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株式会社ジャクエツホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジャクエツホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全30件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャクエツホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャクエツホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジャクエツホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ジャクエツホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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ジャクエツホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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30件中26〜30件表示

株式会社ジャクエツホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

子供に関わる仕事がしたいと思い入社しました。入社して感じたのは会社の形態がとても古く離職率がとても高いということです。朝は朝礼を行い社是の斉唱、その日の...続きを読む(全595文字)

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    株式会社ジャクエツホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    子どもが好きな社員が多いが実際は経営者と関わることがほとんどなので子ども好きなどは関係ない。
    しかし扱う商品は子どものものなのでその面のやりがいは感じ...続きを読む(全164文字)

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    株式会社ジャクエツホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    保育園・幼稚園を対象に営業。入社前は子ども向けの商品の為、温和な優しい営業のイメージを持っていました。
    入社すると、180度違った印象を持ちました。少...続きを読む(全970文字)

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    株式会社ジャクエツホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    喫煙、飲酒、ギャンブルなど男性だと必ずしそうなことが社内で禁止されている。
    忘新年会ではアルコールなしで出席しなければならない。
    ただ、仕事自体への...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ジャクエツホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    幼稚園、保育園の営業。各支店の人数は多くないので同僚に恵まれれば和気藹々とやっていける会社だと思います。商談相手は教育者が多く、身だしなみや最低限の社会...続きを読む(全250文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ジャクエツホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジャクエツホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    辞めずに続けられるよう配慮を示して頂くことがありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員の配置に、配慮が至らなかった印象があり...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ジャクエツホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員全員へ禁煙を徹底しているところは、客先において不快な臭いを持ち込まない等の良さは有るかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ジャクエツホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    子どもがいる環境に身を置きたい方は、様々なアプローチがあるので、働きがいはあるかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業主...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ジャクエツホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    原則、土日、祝祭日は休みでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人の判断に委ねられることが多かったかと思います。
    関係する客先に...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ジャクエツホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    子どもがいる限り、無くならない事業だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社外デザイナーや、識者との協働があります。
    自社の...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ジャクエツホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社からの推薦図書の配布、マナー研修や、その他研修の機会は与えられていました。
    推薦図書の配布後の読書感想文は必須です。
    資格取得のために、...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ジャクエツホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助はいくらかありました。
    寮は会社事務所の上階や近くにありました。
    通勤手当もありました。
    退職金も社内規定で定められていました。
    物...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ジャクエツホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    徐々にではありましたが、女性の管理職を登用し始めていた気がします。
    休暇も個人の判断に委ねられますが、取りやすい方だったかと思います。
    【気...続きを読む(全116文字)

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    株式会社ジャクエツホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給は微増ながら年毎に増えていました。
    賞与は夏と冬が基本ですが、期末に別途頂くこともありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ジャクエツホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    退職理由は他のことがしたくなり、ここで長く働くメリットがわからなくなったからです。他のスキルを身につけたく退職し...続きを読む(全80文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社セレブリックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業としての基礎は身につく。再現性のある営業力が習得できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業のプロをうたってるわりには、営業未...続きを読む(全156文字)

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    株式会社SICの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昭和ちっくな企業かと思いましたが、フルフレックス等の働き方をより良くしようという努力が感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全191文字)

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    株式会社エスユーエスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他 正社員

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    【良い点】
    案件が決まらなければ待機中に勉強可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はビジネスのみの為、自己学習は必須
    また、資格が無いと開発...続きを読む(全83文字)

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    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身のやりたい分野である回路設計に挑戦できなかった。配属先は選べない、勤務地は選べないを分かっていたが、そこまで...続きを読む(全133文字)

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    株式会社新日本の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とりあえず希望の職種には就けている点です。
    それは当てはまりますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働者に対する説明不足が目立つ...続きを読む(全211文字)

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    株式会社ウィルグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    選考時は、将来への期待を持たせるようなポジティブなメッセージが多く、良い面ばかりが強調されていました。新卒採用と...続きを読む(全277文字)

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    株式会社三井開発の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定した職種に就きたいと考えていてインフラ関係の仕事を探してたところ、この会社を見つけて面接を受けました。実際の業務内容は入社前から想像して...続きを読む(全184文字)

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    株式会社東輪堂の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    オフィス内がかなり静かです。他の人に話しかける内容が筒抜けな気がして、話しかけづらい時もあります。(実際は周りは...続きを読む(全93文字)

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    株式会社NECTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人内容通りかと思えば全く違う内容で働かされる為、派遣で働くにしても正社員で働くにしても他社を...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ミライフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 インストラクター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前はパソコンインストラクターとして生徒一人一人に寄り添いながら働けると思っていたが、実際は「動画で説明がある...続きを読む(全139文字)

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    ジャクエツホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジャクエツホールディングス
    フリガナ ジャクエツホールディングス
    設立日 1949年1月
    資本金 4500万円
    従業員数 627人
    決算月 7月
    代表者 徳本達郎
    本社所在地 〒914-0125 福井県敦賀市若葉町2丁目1770番地
    電話番号 0770-25-1111
    NOKIZAL ID: 1365698

    ジャクエツホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。