で辞めていった人が多くいます。...続きを読む(全208文字)
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この会社の素晴らしいところは労基署対策です。労働時間変更指示書というものがあり、責任者が適当に書いた月間シフトをの変更を行います。つまり労働時間は責任者と...続きを読む(全204文字)
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この会社の構造はこうです。1.社員になって頑張る 2.上に気に入られる 3.オフィス長になる(20後半) 3.上に気にいられる 4.やっと主任になれる(3...続きを読む(全278文字)
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けっこうホテルやお客さんからぼったくりしてるなといつも思います。会社の方針発表があり各ホテルからの儲けが年間トータル20億円以上あると言っていました。
...続きを読む(全267文字)
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大手の有名ホテルへ入る業者の中でではかなり質の低い会社となってしまったのではないでしょうか。
仕事上いろいろなホテルで仕事をしますが、1番仕事のレベルが...続きを読む(全284文字)
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会社説明会の時に、担当者が非常に丁寧で、すごくしっかりした会社だと感じ
入社しました。
ただ、いわゆる現場では怒号が飛び交い、かなり体育会系なイメージ...続きを読む(全153文字)
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ホテル内の音響・照明・映像のオペレーションが主な業務です。
お客さんの思い通りにオペレーションができたり、望んでる以上の提案ができると
おもしろいと感...続きを読む(全192文字)
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この会社のよいところは上に気に入られれば勝ちだということだ。
上に合わせたゴルフも今や車内トップレベルになった。
ソリの合わない仕事が出来ない上司と毎...続きを読む(全247文字)
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なんか実力がなかったり過去に問題を起こした人が普通に残っています。人材不足は深刻で一番新しいホテル営業所は東京でも一番大きな売上ですが、実際は外注の業者な...続きを読む(全283文字)
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まもなく年に一度の社員みんなが嫌がっているキックオフが行われます。新入社員や中途社員はステージに上がらされ一発芸などを強要されます。来期もがんばるぞーみた...続きを読む(全309文字)
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披露宴の現場では人生の節目に立ち会う感動を味わうことができます。人生一度きりの機会を最高の思い出に演出するため、毎回失敗が許されないというプレッシャーがあ...続きを読む(全175文字)
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お客様に指定された部分以外は自分で演出を考えるため、いろいろと試しながらオペレーションができ楽しい。またそれが上手く決まった際には嬉しく達成感がある。次は...続きを読む(全184文字)
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休みがかなり不定期。社員の人が休みは疲れて寝て終わることが多いと言っていた。大きな宴席のあるときは仕込みなどで帰りが終電になることも多い。
泊まりもある...続きを読む(全155文字)
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各管理職が自分のことしか考えない為、下で働く人間は非常に苦労を強いられます。管理職自体もトップから無理な事を言われているため責任をすべて部下に押し付けてい...続きを読む(全150文字)
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退職した先輩が話していた通り、働いている人で幸せそうな人が全くいません。仕事のレベルも低くホテルから苦情を言われることが毎週のように続きます。まだ学生時代...続きを読む(全177文字)
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配属されるホテルによって、技術スキルの習得にムラが生じます。映像分野が殆ど無いホテルもあるようです。仕事は、(人員が少ない分)どのオフィスも沢山あります。...続きを読む(全173文字)
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仕事は、基本シフト勤務です。
夕方〜ホテル宿泊〜夕方といった勤務もざらにあります。そのため、体調管理をしっかり行わないと体を壊します。休日は、希望休がと...続きを読む(全174文字)
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近年、女性管理職も誕生しています。
新入社員も男性よりも女性の方が(当時は)多かったです。現場では、男性・女性関係なく同じ仕事をします。重い機材を扱うこ...続きを読む(全165文字)
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基本的に、仕事内容はOJTのように現場で覚えるのが殆どです。新入社員は、一ヶ月に一度、豊洲にある技術センターで社会人研修を行います。社会に出て恥ずかしい思...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社テクニコ |
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フリガナ | テクニコ |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 207人 |
代表者 | 諏訪寧三 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号ツイン21MIDタワー34階 |
電話番号 | 06-6973-0012 |
URL | https://www.technico-co.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。