大西衣料の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
若い社員でも自分のやる気、実力さえあれば昇進、昇給は全然可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても人がたくさんいてるので、昇進...続きを読む(全106文字)

【良い点】
グループ企業もあり職種はたくさんあるが、私が就いていたバイヤー職はメーカー、お客様たくさんの人と接する職種でもあって、色々な話や出来たりプラス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員がたくさんいてるので、自分が悩んでいる時や、辛い時にたくさんの人から助けてもらう事が出来る。
ほとんどの人が気さくで、コミュニケーションが...続きを読む(全99文字)

【良い点】
働き方改革に早期から取り組んでいて、働く社員にとってはとても働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい組織なので...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業は一人でしているため、査定は自己申告制ですが、営業によって良かったり悪くなったり、訳わ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自分の担当するお店の売り上げが良くなった時は、素直に嬉しいです。
売れそうな商品の陳列を工夫したり、時間に余裕があればやりがいがあると思います...続きを読む(全264文字)

【良い点】
良い営業担当に当たると、親切丁寧に教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
神経質な営業担当に当たると、無理難題を言われたり...続きを読む(全170文字)

【良い点】
老舗企業で資本も有り、業界内で知名度もある。

新しいことにも取り組み、他社が出来ない取り組みも行っている。

自主的にワークライフバランスを...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は仕事に見合った金額ではありませんでした。派遣の人がこんな大変なのに時給が低すぎるといって続きませんでした。それでもパート、アルバイトでも...続きを読む(全230文字)

【良い点】
若返りを図ろうと、いろいろ再編成を試みている、変化のスピードが速いので今まで通りの仕入れがしたいお客様にどう映っているかの確認も必要だと感じる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ギャップはなかった。
ただ最初に入った時と入社後、コンセプト変更のために方針がかわったことはきつかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション業界ならではのきつい雰囲気はぬぐえない。
プライドが高い人が多く、リーダシップに関してもあまりいいとは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業職の方は皆さん親切で優しくて、チームとしてまとまりがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するという事がない。ず...続きを読む(全520文字)

【良い点】
一年目でも海外出張などに行けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によるので本当に当たり外れがすごくあります。
従順でやりたい仕...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では残業代が出るとの説明がありましたが、入ってみると1〜3月のみで閑散期にいくら仕事が残っていて残業してい...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
監査、総務、人事などをホールディングスが統括している。法務部はなく、監査部がかわりに売買契約書などのチェックを行っ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいブランドに行けないということはありました。
店舗数の関係やブランドイメージによって割り振られているようです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
他のアパレルと違いあまり忙しい様子がないところが悪い点とも言えますがいい点とも言えます。
マニュアル等がないので従業員同士でしっかり情報共有し...続きを読む(全345文字)

【良い点】
面接官1人1人がとても魅力的で、こんな方々と仕事がしたいと思ったことがきっかけでした。
面接では、ドレスコーディネーターとして大切にしているこ...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの知識がない人材ばかり。顔の良さやファッションのセンスはあるかもしれないが、素材やその他知識がないまま、研...続きを読む(全114文字)