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フェンリル株式会社

フェンリルの本選考対策方法・選考フロー

フェンリル株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

フェンリルの 本選考体験記(31件)

24卒 最終面接

品質管理エンジニア
24卒 | 京都大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究で行ったことは、「品質管理という仕事について調べること」「ホームページを読むこと」です。 面接では、品質管理の工程や仕事のシチュエーションに関する質問をされたので、表面的な理解のみならず、グループで動くときに品質管理エンジニアとしてどのような振る舞いをするかという点も考えておくべきだと感じました。特に「開発エンジニアやデザイナーと意見が対立したときはどうするか」という質問に対する答えは事前に準備しておきたかったです。 ホームページは採用メッセージや社員インタビューを読み、自分の考えと一致するかを確かめたり、逆質問を考えたりすることに利用しました。 続きを読む
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公開日:2023年7月6日

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20卒 内定入社

デザイナー
20卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
フェンリル株式会社の公式ウェブサイトが基本的に情報収集の源であり、特にその他の情報源は参照していません。このサイトでは、デザイナー/エンジニアのインタビュー記事やプロジェクト進行のプロセスなど企業や働き方に関する情報が豊富だったので面接で大いに役立ちました。アプリ/サイト制作において徹底した「こだわり」を大切にしている企業なので、その事例やデザイナーの方々の考え方を触れることができます。デザイナー面接では、面接官も務めるマネージャーや本部長、役員の方々のインタビュー対談などが数多く掲載されているので必ずチェックは必要だと思いました。また、少数の会社説明会が多回に渡って開かれるため、他企業の大きな説明会と比べて人事の方に直接沢山質問しやすい良い機会でした。事業内容など大まかな部分を知るにはサイトチェックで十分だと思います。 続きを読む
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公開日:2019年7月10日

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フェンリルの 直近の本選考の選考フロー

フェンリルの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 品質管理エンジニア
24卒 | 京都大学 | 女性
Q. フェンリルを志望する理由を教えてください。
A.
フェンリルを志望する理由は二つあります。 一点目は、技術力のみならずデザインにこだわっている点です。私は大学時代に所属したNPO法人でwebサイトの開発をした経験から、ユーザーにとって良いサービスを提供するためには機能だけではなくデザインも重要な要素であると実感したためです。 二点目は、私の就活の軸である「負担を抱えて困っている人の役に立ちたい」という思いを実現できそうだと感じたためです。御社が説明会でご紹介したベビーメトロは子育て世帯の苦労を軽減することができる点で魅力的だと感じました。 続きを読む
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公開日:2023年7月6日

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20卒 志望動機

職種: デザイナー
20卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性
Q. フェンリルを志望する理由を教えてください。
A.
ウェブサイト/アプリ制作を事業としている企業の中でも、UIのグラフィックや画面遷移に徹底してこだわるのは勿論のこと、調査や検証を通じたUXを非常に重視して開発されている点に魅力を感じました。私自身、デザイナーとして手を動かすだけでなく、企画などのプロセスにも幅広く携わって包括的なサービスづくりがしたいと考えていたので開発体制に親和性を感じました。また、デザイナーさんの考えとして、現状はウェブサイト/アプリ制作を事業の柱ではあるが、そのノウハウや技術を活かして領域に縛られることなく積極的に社会課題に挑戦していき、ユーザーに幸せを届けていきたいという想いに共感しました。私もゆくゆくはアプリというメディアにこだわらずに、デザインを通じて課題に対してベストなアウトプットでユーザーを喜ばせるものづくりがしたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2019年7月10日

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フェンリルの エントリーシート

24卒 本選考ES

品質管理エンジニア
24卒 | 京都大学 | 女性
Q. 学生時代に最も力を注いだこと
A.
学生時代に最も力を注いだことは選挙啓発系NPO法人での活動で、地方選挙の情報サイトを開発したことです。 地方選の情報不足による投票率の低下に対処するため、地方選の情報サイトを開発することとなりました。そこで、「政策に関する質問に答えて自分の考えに近い候補者とマッチする診断テスト」の制作を決めましたが、前例がなくナレッジがないことが課題でした。サンプルコードを探して修正することで、最低限のサービスは担保できました。ただそこで満足せず、より良いコンテンツとするために、文字オンリーの結果表示にするのではなく、「候補者との考えの一致度をグラフで示す」ことに挑戦しました。デザイン性を考慮して、最も一致度が高い候補者のグラフの色は他の候補者のグラフの色と異なるようにして目立たせるなどの工夫も行いました。 結果としてその選挙(新潟県知事選)1週間前からのPV総数は1133に留まり、本サイトの影響力は微々たるものでしたが、ユーザーにとって使いやすいコンテンツにするためにどう改善すればよいかを考え抜いた点で学びを得ることができました。 続きを読む
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公開日:2023年6月30日
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20卒 本選考ES

ウェブエンジニア / スマートフォンアプリエンジニア / 品質管理エンジニア
20卒 | 武庫川女子大学 | 女性
Q. 志望動機
A.
私は貴社の共同開発として、こだわりを持ってアプリやソフトを開発しているところに魅力を感じ志望しております。 私自身、将来ユーザが使いやすくワクワクするようなアプリやソフトを開発できるようなエンジニアになりたいと考えています。そのため、貴社は1ピクセル、特にUXにこだわっており、満員電車では傾けるだけでニュースが読めるなど、ユーザの操作性を考慮したアプリ、ソフトを開発しているところが特に魅力的に感じました。 入社した際はウェブ開発エンジニアとして、デザイナーと協力し、操作性、デザイン性を兼ね備えたウェブアプリ開発に携わりたいです。 続きを読む
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公開日:2020年1月30日
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フェンリルの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

品質管理エンジニア
24卒 | 京都大学 | 女性
Q. ESで、「こだわっていることは理念」と回答されていましたが、何故ですか?
A.
就活の軸に「企業理念に共感できるか」という観点を入れているため、こだわっていることは理念と回答させていただきました。私は信念を持って仕事をしたいと思う性格なので、私の信念と企業理念が一致している場合は、自分や自分の会社のことに誇りを持って働くことができると思うからです。企業と社員が同じ方向を向いたときに力が最大限に発揮されると思うので、組織という観点でも理念が一致していることが大切だと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年7月6日
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20卒 1次面接

デザイナー
20卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性
Q. デザインする上で自分なりにこだわっているポイントは何か。
A.
私がデザインする上でこだわっている点は、新奇性と実用性のバランスです。私はこれまでの取り組みにおいて、独創的な発想を大切にし、風変わりな一面を持たせつつも、実用的な提案を心掛けてきました。椅子をデザインした際には、新奇的な発想から生まれた独特な造形でありながらも、身体へ寄り添う形状であり実用的な要件を満たした設計に努めました。またサービスを企画した際にも、斬新なアイデアでありながら、提供される体験を通して課題が解決されており、ビジネスとしても成立する提案を目指しました。私はこのようなデザインを行うために、課題に対する調査のプロセスを重視しています。現状調査を経てこそ新しい・珍しい発想も探ることができ、事例を参考にしてこそ実用的な提案を行うために必要な要素なども見えてくると考えています。 続きを読む
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公開日:2019年7月10日
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フェンリルの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: スマートフォンアプリエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
20卒 / 京都工芸繊維大学大学院 / 男性
職種: デザイナー
1
内定に必要なことは何だと思うか
フェンリル株式会社よりも巨大なITベンチャー企業が数社存在する中で、どうしてクライアントとの共同開発をメインで行っている企業を選ぶのか、自分なりに芯の通った考えを持っておくことが大事です。また、デザイナーとの面接では作品をプレゼンする時間が与えられるので、自身のこだわりを積極的にアピールして伝えることが大切だと思われます。一方で作品の分野は特に問われることはないので、(UIに限らず)最も自信のある作品を選びましょう。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを整理して挑んでいることだと思います。面接のフィードバックでも「言語化が上手」「しっかり自分なりに考えて就活をされている」と評価されたので、自分の熱意やデザインへのこだわりを的確に相手へ伝えることができたのだと思います。一方で説明が苦手な方は事前に何度も練習しておくことをお勧めします。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
多くのIT企業のデザイナー面接では面談形式でラフな感じですが、フェンリル株式会社のデザイナー面接はどの選考段階でも初めは若干雰囲気が重い部分があります。面接面接官の表情を気にすることなく正々堂々とスタートを切りましょう。そうすれば自ずと雰囲気も明るくなっていきます。 続きを読む
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フェンリルの 会社情報

基本データ
会社名 フェンリル株式会社
フリガナ フェンリル
設立日 2005年6月
資本金 1億円
従業員数 311人
代表者 牧野兼史
本社所在地 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB14階
電話番号 06-6377-7606
URL https://www.fenrir-inc.com/jp/
NOKIZAL ID: 1577570

フェンリルの 選考対策

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