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阪神トランスポート株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神トランスポートのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神トランスポート株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に阪神トランスポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪神トランスポートの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
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4.3

阪神トランスポートの 学生による会社の評価

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阪神トランスポートの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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阪神トランスポート株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年10月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が普通であり、残業ありきの給与形態になっている。ドライバーは高給だが、事務職になるとほとんど給与が貰えないし、休みはほとんどとれないと思...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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阪神トランスポートの 他のカテゴリの口コミ

阪神トランスポート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間は部署によって差があります。私が所属していた部署では残業は少なく、定時で退社できる日がほとんどでした。一方で、部署によっては1日2時...続きを読む(全137文字)

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阪神トランスポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の色合いが強く、経営陣との距離が近い点は特徴だと思います。一方で、年功序列の雰囲気があり、若手のうちから...続きを読む(全102文字)

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阪神トランスポート株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
補助系はありませんが、公共施設の割引などはありました
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはありません、不満もありませんが他...続きを読む(全90文字)

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阪神トランスポート株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも活躍できます
女性仲は一部を除き基本的に良く、女性社員同士で休日遊びに行ったり打ち上げもあります続きを読む(全58文字)

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阪神トランスポート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも勤務年数を重ねると役職ある立場につけます
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって忙しさがかなり異なります。暇な時は放...続きを読む(全82文字)

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阪神トランスポート株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりは多い方だと思います。またお茶出しや電話対応といった業務は女性が担当するもの、という認識があり、...続きを読む(全131文字)

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阪神トランスポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 倉庫関連 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
<ピッキング作業の業務効率化>
商品を効率的に管理できるように倉庫内の整理整頓を徹底しています。倉庫内の作業員が商品をピッキングしや すいよ...続きを読む(全423文字)

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阪神トランスポート株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 倉庫関連 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
森永乳業株式会社の商品(牛乳、ヨーグルト、ゼリーなど)を、販売店(スーパー、コンビニ、薬局など)向けて、仕分 け作業や梱包作業をするアルバイ...続きを読む(全112文字)

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阪神トランスポート株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 倉庫関連 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主婦は仲良く仕事していました。
LINEグループもあり和気藹々とした雰囲気で業務に取り組まれていました。続きを読む(全58文字)

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阪神トランスポート株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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【良い点】
特にありません。
強いてあげるならば時給換算の給与形態なので、仕事してるフリして仕事してなくても給与もらえます。
やりすぎるとダメですが。
...続きを読む(全212文字)

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インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))のワークライフバランスの口コミ

ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法務 社員クラス 正社員

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【良い点】
休みはかなり多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも電話対応や最悪は現場に出なきゃ行けなくなります
あと希望してなくて...続きを読む(全102文字)

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日本ロジテム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 物流、購買、資材調達 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい。有給も取りやすく、効率化さえすれば残業代は減らせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がないとろくに稼げない...続きを読む(全131文字)

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アート引越センター株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 社長クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あさ7時から21時まで働かされる
サービス残業ばかり
繁忙期は残業が100時間を超える
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくしん...続きを読む(全96文字)

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株式会社サカイ引越センターの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休みでもお構いなく支社から連絡来ます。出勤時間は前日の夜までわかりません。いきなり訪問見積予約が飛んでくるので帰...続きを読む(全102文字)

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東日本エア・ウォーター物流株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日々の業務を通じて経験を積むことができ、仕事を効率よく進める力が身につきます。自分で考えて行動する場面もあり、業務をこなす中で経験や知識を身...続きを読む(全557文字)

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株式会社キユーソーエルプランの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時は休みが少なく残業が多く帰宅しても疲れて眠るだけの日々でした。在籍時に有給を消化した記憶...続きを読む(全105文字)

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ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一週間連続休暇を必ず取らないといけないので100%取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する業務によっては365日稼働の部...続きを読む(全94文字)

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ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として年休消化8割を目標としているため、嫌でも年休をとることができる点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、...続きを読む(全122文字)

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ピップ物流株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日曜日は操業しなかったので、子育て世代は有り難いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月曜日の業務量が多く、皆早出して荷物を捌...続きを読む(全81文字)

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株式会社ネクスコ・メンテナンス関東の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 男性 今年 積算 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家庭の事情に対しても比較的理解があり、子どもの発熱などで急きょ休む場合や、授業参観・運動会などの行事に合わせて休暇を取得している社員も普通に...続きを読む(全243文字)

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阪神トランスポートの 会社情報

基本データ
会社名 阪神トランスポート株式会社
フリガナ ハンシントランスポート
設立日 1970年7月
資本金 7000万円
従業員数 393人
代表者 藤岡正哉
本社所在地 〒574-0064 大阪府大東市御領2丁目2番23号
電話番号 072-874-8894
URL http://www.hantora-g.co.jp/
NOKIZAL ID: 1561000

阪神トランスポートの 選考対策

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