ＮｅｔＶａｌｕｅのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
飲み会に参加するとボーナスに反映されるなど社内営業がうまい人には向いているかもしれない。
が、そんなに給与が跳ね上がることはない。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・女性は若手社員が多いため、女性社員同士の雰囲気は悪くないです。
・年に１回程度ですが女子会もありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
・風通しは良いため、上司に気軽に相談できる環境があります。
・スキルアップのため特定の資格を取得すると、報奨金ではなく資格手当が出るため...続きを読む(全296文字)

【良い点】
スタンプラリー制度という会社独自の制度があり、スタンプの数によって賞与に反映されます。
社内イベントや飲み会、定例会など参加する意識は高まりま...続きを読む(全263文字)

【良い点】
この業界には珍しく、新入社員は男女比がほぼ半々の年もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に育休制度について尋ねると、ほとん...続きを読む(全225文字)

【良い点】
99％客先企業への出向のみの業務形態の為、自社に縛られる事はありません。高卒女子でも日本語わからない外国人でもやっていけるくらいなので、特にス...続きを読む(全344文字)

【良い点】
部活、会社内でのイベント、残業も過多でないため、会社に対する愛着と仕事・プライベートのバランスは比較的とりやすいと感じる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給は申請すれば通るので、納期の近いタスクを抱えていなければリフレッシュで仕事を休むことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全168文字)

【良い点】
売れていれば早く帰ることも可能。
土日にお客さんから連絡がくることもないため土日祝は問題なく休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務量やスケジュールがしっかり管理されており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間も確保しやすく、バランスを重視した働き方ができます。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属された現場次第となる。
環境によっては100パーセント取得出来るところもあれば半分も取得出来ない現場もあ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有休は申請すれば必ず通り、群馬県でフルリモート勤務ができるので仕事を最優先にしない人はとても良い環境だと思います続きを読む(全62文字)

【良い点】
部署によって状況は少し違うみたいですが、基本的には働き方の調整ができる部分もあります。ただ、営業職はどうしても残業が多くなりがちです。そのため...続きを読む(全530文字)

【良い点】
休みが多い分、プライベートと仕事をしっかり切り分けることができるので、仕事に集中できる。有給が取りにくいといった文化もなく、取得しやすい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
土日祝は完全に休み
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が給与に反映してくるので、その分残業も多くなってくるし、休みの日も心休まらない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
とてもよい。
出社リモートは基本自由である。
業務の調整さえついていれば、直前に有給を取ったりすることも可能である。
お子さんがいる社員さんは...続きを読む(全176文字)