阪神トランスポートの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業時間は部署によって差があります。私が所属していた部署では残業は少なく、定時で退社できる日がほとんどでした。一方で、部署によっては1日2時...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の色合いが強く、経営陣との距離が近い点は特徴だと思います。一方で、年功序列の雰囲気があり、若手のうちから...続きを読む(全102文字)

【良い点】
補助系はありませんが、公共施設の割引などはありました
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはありません、不満もありませんが他...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性でも活躍できます
女性仲は一部を除き基本的に良く、女性社員同士で休日遊びに行ったり打ち上げもあります続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性でも勤務年数を重ねると役職ある立場につけます
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって忙しさがかなり異なります。暇な時は放...続きを読む(全82文字)

【良い点】
<ピッキング作業の業務効率化>
商品を効率的に管理できるように倉庫内の整理整頓を徹底しています。倉庫内の作業員が商品をピッキングしや すいよ...続きを読む(全423文字)

【良い点】
森永乳業株式会社の商品(牛乳、ヨーグルト、ゼリーなど)を、販売店(スーパー、コンビニ、薬局など)向けて、仕分 け作業や梱包作業をするアルバイ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
主婦は仲良く仕事していました。
LINEグループもあり和気藹々とした雰囲気で業務に取り組まれていました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特にありません。
強いてあげるならば時給換算の給与形態なので、仕事してるフリして仕事してなくても給与もらえます。
やりすぎるとダメですが。
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
時給制なので新人も昔からいる人も時給が同じで、給料面では差はでにくい。
また、どれだけ頑張っても時給は上がらないため、努力してもしなくても同...続きを読む(全178文字)

【良い点】
余程のことでなければ、最低限共有しておけば改善活動は勝手にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手にできるが別に誰も興味が無さ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長職の中間管理職が休職している人を何人も見てきた。上からの圧が強く、今の時代でこんなこと言う人がまだいるのかと...続きを読む(全113文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格したければ、ブロック長に好かれるしかないです。好かれていれば誰でもな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
当然人によって相性はあるが、基本的には総じて良い人が揃っている。
管理職の方は、本人の希望を可能な限り叶えようとしてくれる方が多い。
また、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
優しい先輩はいた。でも最初から「ここはキツいよ、毎日早出残業だからね」と言われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がながい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
営業会社ではなく、個人の売上目標やノルマなどもないため、社員同士で競い合うような雰囲気はあまりなく、全体的に穏やかでおおらかな人が多い印象で...続きを読む(全226文字)

【良い点】
いい人もいればそうでない人もいる。
仕事をしない管理職もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンゲージメントは毎回へとへととでていた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内の雰囲気については、部署や配属される現場によって違いがあると感じました。上司や同僚との関係性は、業務を進めていくうえで重要な要素だと感じます。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よく言われているような、経営陣は判断はかなり良くない。
情報管理もずさんで、ハッキングにより大量流出はあったもの...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の雰囲気は良いが、上司と部下、他部署との関係となると途端に悪くなる
また気の強いお局のパートがどの部署に...続きを読む(全106文字)