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入社後はメンター制度により先輩社員が1年間サポートしてくれるため、未経験でも安心して業務に取り組めます。社内勉強会や資格取得支援も充実しており、着実にスキ...続きを読む(全88文字)
フェンリル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フェンリル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフェンリル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社後はメンター制度により先輩社員が1年間サポートしてくれるため、未経験でも安心して業務に取り組めます。社内勉強会や資格取得支援も充実しており、着実にスキ...続きを読む(全88文字)
キャリアステップが用意されていることや、新人研修も1ヶ月以上あるので良い。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単純な仕事ではあるので、今後キャリアアップを見込んでいる方にとってはおすすめしないです。
ですが、淡々と仕事をこなしたいという方に向けては向...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自ら手を挙げたことはチャレンジさせてくれる印象です。例えば、好きな業界を担当できたり、イベントを開催したり、海外出張に行けたらなど。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
受託案件にもよるが、要件定義から運用保守まで対応するため、基本的な技術選定を好きに行える。最新技術は説得材料があれば通るが、マネージャーの交...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内外の勉強会は非常に沢山存在し、何よりも技術力の高い人が多く在籍していた印象があります。
すぐに周りに聞ける方がいたという安心感、良いエン...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大手の案件を担当したりすると、いい実績として残せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はない。案件に合わせてアサインされて作...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給休暇が非常にとりやすい会社です。よっぽどの事がない限りは嫌な顔されずに、まわりのチームメンバーがフォローしてくれます。また、若手社員の勉...続きを読む(全227文字)
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当時は基本的には研修はないので、自分で勉強する必要がある。今は分からないが当時は有給休暇がとりやすかったので、平日にスマートフォンアプリ開発関係のセミナ...続きを読む(全153文字)
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研修、教育というものがないのでスキルアップは独自に学んでいくしかない。
だだ、新しいことにチャレンジすることも多く、仕事を続けるうちにある程度はスキル...続きを読む(全166文字)
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特に上司のスキルが有るわけでは無いので、スキルアップをしたい人は独学で勉強をしないと時間の無駄です。教育制度も無く、外部の勉強会やセミナーへの参加費用も...続きを読む(全209文字)
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教育制度はナシ。
社員同士での勉強会など、お互い高めあうような文化も無い。
限られた古参プレイヤーたちが、仲の良い営業、デザイナー、プログラマ同士で...続きを読む(全241文字)
自社開発・共同開発を通して、多くの人が日常的に使うアプリに携われる点が魅力です。デザイナーやエンジニアと密に連携しながら、ユーザーにとって本当に価値のある...続きを読む(全97文字)
スマホ・タブレット向けのアプリやウェブサービスの需要は年々増加しており、安定した市場があります。自社製品の開発と共同開発の両軸で成長を続け、デザインと技術...続きを読む(全97文字)
挑戦を続ける姿勢と「ユーザーに最高の体験を届ける」という価値観が重視されており、向上心のある人が活躍できる文化があります。部署や拠点を超えたコミュニケーシ...続きを読む(全99文字)
2024年度は女性の育児休暇取得率100%で、復職支援も整っています。フレックス勤務や在宅勤務の推奨により、家庭と仕事を両立しやすい職場環境です。続きを読む(全73文字)
一日少しした体験からやりがいはあると感じられた。続きを読む(全24文字)
残業時間もあまりないし、年間休日も125日以上ある続きを読む(全25文字)
育休や休みを取りやすそうなので、ワークライフバランスは良いと思う。続きを読む(全33文字)
人事の方やマネージャーに女性がいるので、良いと思う。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
女性も在職時、同僚や先輩や後輩も多数いらっしゃいましたし、独身や既婚者関係なく働きやすい職場であると言う印象です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
仕事のやりがいとしては非正社員でもお客様から感謝の言葉を直接伝えられることが多い点があります。
やはりお客様から笑顔でありがとうという言葉を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
トレーニングなども充実しており、自ら進んで勉強をすれば外でも通用する技術力が身につくと思います。また、ソフトスキルも身につくため、技術営業な...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ることはできるが、「まずはやってみろ」精神が強くフォロー体制が出来ていない。
配属後に月に一回ある新卒研...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークであるため、基礎力はつくと思われる。しかし、研修が雑であり、OJTメインである。多角経営であるため、...続きを読む(全100文字)
新入社員研修だけではなく自己啓発支援制度があるので、キャリアアップしやすい制度が多くある。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
手を挙げれば若手のうちから仕事を任せてもらえる環境はあると思います。新卒研修や社内のイーラーニングも充実しているので自ら情報を取りにいける人...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社後、オンラインで業界や競合について勉強する機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して、会社の支援を受けてキャリア...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
トレーニング教材や制度は充実していて前向きに取り組む姿勢があれば十分にその余地はある。また社外での教材も豊富なため学習教材には困らない。英語...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
スキルアップのための費用は会社が負担してくれる。合わせて、受験のための休みや業務のサポートもあるため、自分自身が頑張ろうと思った場合、フォロ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若手の方の成長環境としてはとても良いと思います。
中堅以降になると鈍化してくるので、自ら機会を創り出す必要はあります。続きを読む(全65文字)
営業6割、開発2割で、なかなか他の部署にはいけないらしいが、だからこそスキルが身に付くと考えられる続きを読む(全49文字)
| 会社名 | フェンリル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フェンリル |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 311人 |
| 代表者 | 牧野兼史 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB14階 |
| 電話番号 | 06-6377-7606 |
| URL | https://www.fenrir-inc.com/jp/ |
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