この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内福利厚生も充実しており、賞与については大手企業並みの支給があります。
セキュリティー機器などのニッチな分野を強みとしているため今後の市場拡...続きを読む(全243文字)
竹中エンジニアリング株式会社 報酬UP
竹中エンジニアリング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内福利厚生も充実しており、賞与については大手企業並みの支給があります。
セキュリティー機器などのニッチな分野を強みとしているため今後の市場拡...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収だけは、かなり良かったです。
手当て、ボーナスは、ほとんどの上場企業より上かと思います。
ただ、自分には貰いすぎの感がありました。
【気に...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は同業他社と比較して高いと言える。典型的なオーナー企業で、オーナーが係わると決断が速い。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全年功序列の会社
利益は非常に高いため、安定している。
給与、賞与共に高く、若手でも
安定した生活が送る事が可能。
【気になるこ...続きを読む(全99文字)
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社長が幹部から一般従業員までだれかれ構わず怒鳴り散らします。その内容はとても些細な事で、それでそこまで感情的に声を荒げるのか?と疑いたくなるほどです。
...続きを読む(全176文字)
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休日は年間でとても多く、休日出勤も全くなかったです。
福利厚生も充実していると思います。
労働時間としては、残業をしてはいけない部署にいたので、定時き...続きを読む(全162文字)
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まともな研修はほぼ無し。基本的には最初数ヶ月上司について仕事を覚え、その後は一人でやっていくという形
そのため設計のスキルは上がるものの、互いに技術を応...続きを読む(全161文字)
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当時、社長の息子が入ってきて、完全な世襲制。しかも、社長が、設計を自分の自由自在に操りたいがため、部長兼務体制に変更。
自分の欲しいモノを、社長特命と称...続きを読む(全168文字)
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労働時間は残業申請制、紙に書いて許可がおりてからの残業。
紙の上では残業0。
人件費削減のため、不要不急の残業を防ぐために社内での移動は小走りで対応、...続きを読む(全162文字)
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サービス残業があたりまえです。通常勤務時間に社内にいることは悪いとみなされ外にいかなくては文句を言われます。
これより会議やミーティング、資料や見積作り...続きを読む(全168文字)
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どちらかというと男性中心の職場で、女性のスキルアップは期待しにくく、また望まれてもいないようです。女性は正社員自体が少なく、男性の仕事の補助的役割のみ、と...続きを読む(全172文字)
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事務に関してはスキルアップは望めません。
むしろ、提供するほうが多いです。
PCスキルがなくてもできる仕事が多いですが、基本的にPCを使いながらもアナ...続きを読む(全162文字)
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住宅補助はあるようです。
食事補助は出張時には出るようです。
出産育児支援はないようです。
少なくとも営業所で育児休暇をとった実績はないようです。
...続きを読む(全154文字)
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出産・育児に関してはあまり考慮されていないと思います。
男性中心の会社なので仕方がないのかもしれません。
女性の労働環境の向上で、冬場の寒さ対策で何年...続きを読む(全170文字)
会社名 | 竹中エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | タケナカエンジニアリング |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 216人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 穂積正彦 |
本社所在地 | 〒607-8482 京都府京都市山科区北花山大林町60番地の1 |
電話番号 | 075-594-7211 |
URL | https://www.takex-eng.co.jp/ |
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