田子重の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼありえない。
自分で勉強しない限りなし。
残業も多いので正直勉強する時間...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が多いのでコミュニケーションは
しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランが多いので新人しごきに耐えられずすぐ辞める続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社が女性にキャリアを積ませようと試行錯誤してる頃に辞めたので、実際現在がどうかは分かりませんが、当時はかなり環境が変わり始め、女性がいなか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
定時退社が基本の業務だったので、自分は年収低かったですが、他部門は手当や残業代が出ていたので、タイムカードさえしっかり打てば年収は高くなるの...続きを読む(全207文字)

【良い点】
そこまで大したことをしなくてもある程度の給与が貰えるし、ボーナスも良い金額が出ていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
店長になると海外への研修もあり、なかなか取り組みが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門責任者への研修はあまりなく、緩い感じの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若い女性を積極的に採用しており、一つの店舗に女性社員が５人ぐらいは在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでもチーフの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員が比較的やりやすいように人を動かせるし、割とマイペースでやっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、店長などの管理職次...続きを読む(全99文字)

【良い点】
地域密着型の店舗で静岡県内の人間を積極に採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の風土としてなのか、社員に甘くパートやア...続きを読む(全133文字)

【良い点】
割とすぐに退職させてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり上司と合うかどうか。
また、上司の能力を許容できるか。
静...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社員を大切にする企業文化に魅力を感じました。安定した環境で長く働きながら、チームでお客様満足度を高める仕事に携わりたいと考え志望しました。
...続きを読む(全275文字)

【良い点】
人間関係を心配していましたが、部門にとらわれず親しく接してくださる方が多く感じます。また、お客様からのハラスメントに遭ってしまった時には特に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員の平均年齢が若く、入社してすぐでも声を上げやすいこと。
売り場の同期や先輩の仲が良く、プライベートでも交流があること。
【気になること・...続きを読む(全222文字)

【良い点】
アルバイトや、パートへの配慮がある。たまに面談などあり、近況報告や困っていることはないかなど社員とコミュニケーションがとることができる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
シフトを削られずに入ることを求めていたが、実際削られることがなかったので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の説明と実態...続きを読む(全88文字)

【良い点】
学生や優しそうなパートさんが多く、住宅地にあるためのんびりとした雰囲気だったため入社を決めました。
実際に入社してからもギャップ等はほとんど...続きを読む(全159文字)

【良い点】
最初は高時給に釣られて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特に無いですが、誰でも一定時間働けば自動的に時給が上...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特にギャップも何もない。普通に接客して販売していくだけ。特別なスキルも必要ない。新人を育てるって感じではなかったような気がするけど、わからない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
教育制度が充実している。イオンビジネススクール、登用制度、新任研修、コンプライアンス研修など。やる気があればなんでも取り組めます。面接官はモ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手が足りない。精神的負担が大きくなりやすいので、適正人員と教育時間の確保を改善してほしい。急な方針変更...続きを読む(全126文字)