阪神トランスポートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
残業時間は部署によって差があります。私が所属していた部署では残業は少なく、定時で退社できる日がほとんどでした。一方で、部署によっては1日2時...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の色合いが強く、経営陣との距離が近い点は特徴だと思います。一方で、年功序列の雰囲気があり、若手のうちから...続きを読む(全102文字)

【良い点】
補助系はありませんが、公共施設の割引などはありました
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはありません、不満もありませんが他...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性でも活躍できます
女性仲は一部を除き基本的に良く、女性社員同士で休日遊びに行ったり打ち上げもあります続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性でも勤務年数を重ねると役職ある立場につけます
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって忙しさがかなり異なります。暇な時は放...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりは多い方だと思います。またお茶出しや電話対応といった業務は女性が担当するもの、という認識があり、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
<ピッキング作業の業務効率化>
商品を効率的に管理できるように倉庫内の整理整頓を徹底しています。倉庫内の作業員が商品をピッキングしや すいよ...続きを読む(全423文字)

【良い点】
森永乳業株式会社の商品(牛乳、ヨーグルト、ゼリーなど)を、販売店(スーパー、コンビニ、薬局など)向けて、仕分 け作業や梱包作業をするアルバイ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
主婦は仲良く仕事していました。
LINEグループもあり和気藹々とした雰囲気で業務に取り組まれていました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
残業が普通であり、残業ありきの給与形態になっている。ドライバーは高給だが、事務職になるとほとんど給与が貰えないし、休みはほとんどとれないと思...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。月給がひくく、インセンティブで稼ぐ風潮がある。また、稼げるコースは基本年数がいった人が回るため新人は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業代は全部しっかりと出ます。
なので頑張った分だけ全部貰えるので残業代で稼ぎか良い人であればいいと思います。ボーナスは年4ヶ月ほど。
【気...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィードバックはあるようでない。
用紙に印刷された評価を渡されるだけ。特にうちの店はひど...続きを読む(全101文字)

【良い点】
アルバイトだったため、時給制でした。
時給も満足いく金額であり、残業代も発生したものはしっかりと時給いただけていました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
業績が良ければ年に3回賞与が出る。年に2回は必ずもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度画改悪され、異動の可否で同じ仕事...続きを読む(全126文字)

【良い点】
評価制度の昇給表はしっかり細かく設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があっても1年で上がるのがこれかぁって思うと理...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職としては、基本給に加えて営業実績が収入に反映されるため、成果を出すことで収入アップを目指せる点は良いと思います。一方で、繁忙期や業務量...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で頑張ってもそうでなくても、評価基準が明確でなく、当時は評価で大きな差は出ていなかったと思います。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、給与が本当に少なくてギリギリ状態でした。ただ社員寮に入ることができたので、社員寮に入って生活することでギ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
長くいればその分きちんと昇給します。JALの業績により、グループ一律で賞与が決まります。賞与は沖縄では良い水準です。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)