ＮｅｔＶａｌｕｅの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
飲み会に参加するとボーナスに反映されるなど社内営業がうまい人には向いているかもしれない。
が、そんなに給与が跳ね上がることはない。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・女性は若手社員が多いため、女性社員同士の雰囲気は悪くないです。
・年に１回程度ですが女子会もありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
・風通しは良いため、上司に気軽に相談できる環境があります。
・スキルアップのため特定の資格を取得すると、報奨金ではなく資格手当が出るため...続きを読む(全296文字)

【良い点】
スタンプラリー制度という会社独自の制度があり、スタンプの数によって賞与に反映されます。
社内イベントや飲み会、定例会など参加する意識は高まりま...続きを読む(全263文字)

【良い点】
この業界には珍しく、新入社員は男女比がほぼ半々の年もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に育休制度について尋ねると、ほとん...続きを読む(全225文字)

【良い点】
常駐先のプロジェクトにもよるが、基本的には自由に自分の決めたスケジュールで行動することができる。そのため、有給を使いたいときには自由に使え、逆...続きを読む(全191文字)

【良い点】
99％客先企業への出向のみの業務形態の為、自社に縛られる事はありません。高卒女子でも日本語わからない外国人でもやっていけるくらいなので、特にス...続きを読む(全344文字)

【良い点】
社内の風通しがよく、上司とも気軽にコミュニケーションをとることができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が薄給、残業をし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一部の人間は仲間意識があり、仕事中やオフの時も集まって遊んだりしていた。

【気になること・改善したほうがいい点】
良い点は一部の人間だけ。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内の風通しがよく、割りと意見すれば融通が聞く会社。自分のやりたい事をアピールすれば自分にマッチした現場に配属できる点は良いと思う。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
飲み会が多く同じ課の仲間とはコミュニケーションを取る機会が多いので、明るい人間関係は構築し易いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事抜きにすると、飲み会とかイベントは楽しいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標に基づいた、各社員のスキルアッププランが皆...続きを読む(全206文字)

教育体制はほぼなく、現場で学ぶ様にという感じ。
これといった強みがなくただテストだけであれば他社でしごかれたほうがいい。
。スキルアップをしたいなら、他社...続きを読む(全116文字)

スキルのある人間はやりがいのある部署に配属されますが、給与はかなり安いので

スキルのある人だけが酷使される傾向が有ります。

給与に関係なく、このシステ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
明るい人が多い。
【気になること・改善した方がいい点】
給料が全然上がらない事。
社員を大事にしない点や体育会系のノリが一部あるところ...続きを読む(全157文字)

入社後はプロジェクト先にずっといることになり帰属意識や他の社員とのかかりわは皆無。プロジェクト先の他社さんとはなかよくなれるが、この会社のことは一切わから...続きを読む(全153文字)

正直言って、あまり尊敬できる管理職はいなかったです。
中でも一人、非常に高圧的な幹部がおり、仕事しづらかった覚えがあります。
一般社員は、和気あいあいと...続きを読む(全160文字)

①薄給
ほんと安いです。年収300行かないくらい。
一番もらってた社員でも、基本給23万くらいでした。
②派遣
結局派遣先の仕事のみです。
帰属...続きを読む(全182文字)

当時、仕事は完全に派遣です。行く企業によって善し悪しが完全に変わります。私の派遣された企業はいい人もおおく、非常にやりやすかったです。ただ、他の社員の話な...続きを読む(全203文字)

とにかく薄給でした。一年目の年収は残業見込み30時間を入れて、300万行くか行かないかくらいでした。そのため、人の入れ替わりも激しく、新しい未経験者が入っ...続きを読む(全249文字)

・仕事のやりがいもなく、面白みが何もない。
・残業代が全てで、残業がない出向先だと、本当に底辺の年収で終わってしまう。
・この会社に勤めている人間は何...続きを読む(全205文字)

・社員は明るく親しみやすい人が多い。この点は唯一この会社の良いところだと思われる。
・管理職は優しい人間が多く、距離感はほぼない。
・スタンプ制という...続きを読む(全150文字)

・研修はコミュニケーションメインである。
・技術研修は社員を講師に行っているが、技術的なメリットはなく、すごくレベルが低い。
・社員はスキルアップ等は...続きを読む(全153文字)