この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・風通しは良いため、上司に気軽に相談できる環境があります。
・スキルアップのため特定の資格を取得すると、報奨金ではなく資格手当が出るため...続きを読む(全296文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＮｅｔＶａｌｕｅのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮｅｔＶａｌｕｅのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮｅｔＶａｌｕｅで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮｅｔＶａｌｕｅの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
2.7
ＮｅｔＶａｌｕｅの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ＮｅｔＶａｌｕｅの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
99％客先企業への出向のみの業務形態の為、自社に縛られる事はありません。高卒女子でも日本語わからない外国人でもやっていけるくらいなので、特にス...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
社内の風通しがよく、上司とも気軽にコミュニケーションをとることができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が薄給、残業をし...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・研修はコミュニケーションメインである。
・技術研修は社員を講師に行っているが、技術的なメリットはなく、すごくレベルが低い。
・社員はスキルアップ等は...続きを読む(全153文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮｅｔＶａｌｕｅを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年5月22日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
男女問わず、役職につかれている方がいる。
また、女性の比率が高いことから、働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年4月6日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
大企業と取引をしている
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安すぎるし昇給も少ない
取引している大企業から仕事がもらえなくなったら詰みそう続きを読む(全80文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2017年5月26日- 回答者：
【良い点】
SASについては、研修ならびに、資格奨励金の支給があったりとレベルを個々に上げていくことが可能である。また、案件によっても様々なプログラムの書...続きを読む(全188文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年8月2日【良い点】
自分次第でいかようにでも伸びていけると思えるところ。10年程前は新卒入社後はセゾンカウンターや支社配属になることが多く、来る日も来る日もカード...続きを読む(全367文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年4月30日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 5年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
奨学金手当があり、月の返済額によって一部奨学金を肩代りしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に良い制度だが、ボーナスと同時...続きを読む(全118文字)
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ＮｅｔＶａｌｕｅの 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲み会に参加するとボーナスに反映されるなど社内営業がうまい人には向いているかもしれない。
が、そんなに給与が跳ね上がることはない。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・女性は若手社員が多いため、女性社員同士の雰囲気は悪くないです。
・年に１回程度ですが女子会もありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
スタンプラリー制度という会社独自の制度があり、スタンプの数によって賞与に反映されます。
社内イベントや飲み会、定例会など参加する意識は高まりま...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
この業界には珍しく、新入社員は男女比がほぼ半々の年もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に育休制度について尋ねると、ほとん...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
常駐先のプロジェクトにもよるが、基本的には自由に自分の決めたスケジュールで行動することができる。そのため、有給を使いたいときには自由に使え、逆...続きを読む(全191文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合、入社後1か月はプログラミング等の研修がある。それ以降は部署に配属されOJTとなるため、その後の成長度合...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
最近は入社して間もない方へむけて、Excel、連結決算の講義やテストが実施されているようです。どのような内容かは分かりませんが、社員の教育面も...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
日立IAの教育(誰でも受講可能)や、CTCテクノロジーでの教育(受講できるかは部署による)、フィリピンで一週間語学研修(抽選)などといった点は...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
泊りがけの研修があり、自分の役割について再考する機会を得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に研修となるのですが、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在大学生でアルバイトとして雇われました。1年半居ますが、今だにこの会社がどんな会社なのか...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が月一でありましたが、本当に意味があるものなのか少し疑問に思っていました。
また、同期や同じ業務をしている人と...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
無料でe-learningを受けられたり、三菱電機グループで用意されたたくさんの講座の中から自分に合う講座を受けることができる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修所を構えたり、独自の研修コンテンツがあるなど、社員教育には力を入れています。機材も充実していました。申請を出せば土日も利用させていただけました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
エンジニア職に関してはシステム開発案件でメンバー→リーダー→マネージャーと上がって行くことになる。元請け企業のため若いうちからマネジメントやリ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
業務中、時間があればIT資格の勉強に充てることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンタースキル（電話対応力）が全体的に低...続きを読む(全102文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮｅｔＶａｌｕｅの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮｅｔＶａｌｕｅ |
|---|---|
| フリガナ | ネットバリュー |
| 設立日 | 2004年6月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 117人 |
| 売上高 | 12億2402万1000円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 中森将雄 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号ツイン21MIDタワー26階 |
| 電話番号 | 06-6910-0830 |
| URL | https://www.netvalue-io.com/ |
NOKIZAL ID: 1678261
