【22卒】ネオライフプランニングの営業職の最終面接詳細 体験記No.14106（早稲田大学/男性）（2021/6/9公開）

オンラインの為、特になし

ハキハキと笑顔で話したことがあげられます。またどのような回答に対しても、結論→その理由という形で答え、理由には自分の経験談を織り交ぜることで納得感を与えました。

お二方ともお優しい方で和やかな雰囲気で面接を進めることができました。逆質問などに対しても非常に丁寧に回答をして下さり素敵な企業だと思いました。

一次面接前に受けた性格検査のフィードバックがありました

なし

もしお客様の対応中に分からないことを聞かれたらどうしますか？

一度、「申し訳ありません。すぐに調べてまいりますのでお待ちいただけますでしょうか」という形で謝罪を申し上げます。その後、回答が分かり席に戻った際はご説明をさせて頂きます。また、その際には可能であれば資料などを用意するようにいたします。理由としては一度分からないと言われたことに対して不安感を抱いてしまうと思うからです。また、調べても分からなかった場合には、「詳しく調べて次回もう一度お話をさせて頂けるか」をお聞きしたいと思います。◯◯のアルバイトでもこのような場面が多々あり、自分の誠意がお客様に伝わるように丁寧に対応することで必ずしも悪い方向に行かないことを学べたのでこの学びを活かして、そのような場面も乗り越えていきます。

集団や組織の中でどのような役割・立場を担うことが多かったですか？

リーダーの役割を任せてもらうことが多かったように感じます。野球部では未経験での入部でしたが副部長を任せて頂いた経験があります。また大学1年から所属しているサークルにおいては約20人が所属するチームのリーダーを任せていただいていました。
以下深掘りです
Q：それはどのような理由からであると考えていますか？
周囲の人間が働きやすいことを日頃から意識していたこと、仕事における計画性や正確性を認めてもらえたことなどが評価いただけてリーダー職を任せてもらえたのではないかと自分の中では考えています。また、野球部では未経験で入ったからこそ1年生などの意見が言いづらい人間の立場に立ってリーダー職を務めることができました。