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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リロクラブに加入。業務以外の活動などは、意欲あれば参加するスタンス、また社内ES活動も意義のあることをおこなっており、無駄な会議、課外活動は...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社大西
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大西の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リロクラブに加入。業務以外の活動などは、意欲あれば参加するスタンス、また社内ES活動も意義のあることをおこなっており、無駄な会議、課外活動は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生は一式全て揃っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
沢山の福利厚生があるが、その一つ一つが弱く、特に家賃補助に関して...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度に関してはかなり昇格ハードルが上がり、昇格者は近年減っている印象です。また、役割グレードに関して部署毎に...続きを読む(全96文字)
全体的に悪くはなさそうという印象でした。カフェテリアプランがあるのがありがたいなと思いました。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良いが、住宅手当はしょぼい。また、保育園なども社内にあり、お子様がいる家庭は助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生クラブの使用、保育所の運営、基本的な休暇の取得などが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止な点。有給は100%消...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社保加入でき、有給消化はほぼ100%でした。
寸志も欠勤や早退などないと、年に2度もらえる。
使った事はないが、ジムや保養所など普通よりも少...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
今年の春から社内の一部を改装して、受け入れ人数は少ないですが民間の保育園を造る事になりました。仕事がキツい時もありますが、現社長は何だかんだ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
いくつかのリゾート地に保養所があるので、
申請すれば、利用することが可能です。
ただ、いつ、誰と、何人で、何をする目的など、
事細かく、聞か...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生については、近隣県に保養所があり、社内の人たちが家族や友人と過ごせる場所が確保されている点は良かったと思います。
また社内制度につい...続きを読む(全158文字)
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社内食堂が利用できるのですが、これはなかなかオススメできます。
社員証で料金を支払い、あとから給料から天引きというスタイルですので、完全に手ぶらで仕事...続きを読む(全157文字)
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増収増益をし続けている企業という点と、オーナー企業の上、無借金経営ということもあり、残業も基本的にはとても働きやすい環境は、整備されていると思います。
...続きを読む(全188文字)
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休暇や労働時間は適切であると思います。あくまでもパートで勤める場合ですが、勤務時間は4~7時間。当然有給休暇も事前に申請すれば取れます。急な休みにもそれ...続きを読む(全172文字)
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労働時間は厳しく管理をされているので、特に若手は残業が少なく、ワークライフバランスが取りやすい。
ただし、部署により多いところもあり。
また、その分...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やる気のある人は日々の評価にプラスして、講習などを受講することで、スキルアップし責任ある役職を目指すことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の見直しにかこつけて、実質的に年収が年々下降する制度となっていた。
育児との両立、女性の活躍を推進したい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給休暇はしっかり取得できる。残業も少ない。残業時間も比較的少なく、残業をしないようにしっかりと対策されていた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の活躍、育児との両立できる環境を謳っており、やる気のある女性は責任ある役職につくことができる環境でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署に若い人材がおらず、50〜60代中心で、ジェネギャによるストレスに耐えきれずに退職しました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
90年続く会社で、かつては凄く栄えていたそうなので、現在縮小傾向にあるが、それでも安定した経営ができている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休日数も不満はなく、有給も好きな時にとれ、残業時間もほぼなかったので、ワークライフバランスについては全く問題なかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新卒で入社しました。インターンや社内見学の段階から人当たりの良い社員の方ばかりで、ここでなら自分らしく働けるのではと感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
2024年に初任給が24万に引き上がり、見込み残業無しでこの給料であれば高い方だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし年...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業が場所・時期により差はありますが、そこまで過酷な業務はないので退勤時もかなり時間があり好きなことが趣味などに時間を費やすことができると思...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限しかない 国に怒られないギリギリの福利厚生しかない アルバイトにはある...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
最低限は揃っている印象です。有給等も取得しやすい環境で、社会人生活を送る上で、特に不便は感じません。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が大幅に変更になり万単位で自腹で通っている社員が居るにも関わらず対応しない。特別な福利厚生はなく、10年働...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当は基本なしなので、無いものと考える。残業手当も自社独自のルールがあるので月によっては残業しても無しとなる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
学習支援として、社内のe-learningで各種コンサルスキルに関する方法論を学ぶことができたり、さまざまな研修を通して中途未経験でもコンサ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
新卒の研修制度も充実しており、入社後社歴が長くなっても研修制度はあるので、知識、技術共に成長出来ます。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や独自の福利厚生などはありませんでした。在籍当時は文化放送本社ビル内にオフィスがあったので通勤は便利(駅...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ケイズグループでは、社員の健康や交流を重視した福利厚生制度があります。年1回の健康診断や社員割引で施術体験(50%オフ)、飲み会費用会社負担...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社会保険などの基本的な福利厚生はしっかり整っていますし、研修制度や各種手当もあり、充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
金銭的に関係する福利厚生としてカフェテリアポイントやDC等が用意されています。
また、オンライン学習ツールの無料で使えたりと自己学習も進めや...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社大西 |
|---|---|
| フリガナ | オオニシ |
| 設立日 | 1944年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大西裕 |
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目4番12号 |
| 電話番号 | 06-6252-1212 |
| URL | https://www.onisi.jp/ |
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