ＮＴＴビジネスアソシエ西日本の評判・口コミ一覧（全62件） 3ページ目

資格取得の報奨金や、スキルシートによる目標管理などで社員のスキルアップを図っていたようです。
資格の実際の難易度や汎用性と、社内向けに評価の高い資格と...続きを読む(全176文字)

大企業の関連会社になるため、制度としての休暇や残業手当てについては確保されていました。
ただし、非正規社員への業務の偏りが大きく、繁忙期には長時間の残...続きを読む(全158文字)

くせの強い社員が多く、非正規社員では非常に働き辛い。契約社員になっても給与条件がさほど良くなく、魅力を感じない。福利厚生はしっかりしているが、同列企業の...続きを読む(全175文字)

人件費削減の為、社員の半数程度が派遣社員や契約社員などの非正規雇用の社員でした。
私が在籍していた時は半年に1回程度、紹介予定派遣社員を若干名採用して...続きを読む(全152文字)

部署によって労働環境が全然違いました。
最初に聞いていたのと話が違ってびっくりしました。
自分がいた部署はそれほど忙しい部署ではありませんでしたが隣...続きを読む(全202文字)

派遣社員として2年勤務したが、契約社員登用の話があったもののSPI試験の結果によって面接に行く前に不合格だった。仕事ぶりの評価ではないのならば派遣で採用...続きを読む(全155文字)

NTT西日本グループの間接業務を担当している。業務には独自開発システムを用いることが多いが、これがとても使いづらい。イメージとしては下請けのような感じで...続きを読む(全335文字)

資格取得を奨励しており、契約社員以上になると資格取得報奨金制度がある。
会社が指定する資格を受験し取得すると、資格取得に要した費用と、ランクによっては...続きを読む(全172文字)

残業が少なく、残業する場合、必ず残業代が支払われます。
育児休暇の取得が可能です。
ノー残業デーが火曜日と木曜日であり、繁忙期以外、基本的にこれらの...続きを読む(全176文字)

NTTという大きなグループの財務を任せらるというてんでやりがいを感じる。
人間関係も他の会社にくらべれば、いいと思う。
さらに福利厚生については、ザ...続きを読む(全172文字)

派遣での時給は各部署によるが、水準より低めである。
派遣→契約社員→キャリアパスの制度があるが、はっきり言って上司の好き嫌いによるところが大きく、ほと...続きを読む(全216文字)

残業がほぼなく、あまり忙しくはない職場でした。
ただ、正社員のうちでも役職がつくと残業が発生していたようです。
派遣社員から契約社員へ、契約社員から...続きを読む(全150文字)