この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総務部がしっかりしている。給与等待遇はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが見切り発車。ドライバーが帳尻を合わせようとするから...続きを読む(全174文字)
阪神トランスポート株式会社 報酬UP
社員・元社員による阪神トランスポート株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に阪神トランスポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総務部がしっかりしている。給与等待遇はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが見切り発車。ドライバーが帳尻を合わせようとするから...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
それなりの給与はもらえるが、働きに対しては薄給です。
休憩なし、昼御飯食べてる暇のない配車、出発前から持ち帰り確定の荷物量、配車された車が出発しているこ...続きを読む(全209文字)
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同業種の中では中の上といったところで収入はそこそこ見込めるが、一定額以上の給与に関しては完全に配車担当のさじ加減ひとつなのでそこに睨まれると収入のノビはま...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
<ピッキング作業の業務効率化>
商品を効率的に管理できるように倉庫内の整理整頓を徹底しています。倉庫内の作業員が商品をピッキングしや すいよう...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
森永乳業株式会社の商品(牛乳、ヨーグルト、ゼリーなど)を、販売店(スーパー、コンビニ、薬局など)向けて、仕分 け作業や梱包作業をするアルバイト...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
主婦は仲良く仕事していました。
LINEグループもあり和気藹々とした雰囲気で業務に取り組まれていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特にありません。
強いてあげるならば時給換算の給与形態なので、仕事してるフリして仕事してなくても給与もらえます。
やりすぎるとダメですが。
【...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
時給制なので新人も昔からいる人も時給が同じで、給料面では差はでにくい。
また、どれだけ頑張っても時給は上がらないため、努力してもしなくても同じ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業が普通であり、残業ありきの給与形態になっている。ドライバーは高給だが、事務職になるとほとんど給与が貰えないし、休みはほとんどとれないと思っ...続きを読む(全188文字)
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仕事内容や拘束時間に対して給料はかなり薄給です。
給料計算は時間計算ですが、ドンブリ勘定なのでサービス残業は当たり前の様にさせられます。
運行内容もそ...続きを読む(全154文字)
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給与は配車担当次第で大きく左右されるが、休みなく働けばそれだけの給与はそれなりに出るので、人当たりがよく、働きアリ体質の人なら数ヶ月間はそれなりによい給料...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた一番の理由が、エンジニアとしての市場平均の給与水準とヨコタエンタープライズの水準があまりに違うこと。
...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
人がとにかく良いです。
悪い人、お局はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。
また、自分の仕事が終わっても他の人...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても、給料面での退職が多いと思います。ほとんどの会社がそうだと思いますが、ある程度年と社員歴が経たないと給料...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料面と仕事量が見合っていないのと、会社は末端社員のことなど守ってはくれないと感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは配達を...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事によるけがや健康への影響:重い荷物の取り扱いや長時間の立ち仕事による体への負担が大きい。
家庭との時間の調...続きを読む(全288文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職の申し入れをすると他部者への異動を勧められ、人材流出を防ごうとする体質がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝の積み込みがサービス残業になるというところが決め手でした
あとは休日に荷物の積み込みするなどもあります続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対する会社の姿勢が最悪と言っていいです。
経営者側の仕事を現場の社員に押し付けるため、上司が役に立ちません。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては体調不良が続いてこれ以上やっていけないと思ったためです。1年間の間に5回ほど食べたものをもどしてし...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く退職金もあまりもらえません。繁忙期は拘束時間がかなり長く、リモートにも全く対応していません。続きを読む(全72文字)
会社名 | 阪神トランスポート株式会社 |
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フリガナ | ハンシントランスポート |
設立日 | 1970年7月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 393人 |
代表者 | 藤岡正哉 |
本社所在地 | 〒574-0064 大阪府大東市御領2丁目2番23号 |
電話番号 | 072-874-8894 |
URL | http://www.hantora-g.co.jp/ |
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