フェンリルの評判・口コミ一覧（全87件） 3ページ目

【良い点】
ほぼスタートアップ企業のため、発注元会社との直接交渉を始め、スケジュールの設定など社員のやりたいように進めることができる。社員同士の仲が良く、...続きを読む(全275文字)

【良い点】
給与はそこそこ高めです。残業代もきっちりでるので、頑張って稼ぐことができます。役職も細かく設定されており、課長職で700万円、部長で1000万...続きを読む(全165文字)

【良い点】
開発部門、デザイン部門、営業部門の社員は優秀な方もおり、刺激を得ながら仕事ができる。メンバークラスは改善意識が強く、常に何か良くしようと動く。...続きを読む(全230文字)

【良い点】
担当した仕事で、やる事さえやっていれば、メリハリをつけた働き方が可能です。時期や担当するプロジェクトによっては、忙しくなることもあります。会社...続きを読む(全157文字)

【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に誰かの足の引っ張り合い。課長クラスでもそれぞれ悪口を言い合い、部署間の連携も悪い。その...続きを読む(全199文字)

様々なアプリ開発がしたいという理由で入社した。ベンチャーを想定していたが、思った以上にトップダウンでスピード感がなかった。また、役職者が下のものを大事にす...続きを読む(全103文字)

【良い点】
数多くのプロジェクトが経験できる点。デザイナーもお客様のもとにお伺いをして、お話をきいてデザインをするので、手を動かすだけになりにくいこと。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ブランドを大切にするところや、会社の方向性など、いつも会社の事を考えていると思います。成果物はもちろん、サイトに掲載するコピーまで社長がチェ...続きを読む(全151文字)

女性のキャリアについて、係長までは女性もいましたが、課長以上の役職に女性の方がいらっしゃらないようでした。男性の比率が高いので、男女差によるものではなかっ...続きを読む(全182文字)

ワークライフバランスについては調整するのは難しいと感じました。理由としては、案件数が多いという点と納期が短いという点がありました。受託開発なので、ある程度...続きを読む(全164文字)

当時は基本的には研修はないので、自分で勉強する必要がある。今は分からないが当時は有給休暇がとりやすかったので、平日にスマートフォンアプリ開発関係のセミナー...続きを読む(全153文字)

当初は賞与がなかったが、最近賞与がでるようになりました。
といっても賞与額は数万円のため多くはありません。
残業が多めですが残業代はちゃんとでるので、...続きを読む(全178文字)

研修、教育というものがないのでスキルアップは独自に学んでいくしかない。
だだ、新しいことにチャレンジすることも多く、仕事を続けるうちにある程度はスキルア...続きを読む(全166文字)

思ったより頭の固い人間が多い。
有名なスマホアプリも作っているので、柔軟な思考の持ち主が多数いることを期待したが、
皆総じて考えが古く、こだわる必要の...続きを読む(全216文字)

まったく無い。
社員同士の陰口、悪口が多く、Yesマンが重宝されている。
別にここに限った話でもないと思うが、典型的な日本企業であり、
受託開発とい...続きを読む(全163文字)

自分は特別だと思っている節があり、礼儀や常識を軽視する傾向がある。
周りも注意しないため、エスカレートし、人間性を疑うような日々の発言や行動が目立つ。
...続きを読む(全174文字)

よくある受託開発企業である。他社との差別ポイントも存在しない。
デザインに力を入れているというキャッチフレーズだが、所詮は受託なので、
たいしたこだわ...続きを読む(全165文字)

特に上司のスキルが有るわけでは無いので、スキルアップをしたい人は独学で勉強をしないと時間の無駄です。教育制度も無く、外部の勉強会やセミナーへの参加費用も渋...続きを読む(全209文字)

管理部の人間は福利厚生の意味を理解しておらず、如何に規定の中で社員を働かせるかを重視している。新しい試みは皆無で、社員のモチベーションや働きやすさよりも、...続きを読む(全162文字)

一般社員に役職を付けて呼ばせることに喜びを感じてる役職者ばかり。新卒社員に課すようなルールを中途社員にも強制させる。地頭がいい人間はおらず、ただのご都合主...続きを読む(全129文字)

設立当時の栄光にしがみつき、今は時代遅れのサービスでなんとか食い扶持を稼いでる状態。投資や新規事業展開等のアイデアは誰も出さず、役職者のほとんどが他人任せ...続きを読む(全165文字)

社長は趣味のゴルフ三昧、株式の保持数の関係でCEOは何も決裁できない。社員の働きやすさなんて微塵も考えず、年功序列と古い体質を重んじた社風。新しい取り組み...続きを読む(全148文字)

休暇制度は一般的なもののみ。特に変わったものは無い。
労働時間は基本的に個人の裁量に任せられる。
個人に負担が大きくなっても、助け合うという文化が無い...続きを読む(全160文字)

教育制度はナシ。
社員同士での勉強会など、お互い高めあうような文化も無い。
限られた古参プレイヤーたちが、仲の良い営業、デザイナー、プログラマ同士で仕...続きを読む(全241文字)

給与は高め、賞与はナシ。
給与は分不相応に高かったり、低かったりしている。
入社時に適正な判断がされていなかったり、ポテンシャル採用として、
こちら...続きを読む(全198文字)