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竹中エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

竹中エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、竹中エンジニアリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に竹中エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

竹中エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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竹中エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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竹中エンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

竹中エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に会社の倫理感を押し付けたり、定期的に一般教養の試験があるにも関わらず、研修制度はほとんどありません。基本的...続きを読む(全115文字)

竹中エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるかと思うがマニュアル通りにやれば基本的に大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙ベースでの情報管理が大半...続きを読む(全184文字)

竹中エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日々の行動はほぼ個人に任されており、とらえようによっては自分で好きなように行動ができる。
売り上げをやっていればくちうるさく言われることはあ...続きを読む(全178文字)

竹中エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年4月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まともな研修はほぼ無し。基本的には最初数ヶ月上司について仕事を覚え、その後は一人でやっていくという形
そのため設計のスキルは上がるものの、互いに技術を...続きを読む(全161文字)

竹中エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どちらかというと男性中心の職場で、女性のスキルアップは期待しにくく、また望まれてもいないようです。女性は正社員自体が少なく、男性の仕事の補助的役割のみ、...続きを読む(全172文字)

竹中エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年8月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事務に関してはスキルアップは望めません。
むしろ、提供するほうが多いです。
PCスキルがなくてもできる仕事が多いですが、基本的にPCを使いながらもア...続きを読む(全162文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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竹中エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

竹中エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はいいです。同業他社や同年代の比較しても劣ることはないです。
ここ最近の基本給見直しにより、若年層は恩恵を受けています。
賞与も約7ヶ月...続きを読む(全309文字)

竹中エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セキュリティ用センサーにおいては業界トップの品質・性能であることは間違いないです。取扱う製品も多いため、ある程度の要望には応えられます。
【...続きを読む(全200文字)

竹中エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年5月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

多種多様な製品(2,000種)を扱っているため,提案次第であらゆる用途に適応できることから,営業はやりがいがありそうだと感じた.続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    竹中エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年5月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    競合他社は存在するが,特許技術による唯一の製品も多いことや,自己資本率が90%以上であることから将来性はあると考える.続きを読む(全59文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    竹中エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年5月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    勤務年数により,年功序列であるような印象を受けた.営業は成績によるものかもしれない.続きを読む(全42文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    竹中エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2024年5月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    それほど社内のデスク環境は整備されておらず,一昔前の昭和な環境だと感じた.全部署がそうかはわからないが,私が見学した部署はそうであった.続きを読む(全68文字)

    この投稿でわかること
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    竹中エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2024年5月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    年間休日は126日あり,残業は月40Hの規制があるため,それほど悪いことはなさそうだと思った.続きを読む(全47文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    竹中エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2024年5月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    上層部が堅い考えの人が多いことで,社風もそれに引っ張られているよう.合う合わないは大きく分かれそうだと感じた.続きを読む(全55文字)

    この投稿でわかること
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    竹中エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    投稿日: 2024年5月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    営業は自社の分厚いカタログを何冊も持ち歩かないといけないそうで,かなり肉体労働だと思った.続きを読む(全45文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    竹中エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    2.0

    投稿日: 2024年5月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    ステレオタイプな堅い考え方の人が多いようで,上の考え方に古いと感じてしまいそうだった.続きを読む(全43文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    京セラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 CGデザイナー 非正社員 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手でも裁量を持って業務に取り組めるため、実務を通してスキルが伸びやすい環境でした。業務の優先順位付け、関係者調整、改善提案など、汎用性の高...続きを読む(全123文字)

    バイオニクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 カスタマーサポート その他 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務時間内に自主的にセミナーや研修に参加することは良しとされていた。社内研修や資格取得の支援などはないため、あくまで自主的に動く必要はある。...続きを読む(全199文字)

    大和冷機工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大和冷機工業のスキルアップ面は、階層別研修やOJTを軸に、営業・技術の専門研修、資格取得支援まで体系的に整備。先輩同行やメーカー研修で実践力...続きを読む(全159文字)

    太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造では他社でも通用するようなスキルは身につかない気がします
    スキルアップセミナーも会社pcを支給されている一部...続きを読む(全82文字)

    ニデック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前は集合型研修や各自で選択できる研修(e-Learning)が多数用意されており、昇格のタイミングなどで適切な...続きを読む(全217文字)

    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親身になって聞いていただける。自分の意見やキャリア形成を表現しやすい環境でした。資格支援も充実していた
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

    ローム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 女性 19年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業なので扱う量が半端なく多く、量を時間内にこなすスキルは身につきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残念ながら契約社員の女性...続きを読む(全107文字)

    ブラザー工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の自立性を尊重するような体制が整っている。新入社員には1年間メンターという先輩社員が付いて、仕事などの悩み事を相談する相手になっている。...続きを読む(全216文字)

    Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 秘書 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアなどの技術職にはしっかり研修行っていますが、事務職に対する研修はないに等しいです。新人が即戦力と期待さ...続きを読む(全87文字)

    日本ヒューレット・パッカード合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    申請を行えば様々なトレーニングおよび資格受験の費用を会社が負担してくれます。
    自主的にスキルアップをするための環境が整っていると感じています...続きを読む(全187文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    竹中エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 竹中エンジニアリング株式会社
    フリガナ タケナカエンジニアリング
    設立日 1959年5月
    資本金 7500万円
    従業員数 216人
    売上高 101億4991万2000円
    決算月 12月
    代表者 穂積正彦
    本社所在地 〒607-8482 京都府京都市山科区北花山大林町60番地の1
    電話番号 075-594-7211
    URL https://www.takex-eng.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2204776

    竹中エンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。