山九の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全145件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても、給料面での退職が多いと思います。ほとんどの会社がそうだと思いますが、ある程度年と社員歴が経たないと給料...続きを読む(全91文字)

【良い点】
退職の申し入れをすると他部者への異動を勧められ、人材流出を防ごうとする体質がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
楽しくなかった。セクハラ発言が多かった。業界的に仕方がないが、女性が少ない。
私には仕事が単調すぎて合わなかった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針なのか業務量は増やすが、残業はするな、という感じだった。
人手不足が否めず、正社員も派遣さんも同じボリュ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
大企業でコンプライアンス違反はしないので法外なことをされるリスクはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないという欠陥がある。...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業したほうが評価が高い等、考え方が古い役職者が多い。
本社勤務以外はリモートワークはほぼ出来ないと思ったほうがよい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
やはり規模が大きい会社だけにコンプライアンス意識はしっかりしている（気をつけるようトップダウンの指示がなされている）と感じる。真面目な会社であ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。
人に恵まれている部署は頼りになる上司がいて人間関係が良好で業績も良い。残業が多かった時、隣の部署の係長が「大丈夫？」...続きを読む(全559文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料と仕事量が本当に見合ってない。続きを読む(全37文字)

【良い点】
辞めることを唯一迷わせることは年3回のボーナスがあることである。
6月と12月の通常賞与に加えて、5月に業績により支給される臨時賞与がある。
...続きを読む(全486文字)

【良い点】
家賃補助と社宅
残業代がしっかりでる
資格をとれ、補助がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く休日出勤も普通にある。
配属先...続きを読む(全193文字)

【良い点】
退職理由に応じで、退職させないように対応はしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全57文字)

【良い点】
特に。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間が長く、一人暮らしだったので、元々の精神病が悪化しました。
人間関係、仕事内容が悪かっ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
施工管理の業務は体力的にも大変で、事故が起きやすいため、覚悟がいるため危機管理能力は上がる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
ボーナスは3回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースが安いので残業して稼がないと生活が成り立ちません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
退職を検討したのは、設備工事の業務ではなくセールス職にジョブチェンジしたかったが、不可でした。ただ相談等は真摯に聞いて下さり印象は良い。
【気...続きを読む(全138文字)

【良い点】
安定的な大企業なので、そこは良い面。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎて、業務の責任レベルとバランスが合っていないので。他...続きを読む(全97文字)

【良い点】
福利厚生は充実してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などは充実してますが結婚してから役に立つって感じです。
高卒の社員が...続きを読む(全496文字)

【良い点】
勤務時間の長さと、長期出張の多さ。
結婚しても家族といられる時間は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がすぐやめるのでも...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大手企業という安心感はありました。
働く環境は悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎてとてもじゃないが食べ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にはない。
良いところを言うのが難しい。続きを読む(全27文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒とそれ以外での理不尽な評価制度

未だに体育会系のノリで、根性論とどうにもならなくても優秀な人に仕事を押し付け...続きを読む(全126文字)

配属部署に寄るとは思うが、事務員に対して女のテリトリーは男は介入しないといった感じで野放しにされている様に感じられた。その結果、仕事を頼まれはするが、下っ...続きを読む(全151文字)

急な電話や呼び出しでプライベートの時間がどんどん削られていったこと。
また、異動が多いこと。短期出張ならまだしも長期出張や転勤は家族持ちには負担が大きい。...続きを読む(全306文字)

ワークライフバランス
休日と休日じゃない日の区別がつかない続きを読む(全29文字)