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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NetValueのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NetValueのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NetValueで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NetValueの 社員・元社員による会社の評価

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NetValueの 学生による会社の評価

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NetValueの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社NetValueの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・風通しは良いため、上司に気軽に相談できる環境があります。
・スキルアップのため特定の資格を取得すると、報奨金ではなく資格手当が出るた...続きを読む(全296文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NetValueの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    99%客先企業への出向のみの業務形態の為、自社に縛られる事はありません。高卒女子でも日本語わからない外国人でもやっていけるくらいなので、特に...続きを読む(全344文字)

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    株式会社NetValueの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の風通しがよく、上司とも気軽にコミュニケーションをとることができる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく給料が薄給、残業を...続きを読む(全182文字)

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    株式会社NetValueの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・研修はコミュニケーションメインである。
    ・技術研修は社員を講師に行っているが、技術的なメリットはなく、すごくレベルが低い。
    ・社員はスキルアップ等...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    NetValueの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社NetValueの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2024年7月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
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    選考

    社会インフラを支えるシステムの開発にかかわることができる続きを読む(全28文字)

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    株式会社NetValueの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年7月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
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    今後自社製品の開発に注力する予定であり、それ次第になると思う。続きを読む(全31文字)

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    株式会社NetValueの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年7月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
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    給料は月給22万程で、収入は上がりにくいらしい続きを読む(全23文字)

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    株式会社NetValueの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年7月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
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    選考

    飲み会など社内イベントに参加するとポイントがたまり、賞与に加算される制度がある続きを読む(全39文字)

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    株式会社NetValueの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2024年7月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年間休日は120以上だが、客先常駐なので配属先次第になる続きを読む(全28文字)

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    株式会社NetValueの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2021年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    飲み会に参加するとボーナスに反映されるなど社内営業がうまい人には向いているかもしれない。
    が、そんなに給与が跳ね上がることはない。
    【気にな...続きを読む(全187文字)

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    株式会社NetValueの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・女性は若手社員が多いため、女性社員同士の雰囲気は悪くないです。
    ・年に1回程度ですが女子会もありました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全223文字)

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    株式会社NetValueの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタンプラリー制度という会社独自の制度があり、スタンプの数によって賞与に反映されます。
    社内イベントや飲み会、定例会など参加する意識は高まり...続きを読む(全263文字)

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    株式会社NetValueの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 正社員

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    【良い点】
    この業界には珍しく、新入社員は男女比がほぼ半々の年もあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社に育休制度について尋ねると、ほと...続きを読む(全225文字)

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    株式会社NetValueの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    常駐先のプロジェクトにもよるが、基本的には自由に自分の決めたスケジュールで行動することができる。そのため、有給を使いたいときには自由に使え、...続きを読む(全191文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先によります。私の配属先はいろいろと教えていただいたので大学生の時には経験できない装置や方法が学べました。続きを読む(全61文字)

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    株式会社MINOSYSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 サーバ設計・構築 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社してから、毎月実施されているスキルアップ教育と各種研修を通じて、自身の成長を実感できており、非常に満足しています。
    また、優れた先輩とリ...続きを読む(全196文字)

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    富士通エフ・アイ・ピー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アウトソーシングに関わる事業であったが主にインフラのホスティングサービスに関わる 勉強 が多かったです e ラーニング といったリモートの学...続きを読む(全195文字)

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    エーチーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修がスケジュール長いので充実してると感じました。中途入社の人に対してもカリキュラムは充実してます。続きを読む(全58文字)

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    株式会社ジェイテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来有望な若手はどんどん有意義な案件に回され経験を積まされるものの、それ以外は定型作業等に始終従事させられることもある。逆手に取れば、ほどほ...続きを読む(全200文字)

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    株式会社Doingの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJTで先輩社員と同じ現場に送り込まれるケースが多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が直接体験した訳では無いのですが、指導...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボードルアの教育・キャリアアップの大きな魅力は、「未経験からでもITインフラエンジニアとして着実に成長できる仕組み」が、制度として本気で整え...続きを読む(全700文字)

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    株式会社システムリサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    社内研修に加え、外部研修やeラーニングなど学習機会は比較的多く用意されている。業務に直接関係する内容だけでなく、基礎的なIT知識やビジネスス...続きを読む(全231文字)

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    株式会社マチス教育システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験からの入社。入社後三か月ほど、本社オフィスにて講師を迎えた研修がある。Java・java script・SQL・エクセルなど、様々な項...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ティファナ・ドットコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員には社会人マナーから基本的な業務の進め方、専門知識まで徹底的にレクチャーする時間を作ってくれるので、予備知識がまったくない人でも安心...続きを読む(全168文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NetValueの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NetValue
    フリガナ ネットバリュー
    設立日 2004年6月
    資本金 2500万円
    従業員数 117人
    売上高 12億2402万1000円
    決算月 11月
    代表者 中森将雄
    本社所在地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号ツイン21MIDタワー26階
    電話番号 06-6910-0830
    URL https://www.netvalue-io.com/

    NetValueの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。