【ネオライフプランニングを明確に】【22卒】ネオライフプランニングの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14106（早稲田大学/男性）（2021/6/9公開）

会社が名古屋にあり、勤務地が遠方になってしまうこと

なし

一度、直接お話が出来るようにと会社に読んでいただきました。交通費なども負担してくださり、学生に優しい企業であると思いました。

なぜネオライフプランニングではないといけないのかをしっかりと話せるように志望動機を明確にしておくことです。また、将来のキャリアに留まらない人生プランを考えておくといいかもしれません。会社説明会において人生100計画のお話を社長がして下さいますので、その話をもとに自分のバージョンも考えておくと自信を持って面接に臨むことができますし、なにより自分自身の人生設計プランが明らかになり、自己分析にも役立つと思います。

ハキハキと元気な声で回答することができるかどうかだと思います。また、最終面接では性格検査の結果をもとに質問される場面もあるのでしっかりと小手先のテクニックではない自己分析を行ってから面接に臨むことをお勧めします。

最終面接で一次面接前に行った適性検査をもとに質問されることです。実際に出た統計的な結果を伝えられ、自分はそれに合致しているのかどうか、ずれていた場合はどう思うかなど聞かれますので注意が必要になると思います。

内々定後、会社で一度話す機会をいただくことができた。