テクノジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、退職者の多さ。
社員が減ると時間内では処理し切れない程仕事が増え、やむを得なく残業。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良くも悪くも人が少なく、業務中の私語も少ない為、プライベートで食事等がなく、飲み会など好かない方からすると良い環境だと思う。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
広い業務範囲を任せてもらえる為、やりがいはある。若く成長したい方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業無しを推奨しており...続きを読む(全206文字)

【良い点】
資格手当や福利厚生が非常に充実しています。給与面では全く問題無く満足できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が非常に多...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みはしっかりとれます。はるとあきには5連休があったり、ゴールデンウィークやお盆、正月もしっかりと休みがあります。
完全週休二日制ですので、毎...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良い点は、そこそこ給料が良くて、休みがしっかりしているところ。
あとはあまり良いところが無いのではないかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与のみで考えると不満はありませんが、仕事量、時間数と比較した時に、見合ったものでは無いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
資格取得手当あり。
特に不動産系(宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士)
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の勉強会などの機会がすくない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修制度も整ってきていると感じます。
外部研修やeラーニングの提供もあり、費用会社負担で受けられるので、勉強意欲・成長意欲のある人にはいい環境...続きを読む(全141文字)

【良い点】
教育体制は基本的にOJTを採用しているため、入社後1か月目からインセンティブとして稼ぐことはできる点は魅力的だが、マニュアル等はあまりないため...続きを読む(全100文字)

【良い点】
まだ触れられていない方面に関して、新しく知識や経験をつけることができる。
特に、バックオフィス部門に関しては、中途の経験者の方も多くいるため、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
宅建等の資格の取得支援があり、取得に向けた社内独自の施策がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々支援する金額等が下がっているらしい続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育などはなかった、いきなり入札に行けなど、理不尽な事が多かった。
自分自身で勉強するしかなく、しかも、その...続きを読む(全98文字)

【良い点】
1年目から3年目まで定期的な研修がある。ブラザーシスター制度があり、歳の近い先輩から教わることができる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修期間は先輩社員と一緒に行うため、吸収しやすい。フィードバックなども毎日あるため、分からないことはすぐに聞ける
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
様々な仕事にチャレンジできるので、若いうちから頑張りたい方は、スキルアップが可能。
各部署ごとで研修の作成が進んでいるため、2−3年後には各部...続きを読む(全88文字)

【良い点】
教育制度はほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかには親切に仕事を教えてくれる人もいましたが、基本自分のことでいっぱいいっぱい...続きを読む(全87文字)